- 【事業内容】
- 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルの運営マネージャー ★賞与年2回｜オープン前の企画から、アイデアを活かせます！ 非常時には『レスキューホテル』へと変わる、当社のコンテナ型ホテル。自治体とも連携しており、メディアからの注目も集まっています。あなたには管理責任者として、運営業務全般をお任せ。被災地への派遣などはございません。■ホテルについて いずれのホテルも20～50室を構え、部屋はダブルとツインの2タイプ（各1～2名利用）。自動精算機や独自の予約システムでフロントが簡略化されているため、業務負担は多くありません。※一部ホテルにはデラックスツインルーム（4名利用）があります。 ■具体的な業務内容 ・売上確認 ・宿泊のお客様や予約の確認 ・運営方法や改善案、プロモーション・イベントの企画 ・設備管理、清掃管理、アメニティの手配 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ★ホテル運営を一任します。 運営責任者は各施設に1名程度（近隣店舗を2店ほどをお任せすることもあり）。基本的にフロントやベッドメイキングなどは15～20名のスタッフで分担するため、運営に集中できます。オープン間もない店舗が多いため、あなたの手で成長させる実感を持てるはずです。 ★独自のサービスも、プロモーションもあなた次第！ 地域性を活かしたアメニティやサービス、SNSでの情報発信、パンフレットやチラシの制作、地域の無料雑誌への広告出稿、地域と連動した活動など。魅力の引きだし方は問いません。成功例は定例会議で報告するため、あなたのアイデアが各店舗に広まることも！ ★サポートを受けながら、成長できる環境です。 まずは、事業の基本を学ぶ研修からスタート。その後、ホテルのオープンや運営で実績を持つプロフェッショナルから直接OJTで学んだり、テレビ会議でアドバイスを受けることが可能です。もちろん、本社のメンバーも随時サポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種・職種未経験者、歓迎！＞ ■「スタッフのシフト管理」と「売上管理」の経験をお持ちの方 └ホテル・旅館・飲食店・小売店など業種は不問。役職やポジションは問いません。 ----以下の経験や志向をお持ちの方、歓迎します---- □ホテルや旅館施設での就業経験（職種不問。アルバイト経験も含みます） □店舗のオペレーションや販促など運営・企画まわりに興味がある □新店舗の立ち上げなど、新しい仕組みをつくるのが好き |
| 募集背景 | 海上輸送などに使用されるコンテナをもとに開発した「コンテナ型モジュール建築」を用いてビジネスを展開する当社。2017年からコンテナ型ビジネスホテル事業に着手し、北関東を中心に着実に店舗数を増やしているところ。岡山や滋賀、九州エリアなどにも、続々とオープンを控えています。そこで今回は、コンテナ型ビジネスホテルの運営責任者として、開店準備から運営全般を担っていただける方を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員★3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜九州既存店＞
・熊本県八代市 ・鹿児島県伊佐市 ・大分県中津市 ・佐賀県杵島郡江北町 ＜九州オープン予定＞ ・宮崎県都城市 ※2022年8月オープン予定 ・熊本県宇城市 ※2022年9月オープン予定 ・福岡県豊前市 ※2022年10月頃オープン予定 ・宮崎県児湯郡川南町 ※2022年10月頃オープン予定 ・熊本県菊地市 ※2022年11月頃オープン予定 ＜その他オープン予定＞ ・埼玉県本庄市 ・滋賀県甲賀市 ・茨城県猿島郡境町 ・茨城県石岡市 ・山口県宇部市 ・愛媛県四国中央市 ※オープン時期は変更の可能性あり。 ※オープンまでは、通勤圏内の既存店に勤務かオープン準備を担当いただきます。 ★転居を伴う転勤のない、【エリア限定社員】として働くことも可能です。 ★U・Iターンを希望の方も歓迎します！ ★全国転勤可能な方はなお歓迎！ 交通
＜各店舗により異なります＞
各ホテルのアクセスは、こちらの一覧よりご確認ください。 https://hotel-theyard.jp/hotel_list/ |
| 勤務時間 | 交替制勤務（実働8時間） ＜シフト例 ＞ （1）8：00～17：00 （2）13：00～22：00 （3）22：00～翌8：00 ★残業は月25時間程度です。 ★夜勤はほぼありません！ |
| 給与 |
＜業界トップクラスの給与水準！＞ 年俸制350万円～450万円（年俸の14分の1を月々支給／残りの14分の2は賞与として支給） ★転居を伴う転勤がない【エリア限定社員】を希望される方の場合 年俸制300万円～（年俸の14分の1を月々支給／残りの14分の2は賞与として支給） ※上記はあくまで最低金額です。経験や能力を考慮して報酬を決定いたします。 ※月々の支給には月25時間分・4万850円～5万2521円分（エリア限定社員の場合：3万5014円分）の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。 年収例
550万円/経験2年/ブロックマネージャー
450万円/経験1年/エリアマネージャー |
| 休日休暇 | 【年間休日：112日】 ◎シフト制（土日の回数分） ◎年末年始休暇（5日） ◎夏季休暇（3日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費（全額支給） ◎時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◎退職金制度 ◎オフィス内禁煙 ◎マイカー通勤可／駐車場完備 ◎制服貸与 ◎社員旅行（現在は社会情勢を考慮して中止） ◎社用携帯・PC貸与 ◎引っ越し費用援助（会社都合で転勤の場合／規定あり） |
| 先輩社員の声 | ★九州・沖縄エリア担当／若本（入社２ヵ月） 前職ではシティーホテル勤務。災害時にはレスキューホテルとしても活躍する、社会貢献性の高いビジネスに興味を持ちました。他にも、不動産やエネルギー、保育など積極的に事業を展開しているところや、前向きな社風にも惹かれて入社を決意。実際に新規オープンを任せてもらえたり、一人ひとりが裁量を持って現場の改善できたりする環境に手応えを感じています。 …他にも「アイデアをスピーディーに形にできて、主体的に働ける」「年次や年齢に関わらず、実績をきちんと評価してもらえる」「ゼロからノウハウを学べて、マネジメント未経験から成長できた」といった声も多くあります。 |
| キャリアアップ制度 | 当社では、コンテナ型ビジネスホテル事業の多店舗展開を視野に入れ、現在着実にホテル数を増やしています。こうした事業規模の拡大に合わせてさまざまなポジションを設けているため、キャリアアップを目指せる環境です。中には、パートから運営責任者になったスタッフもいます。 あなたには、まずホテルの運営担当として活躍していただき、ゆくゆくは「エリアマネージャー」をお任せしたいと考えています。その後も、「ブロックマネージャー」「本社勤務」などのポジションをめざしていただけます。 |
| 会社名 | 株式会社デベロップ |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村 健史 |
| 資本金 | 12億8,085.2万円（資本準備金6億2,542.6万円を含む） |
| 従業員数 | 1000名（2023年2月現在） |
| 売上高 | 144億（2024年1月期実績） |
| 事業内容 | 建築・不動産事業 エネルギー事業 ホテル事業 トランクルーム事業 子育て支援事業 |
| 事業所 | 本社／〒272-0034 千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F ホテル事業部オフィス／〒272-0034 千葉県市川市市川1-8-10 たつみビル4F |
| 関連会社 | 株式会社ストレージ王 株式会社保育王 |
| R9 HOTELS GROUPについて | R9 HOTELS GROUPはグループ会社に上場企業を抱える、「株式会社デベロップ」が運営しています。従業員約1000名規模でグループ年商は109億円に上ります。約4年間で70ホテル以上を関東と西日本で開業、2023年以降も全国各地で新規開業を予定しています。 主要ブランドであるコンテナホテル「HOTEL R9 The Yard」は電子レンジや空気清浄機などを完備したワンルームタイプのビジネスホテルでありながら、災害時には被災地へ移動し避難所等にも活用可能な「レスキューホテル」として、多数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。 |
| 需要拡大につき、順調に事業規模を拡大中！ | 昨今の不況下でも安定的に成長を続けてきたデベロップだからこそ、ホテル業界でも安心して働いていただけます。 ■従業員推移 2022年1月 649名 2022年7月 780名 2023年2月 1000名 |
| 企業ホームページ | https://develop-group.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社デベロップ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/dvlp_career |
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