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採用コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/23 - 2007/12/27)

採用コンサルタント
正社員
あなたの熱意が、日本の医療を変える。
日本の医療を元気にしたい―――それが私たちフェーズワンの願いです。
高齢化社会の今、慢性的に叫ばれている医師不足。特に地域医療を取り巻く環境は厳しいと言わざるを得ません。診療科数が極端に少ない村、病院がない離島…さまざまな課題が山積みされる中、私たちにできることは地域医療と正面から向き合い、変革の第一歩を踏み出すことでした。

昨年末、当社が始動させたのは地域医療の再生事業。自社サイトである医師に特化した求人情報サイト『ドクタースタイル』を利用し、優秀な医師を地方へ紹介するプロジェクトです。すでに財政破綻した夕張市にて成果を上げています。

お任せするのは医師と医療機関の架け橋となる採用コンサルタント。どんな人材を各地域の医療機関に紹介すれば、よりよい医療現場を生み出せるか。院長や理事などの経営層と試行錯誤を重ね、採用計画ひいては経営計画を練り上げます。特別な経験は要りません。必要なのは「日本の医療を変えたい」という熱意だけ。あなたが、地域医療の変革を実現させる日も遠い未来ではないかもしれません。

募集要項

仕事内容
採用コンサルタント
優秀な医師の採用という側面から、医療機関を支援する仕事です。

医師に特化した人材サービスを手がけているフェーズワン。お任せするのは、主に地方の医療機関と医師を結ぶ採用コンサルタント。地方の医師不足や医療体制の不備を改善し、地域医療の再生を目的としたコンサルティングを行なう仕事です。

具体的には、当社の求人情報サイト『ドクタースタイル』に求人情報を掲載いただくことからスタート。いかに最適な人材を確保し、よりよい医療機関にするかを考えることが大切です。また採用という側面がメインとはいえ、経営にまで深く入り込んでコンサルティングを行なうこともあります。医療機関が持つ経営課題を抽出し、売上向上やコスト削減を目的とした経営視点からのアドバイスもしてください。

【仕事の流れ】
▼医療機関や地方自治体に対し、求人広告やメッセージ動画などサイト掲載のご提案。
▼採用予定人数や担当科目など、クライアントのニーズを詳細に把握。
▼何をPRしていくか、ディスカッションし決定。採用プランをコンサルティング。
▼取材や動画の撮影を実施。納得いただけたら、サイトへ掲載。
※掲載までは平均2ヶ月程の期間を要します。
応募資格 大卒以上 25歳~35歳くらいまで
■特別な経験やスキルは必要ありません。医療業界に対する興味をお持ちであれば、充分にご活躍いただけます!また、経営視点を身につけたいとお考えの方にとっては、最適な環境です。
募集背景 日本の医療を変えるため、私たちは始動しました。

医師専門の人材サービスを手がける当社。設立以来、医師はもちろん病院からも支持を獲得してきました。事業が軌道に乗った今、当社が着目したのは地域医療の実情。医師不足が深刻化する地方の医療を活性化させるため、2006年末に新事業を開始したのです。そこで、事業の中心を担う採用コンサルタントを募集します。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都中央区京橋2-17-3 ヨシザワビル4F
※常にBGMが流れている職場です。
交通
本社/都営浅草線「宝町駅」A2出口より徒歩1分、東京メトロ銀座線「京橋駅」A4出口より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上
※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮して、加給優遇いたします。
年収例
25歳/450万円
30歳/500万円
35歳/800万円
休日休暇 ◎完全週休2日制(土日)、祝日
◎GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ◎昇給年2回(5月、11月)
◎賞与年1回(6月)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎インセンティブ制度
◎育児休業制度、在宅勤務制度
◎社員旅行(年に1度、海外へ!行き先は社内アンケートで決めます)
◎夕食ケータリング制度(おにぎりやサンドイッチを18時頃にケータリング。無料です!)
充実の環境をご用意! ★デパーチャー休暇
勤続年数が3年を超えたら、1ヶ月間のデパーチャー休暇をプレゼント!気兼ねなく、連続1ヶ月の休暇をゲットしてください!

★マッサージ制度
毎月恒例!プロの方を当社にお招きして、マッサージとリフレクソロジーを受けることができます。

★食事会
定期的に全員で食事会を実施しています。みんなで高級料理に舌鼓を打ちましょう。
配属部署・教育制度 エクセレントホスピタル事業部への配属です。35歳の男性1名と26歳の女性2名が活躍しています。また全員が中途入社者で、医療業界の現状を変えたいと入社したメンバーばかりです。また、雰囲気はとてもアットホーム。社員全員で飲み会を開催することも。あなたの歓迎会も実施したいと思っておりますので、楽しみにしていてほしいと思います!

入社後は、実務を通じて仕事を覚えていただきたいと思います。現在、活躍中の3名に同行しながら、基本的なフローを学んでください。3名とも未経験からのスタートですので、自分が得てきたノウハウをしっかり伝授。1ヶ月~2ヶ月ほどで一人前になれるよう育てます!とはいえ、医療業界の専門用語など自主的に勉強することは多いでしょう。ひとり立ちしてからも、コツコツと自ら知識を吸収する姿勢が大切です。

ちなみに代表取締役会長である稲葉も採用コンサルタント業務を自ら行なっています。経営コンサルティングを経験してきたスペシャリストですので、かなり強力なサポーターになるでしょう。

会社概要株式会社フェーズワン

会社名 株式会社フェーズワン
設立 2002年5月9日
代表者 代表取締役 稲葉一元
資本金 5617万5000円
従業員数 14名
売上高 2億8000万円(2013年4月実績)
事業内容 ・外科医向けがん手術手技動画「がん@魅せ技」サイトの運営
・医薬品企業のプロモーション・コンサルティング
・医師の働くスタイルを応援する転職サイト「ドクタースタイル・キャリア」サイトの運営
・医師の有料職業紹介業(厚生労働大臣許可番号:人材紹介13-ユ-010973)
・医療機関の経営コンサルティング 他
事業所 本社/東京都中央区京橋2-17-3 ヨシザワビル4F
企業ホームページ http://www.phase-one.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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