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Modis株式会社
掲載終了

Modis株式会社(2023年4月1日よりAKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更)プロジェクトマネージャー(自社内開発)◎年収700万~|基本的にリモートワーク|残業16時間(1164987)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プロジェクトマネージャー(自社内開発)◎年収700万~|基本的にリモートワーク|残業16時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/05 - 2023/01/01)

プロジェクトマネージャー(自社内開発)◎年収700万~|基本的にリモートワーク|残業16時間
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
今より良い待遇や魅力的なポジションがあれば転職したい―――そうお考えのあなたへ。
あなたには受託開発部門にプロジェクトマネージャー業務をお任せします。

大手のメーカーや通信キャリア、SIerの案件が中心で、宇宙事業やAI開発などの先端技術における受託案件を扱っており、新しい技術を習得するチャンスが得られます。

また、お客様より経営課題やシステム課題のご相談をいただき
「技術でどのように課題を解決するか」というコンサルティング提案も行っていただきますので、PMだけでなくITコンサルタントとして業務を経験し、より高い能力が身に着きます。

想定年収は700万円以上ですが、経験に依り1000万以上の年収提示も可能。マネジメント経験の浅い方であっても、平均提示年収は850万円。高待遇にもご期待ください。

その他にもリモートワークOK/残業16h/年間休日125日/住宅手当など福利厚生充実/副業OKなど働き方の魅力も多く、2023年4月頃を目途に、リモートワーク前提の採用や、週休3日制の導入を予定しています。採用数は限られますが、とても魅力的なポジションなので、ぜひ選考へご参加ください。

募集要項

仕事内容
プロジェクトマネージャー(自社内開発)◎年収700万~|基本的にリモートワーク|残業16時間
コンサルティング事業と受託開発事業の拡大をミッションに立ち上がった新設部門のプロジェクトマネージャーポジションで採用いたします。顧客のフロントに立ち、ITコンサルティング、プリセールスやプロジェクトマネジメントまでをお任せします。

【本部門の特長】
■リモートワーク可能、残業時間は平均16hと安定した稼働環境
■先端テクノロジーを活用した自社ソリューション開発などに携われる
■海外にある拠点と技術連携の機械などがあり、グローバルな活躍ができる
■管理職のポストにつくチャンスが豊富、管理職経験を活かせる

■Modisの企業変革を担う重要なポジションです
私たちは来期、コンサルティング企業に生まれ変わります。
(2022年4月~社名も「AKKODiS (アコーディス)コンサルティング株式会社」へ変更)

上流領域のコンサルティングを専門とする人財の大幅な増員と9,000名以上のエンジニアが在籍している強みを生かし、現場による課題収集および分析から、組織全体の課題解決策の策定、システム構築・運用・保守までを包括して実施するエンドツーエンド・コンサルティングをお客様に伴走しながら提供します。 また、顧客ニーズを捉えたコンサルサービスを目指し、各種サービスのパッケージ開発により、高い価値提供に繋げます。

この企業変革をリードするのが今回ご入社いただく「Consulting事業本部」ですので、Modisを牽引する立場で特別なやりがいをもって仕事ができるのも特長です。
応募資格 ■以下いずれかを満たす方
・IT業界にてプロジェクトマネジメントや要件定義・設計などのご経験がある方
・エンジニア経験3年以上の方

※学歴・ブランク・転職回数などは一切問いません。

<下記に当てはまる方、歓迎します>
□受託案件にてPM経験がある
□コンサルティングスキルを身につけたい
□管理職への昇進意欲がある

<メンバー採用枠もご用意しています>
PM候補としてのメンバー採用を数枠ご用意いたしました。
・エンジニアとしての経験は長いが、PMを経験するチャンスに恵まれない
・PM経験はあるが、改修やPKG導入の案件が中心で担当範囲が限定的である
という方も、マネジメント経験が浅い方も、ぜひエントリーください。
募集背景 これまで「バリューチェーン・イノベーター(VI)」という現場エンジニア主導型のコンサルティングを幅広く展開し成果を上げてまいりましたが、より専門性の高いコンサルティングにも対応し、VIの価値を高めていくことを目指します。また、同時に受託開発にも注力する方針で、Consulting事業本部のエンジニア社員たちがPMとして受託案件をリードしていきますので、まさにModisの事業拡大における重要戦略を担うポジションであります。
ミッションに見合った待遇は勿論ですが、大手企業ならではの充実した福利厚生や整備された稼働環境にも自信があります。ぜひ前向きにエントリーをご検討ください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
※基本はリモートワークで、現在出社は月に1回程度の実績です。
所属は関東・中部・関西にある各事業所付となります。

<関東>東京(芝浦・新宿)、神奈川(横浜)、栃木
<中部>愛知(名古屋)
<関西>大阪(新大阪・梅田)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※タイムシフト制を導入しており就業開始時刻を9:00/10:00/11:00から選択できます。

◎残業時間は月平均16時間。
◎時間外手当100%支給。サービス残業・みなし残業は一切ありません。
給与 月給:45万円~77万5000円+賞与年2回+各種手当
年収:700万円~1600万円
※残業代100%支給/※住宅手当や資格手当、在宅勤務手当など有

提示年収例
・Aさん(50代前半):前職年収:700万円 ⇒Modis提示年収:920万円
・Bさん(40歳前半):前職年収:820万円 ⇒Modis提示年収:1200万円
・Cさん(40代後半):前職年収:680万円 ⇒提示年収820万円
・Dさん(20代後半):前職年収570万円 ⇒ 提示年収655万円
休日休暇 <年間休日125日(2022年度)>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率68% 2021年実績)
■慶弔休暇
■産休育児休業(男性の取得実績も多数あります)
※産休取得率100%(2020年1月1日時点/3年連続)
※育休取得率100%(3年平均99.4%)/男性の取得実績あり
■介護休暇等
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(1月、7月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■時間外手当 ※サービス残業なし。100%支給します。
■在宅勤務手当:200円/日
■通勤手当(月8万円まで)
■住宅手当(月2万7000円)
■役職手当(月最大5万円)
■慶弔見舞金
■各種制度(財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金)
■副業OK
■資格報奨金…約150の資格に対して、取得した際に支給(最高60万円)
■業務関連資格手当…規定の資格保持者へ毎月支給(上限なし)
※例
・CCIE:10万円/月
・CCNP:1万円/月
・TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月 など

<「複業」を奨励しています>
「自己成長のために本気で取り組む」という意味で、当社では「複業」と表現します。
「人脈形成」や「新しい視野の獲得」を意図した複業を認め、社外での活動だけでなく、
社内の研修講師やWebデザインを請け負う「社内複業制度」もあります。
先輩社員の声 Q:入社の決め手は?  Aさん(50代/中途入社)

選考時にプロジェクトの詳しい内容や将来のキャリアパスまで具体的に説明いただき、入社後のイメージが描きやすかったです。これまでの業務経験や希望する分野をしっかり受け止めた上で、どんな分野の業務が向いているか伝えていただけたのも信頼できました。他の企業でここまで細かく説明されることはなかったので驚きましたね。担当の方がとても気さくで、「同世代の仲間として一緒に頑張りましょう」と親しみを感じさせてくれたのも印象的でした。事前に一緒に働く部門のメンバーに会えたことや、詳細な説明を受けることができ、心理的負担を減らせてありがたかったです。
先輩社員の声 Q:選考中に良かったと感じたことは?  Bさん(40代/男性)

評価制度が明確で、評価される側だけでなく、評価する立場としても非常にわかりやすく、具体的に設計されています。また、目標設定は上長とすり合わせながら納得いくものが作れるため、達成に向けた行動も取りやすいと思います。当社でなら、「何が不足しているか」「どこを伸ばしていけば良いか」を自分で確かめながら、しっかりと成長できるでしょう。PMとしてだけでなく、その先もずっと成長できる環境がある会社です。

会社概要Modis株式会社

会社名 Modis株式会社
設立 2004年2月10日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 10億6300万円
従業員数 9,000名 (2022年1月1日現在)
売上高 391億4900万円 (2021年12月期実績)、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く
事業内容 ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野における
エンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【許認可】
人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400
技術者派遣事業(派13-301421)
事業所 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡
研修施設/天王洲トレーニングセンター(業界トップレベルの実機トレーニング施設)
関連会社 グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス
時代に求められるエンジニア育成 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことがModisの使命です。
2022年会社統合について アデコグループでは、2022年1月1日付で、アデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門を当グループにおける新しい日本法人であるModis株式会社へ統合いたしました。そして、Modis株式会社と株式会社VSNを合併し、合併後の存続会社は株式会社VSN、社名はModis株式会社となりました。

今回の事業統合と合併により、エンジニアの皆様にはこれまで以上に多様で魅力的なキャリアパスを提供することが可能になります。また、教育プログラムのさらなる強化によって、皆様がこれからの時代に必要なスキルを余すところなく身に付けることができるようサポートいたします。
企業ホームページ https://www.modis.co.jp/
個人名の表記について
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