勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | スタッフ コンサルタント 人と人、人と企業を繋いでいく仕事です。人と企業を繋ぐのがあなたの仕事。クライアントのニーズに合った派遣スタッフの人選や、就業後のスタッフへのフォローをお任せします。スタッフが希望の仕事に就き、スムーズに仕事を進められるようサポートすることがミッションです。業務は、アカウント セールスとタッグを組んで進めています。 ※IT業界に興味のある方にはシステム開発やサポート、Webデザイン、CADなどIT系業界のクライアントを担当していただきます。 ―――具体的な仕事の流れ――― ▼ヒアリング：クライアントが求める人材について、アカウント セールスにヒアリングを行ないます。 ▼人選：登録スタッフから人材を選出。スタッフとの面談を通じ、本人の希望に合うかを見極めます。 ▼登録スタッフの紹介：クライアントにスタッフを紹介します。 ▼就業後のフォロー：クライアントフォロー及び就業中のスタッフの状況を確認します。 ★未経験からでも大丈夫！教育体制は整っています。 入社後、まず1～2週間ほど座学で業界知識、派遣法などを学んでいただきます。その後3ヶ月間はOJT。先輩がトレーナーとなり、マンツーマンであなたに業務を教えます。サポート体制は整っていますので、未経験の方でも成長できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 25歳～32歳位迄 【未経験者、第二新卒者歓迎！】 ■2年以上の社会実務経験をお持ちの方 ――以下いずれかに該当される方、歓迎します―― ⇒人をサポートすることにやり甲斐を感じる。 ⇒人の話を聞くのが好き。友人には、よく相談を持ちかけられるタイプだ。 ⇒人材ビジネス業界に、興味がある。 |
| 募集背景 | 人材ビジネスが、絶好調です！ 派遣法改正による製造業への進出や新卒派遣など、多様化がすすむ人材ビジネス業界。マンパワーでは、クライアントやスタッフのニーズに、より応えていくため組織強化を行ないます。さらなる躍進をみすえて、今回の増員採用となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉、東北地区、関西地区、四国地区など全国114拠点(2007年10月現在)
※勤務地は希望を考慮します。詳しい勤務地は下記を参照ください。 【募集勤務地】 仙台市（宮城県）、山形市（山形県）、宇都宮市（栃木県）、千葉市・幕張（千葉県）、高松市（香川県）、大阪府、神戸市（兵庫県） ※勤務地は希望を考慮します。 ※勤務地詳細についてはホームページをご覧ください。 交通
勤務地により異なります。
※本社／JR京浜東北線・市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分 地下鉄みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 または フレックスタイム制（コアタイムなし：標準労働時間 1日8ｈ） ※フレックスタイム制とは始業・終業時刻に縛られず、ある程度個人の自由で勤務時間を決められる制度です。仕事や個人のスケジュールに合わせて、時間を有効に活用することが可能です。 |
| 給与 |
月給25万～34万円 ※経験、能力を充分に考慮し、優遇いたします。 年収例
28歳（経験5年）／年収500万円 ※主任クラス（首都圏）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇 ■バースデー休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与見直し年1回 ■賞与年6回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■医療保険 ■残業手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■各種法人契約保養所 ■スポーツクラブ法人会員 |
| 当社サービスクオリティについて | ■個人情報保護に関する認定「プライバシーマーク」を取得 クライアントの情報（ビジネス情報・個人情報・お取引先情報）と派遣スタッフの個人情報双方において、プライバシーマークを取得。お客さまやスタッフの情報について、徹底した管理を行なっているため、安心してサービスをご利用いただけます。 |
| 配属部署・教育制度 | 全国各支店への配属となります。社員の平均年齢は35歳で、落ち着いた雰囲気です。男女比は4：6で女性が多いことが特徴。9割が中途入社、年齢や社歴に関わらずポジションアップできる組織。役職などの上下関係にとらわれず、お互いに率直な意見を交わせるフラットな職場です。 また、社員が働きやすい環境が整っているのもポイント。育児休暇を使って長く働いているお母さんや、フレックスタイム制度を使って子供の学校行事に参加するお父さんもいます。ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 導入研修からOJT、キャリア別研修などスキルに応じたさまざまな研修をご用意しています。業界未経験からでも人材ビジネス業界のスペシャリストになれる環境です。 【導入研修】 ◎CD-ROMで事前研修 ⇒プライバシーマーク、業務フローなどについて学びます。 ◎3日間、本社にて集合研修 ⇒経営理念や労働基準法などの法律知識研修、マナー研修等。 【OJT】 ◎配属先の教育担当がマンツーマンで指導します。いちから仕事の流れを把握することが可能です。 |
| 会社名 | マンパワー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渕木 幹雄 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1480名（連結子会社含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 総合人材サービス事業 ■一般労働者派遣、職業紹介、アウトソーシング 厚生労働大臣許可（13-01-ユ-0402） 厚生労働大臣許可（般13-01-0001） ※登録スタッフ数／23万5000名 |
| 事業所 | 本社／横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36Ｆ ※その他、全国に114営業拠点を展開(平成19年10月現在) |
| 関連会社 | ■株式会社 ライト マネジメント ジャパン 世界最大級の再就職支援、組織・人事コンサルティング会社 『ライトマネジメント社』の日本法人 ■ジョブサポートパワー株式会社 マンパワー・ジャパン100％出資の障害者雇用専門の特例子会社 ■株式会社メイツホールディングス 三菱商事株式会社の系列人材派遣会社。株式会社メイツに資本参加し、人材派遣事業で提携 |
| 企業ホームページ | http://www.manpower.co.jp |
マンパワー・ジャパン株式会社のスタッフ コンサルタント（116467）の転職・求人情報は掲載を終了しています。