仕事内容 |
人事(制度企画や運営を担当)◆日本を代表する総合物流企業◆年休125日◆フレックス・リモート勤務OK 輸送・保管・情報システムなど、企業の物流業務をトータルでサポートする、システム物流のパイオニアとして成長を続ける当社。お客様のグローバル展開に呼応した調達から販売までを、国内外一貫で受託するグローバルシステム物流のニーズにも、国内外約400拠点にもおよぶ物流ネットワークを活かし、ワンストップで対応する体制を構築しています。
あなたには、日立物流グループ全体の人事労務の制度企画から実務運用を担当していただきます。さまざまな人事テーマに対する企画の立案・運営をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ■法改正対応 ■処遇・評価制度、人財育成 ■働き方改革 など
【当社の働き方について】 コロナ禍において在宅勤務を推奨しており、現在は週1回程度の出社となっています。
【業務のポイント】 歴史のある企業なので、変化スピードが速く、独自の文化があります。また、社内でダイバーシティ推進センターを立ち上げ、性別や国籍に関わらず活躍に焦点を当てた組織づくりを促進しています。環境の変化に柔軟に対応していくことが重要です。
【当社の特徴】 物流の概念を根本的に変えるテクノロジーの研究開発を産学共同で推進しています。物流へのニーズ変化を大きなビジネスチャンスと捉え、IoT、AI、ロボティクス、フィンテックといった技術を組み合わせ、業界の変革を推進するDXにも力を入れています。
【配属部署について】 人事戦略部 人財企画グループ、人事マネジメントグループ、グローバルコーポレートグループのいずれかへ配属となります。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> 事業会社で制度関連を含む人事のご経験をお持ちの方
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都中央区京橋二丁目9番2号 日立物流ビル ※転居をともなう転勤はありません。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分、コアタイム11:00~15:30) |
給与 |
月給22万円+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の年収は450万円~650万円を想定しています。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休二日(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■寮社宅制度 ■住宅補助制度 ■社員持株制 ■退職金 ■扶養手当 ■屋内に喫煙可能室設置 |
株式会社日立物流(東証プライム上場)の人事(制度企画や運営を担当)◆日本を代表する総合物流企業◆年休125日◆フレックス・リモート勤務OK(1164612)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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