- 【事業内容】
- ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開 ■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営 『PAPAS CAFE』全国6店舗 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー【実働7時間／残業少／福利厚生充実】丁寧な接客でお客様と長いおつきあいを♪ ◎接客販売の他、ディスプレイ、フェアの企画、展示会での商品仕入など、店舗運営に幅広く携わります。■常連のお客様には担当のスタッフが対応 当社ではお名前をいただいたお客様には、毎回同じ担当スタッフが接客します。何度もお会いし、その方のお好みやニーズ、お手持ちの商品が分かってくるので、よりきめ細かなご提案が可能に。お客様と信頼関係を築いていけることがやりがいにつながります！ ■品質にこだわった日本製ブランド 遊び心を忘れない大人の男性のための「パパス」と、女性の持つ魅力を引き出すナチュラルな商品を展開する「マドモアゼルノンノン」。世界中から厳選した素材を用い、日本の職人による染色、縫製、加工にこだわった上質で着心地の良い商品は、自信をもってお客様にご提案できるものばかりです。 また「タバサ」は美しいテキスタイルや、ディティールにこだわったデザインが特徴。年齢を隠すのではなく変わっていく自分を楽しむ女性のためのエイジレスウェアを展開しています。 ■未経験者も歓迎！ 20～30代で未経験からスタートした社員や、スキルアップしたい30～40代の入社も多数。ご入社後はお客様へのアプローチの仕方や、商品や素材の知識など、一から丁寧にお教えします。個人ノルマはなく、店舗全体がチームとして協力し仕事に取り組んでいます！ ★6月と11月の年2回、東京で展示会を開催！ ここでは首都圏のスタッフと全国の店長・サブ店長が集まり、自分のお店に並べる半年分の商品を発注。自店の客層や売れ筋などを考えた上で、どの商品を何点入れるか決めていきます。自分たちで選んだ商品だから、予想通りに売れた時の喜びも大きいです。 ★ご希望エリアの各店舗に配属となります。 1店舗の人数は4～12名ぐらい。スタッフの年齢層は20～60代まで様々です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒、歓迎！業界経験不問＞ ★アパレル販売経験者は優遇いたします。 ★ブランクのある方や離職中の方も、ぜひご応募ください。 ★前職も様々なメンバーが、当社で販売スタッフデビューしています。 ※服飾雑貨、アクセサリー、化粧品などの接客販売経験者も大歓迎。 |
| 募集背景 | 昨今の状況下においてアパレル業界は厳しい状況にありますが、弊社では多くの常連のお客様に支えられ、売上は順調に回復してきております。これに伴い、営業体制の強化のため、今回広くスタッフを募集。ブランド誕生から「パパス」は36年、「マドモアゼルノンノン」は58年、「タバサ」は29年目を迎えるいずれも歴史の長いブランド。三井物産グループにあり、経営基盤も安定しておりますので、安心して就業いただける環境です。ご入社時期はご相談に応じます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎希望エリアでの採用、転居を伴う異動なし
◎通勤時間を考慮の上、配属店舗を決定 ◎面接は希望のエリアで実施 ■パパスまたはマドモアゼルノンノン ＜首都圏＞ 丸の内、大丸東京、日本橋三越、日本橋高島屋、上野松坂屋、東武池袋、新宿高島屋、京王新宿、小田急新宿、渋谷東急、東武船橋、そごう千葉、玉川高島屋、横浜高島屋、そごう横浜、越谷レイクタウンアウトレット、三井アウトレットパーク木更津 ＜鹿児島＞ 鹿児島山形屋 ■パパス ＜関西＞ 大阪高島屋、大丸梅田、大丸京都、京都高島屋、阪急神戸、大丸神戸 ＜福岡＞ キャナルシティ博多、福岡三越 ＜金沢＞ 香林坊大和 ■マドモアゼルノンノン ＜愛媛＞ いよてつ高島屋 ■タバサ ＜首都圏＞ 銀座、大丸東京、日本橋高島屋、池袋東武、渋谷東急、新宿高島屋、京王新宿、玉川高島屋、吉祥寺東急、横浜高島屋、伊勢丹浦和 ＜愛媛＞ いよてつ高島屋 交通
各店舗により異なります。
※本社（東京都渋谷区広尾）／JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7時間・休憩1.5時間 ■シフト例 早番／9：30～18：00 中番／10：30～19：00 遅番／11：45～20：15 ※各店舗の営業時間により前後します。19～20時閉店が中心です。 ◎残業時間は全ショップ平均月3時間程度！ 仕事とプライベートのメリハリがつきます。 |
| 給与 |
■首都圏／月給21万円以上 ■関西／月給20万5000円以上 ■福岡／月給20万円以上 ■鹿児島、金沢、愛媛／月給19万円以上 ※時間外手当を別途支給します。 ※給与額は、経験・能力を考慮した上で決定します。（経験者優遇） ※3ヶ月の試用期間中も同条件です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■月8日（交替制）※1ヶ月ごとにシフトを決定します！ ■夏期休暇（7日） ■冬期休暇（7日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月）※業績・評価による ■賞与年3回（通常賞与：7月、12月／決算賞与 ※業績により支給） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金 ■確定拠出年金（月給とは別に月給の3％が月々支給されます） ■割引購入制度 ■財形貯蓄 ■制服支給（入社時に、上下一式を制服として支給） ■スポーツクラブ法人会員（1回550円で利用できます） ■テーマパーク利用料補助（某有名テーマパークを、本人は無料、ご家族は半額で利用可） ■映画館、美術館、博物館チケット補助 ■リゾートホテル会員（箱根、八ヶ岳ほか） ■結婚祝金、出産祝金、各種見舞金 ■定期健康診断 |
| 教育制度 | 実務を通じて、仕事を覚えていって下さい。 入社後半年～1年はOJT研修を実施。店長と共にできている点、できていない点を確認し、少しずつスキルを身につけていって頂きます。接客については、まずは先輩スタッフの接客の仕方を見ることから始め、徐々に、お客様と接していくことでコツを掴んでいって下さい。素材や商品の知識は先輩から学ぶだけでなく、シーズンごとに企画部から送られてくる詳しい説明資料からも身につけることができます。この他、サブ店長、店長といった階層別の研修も実施。また、首都圏勤務の方は丸の内本店にて、ロールプレイング研修や、素材・お直しの仕方・コーディネート等の勉強会にも定期的に参加頂いています。 |
| 当社の販売スタッフ、魅力は？★転職者の声 | 10年後20年後も働いている自分をイメージできる会社です！ （中途入社2年目／30代女性） パパスに入社したのは、長く働ける会社だと思ったのが一番の理由。前職もアパレル販売でしたが、自分より年上の人がほとんどおらず、この先も続けていけるのか不安に・・・。パパスに入ってからは、年齢を気にせずに働けるようになりました！勤務時間が短く残業も少ないので、自分の時間が増えた事もよかったです。自分より世代が上のお客様ばかりなので初めは緊張しましたが、フレンドリーな方が多く、いろいろなお話が聞けるのが楽しみです。商品知識やコーディネート力をもっと磨いて、私を信頼して来店してくださる方を増やしていきたいですね。 |
| 会社名 | 株式会社パパス |
|---|---|
| 設立 | 1978年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 直樹 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 435名（2022年2月末） |
| 事業内容 | ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開 ■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営 『PAPAS CAFE』全国6店舗 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区広尾2-1-14 ■アパレル店舗一覧 『PAPAS』…全国69店舗 『Mademoiselle NONNON』…全国66店舗 『TABASA』…全国35店舗 |
| 関連会社 | 株式会社ビギホールディングス、株式会社ビギ、株式会社メンズ・ビギ、株式会社メルローズ、など ※ビギグループ合計8社（三井物産およびMSD企業投資が株主です） |
| 採用ホームページ | 株式会社パパス 1978年創業の株式会社パパス。三井物産らを株主するアパレル企業体「… https://en-gage.net/papas |
株式会社パパス（パパス、マドモアゼルノンノン、タバサ）のファッションアドバイザー【実働7時間／残業少／福利厚生充実】丁寧な接客でお客様と長いおつきあいを♪（1164194）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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