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ENECHANGE株式会社
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ENECHANGE株式会社(東証グロース上場)自社アプリのUI/UXデザイナー(EV充電アプリ)設立5年で上場|売上前年比176%成長|完全在宅可(1163923)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社アプリのUI/UXデザイナー(EV充電アプリ)設立5年で上場|売上前年比176%成長|完全在宅可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/16 - 2022/07/27)

自社アプリのUI/UXデザイナー(EV充電アプリ)設立5年で上場|売上前年比176%成長|完全在宅可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
エネルギーの未来を担うあなたに、月給34万円の報酬を。
「さぁ、エネルギーをかえよう」をミッションに掲げる当社。その勢いは凄まじく、設立5年でマザーズ上場、売上高は直近3年で267%も成長。そんな当社で、新規事業にとって重要なミッションをお任せするからこそ、月給34万円以上であなたをお迎えします。

携わるのは、電気自動車に欠かせない、充電スタンドを広めるEV事業。2035年にはガソリン車・ディーゼル車の新車販売が禁止されることもあり、普及が急がれています。そこで、業界に先駆けて充電インフラサービスを展開。

あなたには、そんなスタンドを利用するユーザー向けの自社アプリをお任せ。今年5月にリリースしたばかりですが、いかに利便性を上げられるかが、新規事業の拡大を図る上で重要なのです。

というのも電気自動車の普及が進まない理由として、充電しにくい不便さが、業界の課題となっていたから。当社のアプリを多くのユーザーに満足してご利用いただくことで、エネルギーの未来をつくることができると信じています。

十分な報酬を手に、新たなチャレンジを始めませんか?

募集要項

仕事内容
自社アプリのUI/UXデザイナー(EV充電アプリ)設立5年で上場|売上前年比176%成長|完全在宅可
「さぁ、エネルギーをかえよう」をミッションに掲げ、脱炭素化に繋がる事業を展開してきた当社。電気自動車の充電スタンドを設置するEV事業を開始したのにあたり、今年5月に充電アプリをリリース。あなたにはその新機能開発や機能改修をお任せします。

<重要ミッションをお任せします!>
電気自動車や充電スタンドの利用を促進するためには、当社のアプリの普及が欠かせません。例えば、これまでは利用するまでに専用カードの発行などが必要でしたが、当社のアプリならQRコードを読み込むだけで利用可能に。このように、従来アプリの不便さを取り除くことで、電気自動車や充電スタンドをより身近な存在にすることがミッションです。

<具体的な仕事内容>
Figmaを利用して、シームレスな画面遷移や整った見た目、使いやすさのUI/UXデザインを手がけます。画像修正などでPhotoshopやIllustratorも使用。実装に関しては自社エンジニアや業務委託の方がいるため、スムーズな連携で進めやすいです。

※電気自動車関連のLP広告など、事業に関連するデザイン業務をお任せすることもあります。

<仕事のポイント>
◎アイデアを活かせる環境!
リリースしたばかりのアプリになるため、改善に繋がるアイデアは大歓迎。電気自動車のユーザーが社内に多数おり、実際のニーズを探ることもできます。一緒に働く先輩デザイナーに、気軽に発信してください。
応募資格 <学歴不問|職種・業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!>
■PhotoshopやIllustratorでデザインができる方
└デザイナーとして実務経験をお持ちの方や、デザイン系の学校を卒業されている方、独学で学んでいる方などを想定しています。

※応募時あるいは応募後にポートフォリオをご提出いただきます。

◎経験よりも意欲を重視した採用です。「成長事業に携わりたい」「社会貢献に繋がる仕事がしたい」という方、歓迎。当社のミッションに共感してくださる方をお待ちしています。
募集背景 設立より今年で7年を迎えた当社。「さぁ、エネルギーをかえよう」というミッションのもと、プラットフォーム事業やデータ事業を展開してきました。2020年には東証マザーズ(東証グロース)へ上場するなど、経営状況は順調。また、エネルギーの「プラットフォーム企業」として、エネルギーサービスを通じてSDGsの達成に向けて積極的に取り組んでいます。

今後は脱炭素社会の実現に向けて、エネルギーによる技術革新を果たすべく、さらなる事業拡大を目指す考え。その一環として新たにスタートしたEV事業で、今回UI/UXデザイナーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
原則自由|フルリモート勤務

<2022年7月にオフィスを移転します!>
リモートワークが中心になることから、生産性の高い働き方ができるフレキシブルオフィスへの変更を決定いたしました。2022年7月からは、「WeWork東京スクエアガーデン」が本社となります。

【現本社】
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F

【WeWork東京スクエアガーデン】
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
交通
【本社】
JR各線「東京駅」より徒歩6分
各線「大手町駅」より徒歩5分

【WeWork東京スクエアガーデン】
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩2分
JR各線「東京駅」徒歩6分
JR各線「有楽町駅」徒歩6分
勤務時間 フレックスタイム制|標準労働時間1日8時間
[コアタイム]10:00~17:00
※残業は月平均21時間(直近3ヶ月)です。
給与 月給34万円~59万円

※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
※月給には一律支給の在宅勤務手当(月5000円)を含みます。
※上記月給には月45時間分・8万7600円~15万1900円の固定残業代を含みます。超過分は全額支給します。
年収例
[想定年収]400万円~700万円(入社1年)
休日休暇 <年間休日121日(2022年)>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇(カレンダー通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり)
■入社時特別休暇(入社6ヶ月未満の方に3日間の休暇を支給)
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(1月、7月)
■ストックオプションによる賞与あり(日々の成果をしっかり評価し、還元します)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■社員持株
■社内禁煙
■フルリモートワーク
■ランチ手当1500円/1人 ※ リモートワーク下のコミュニケーション施策の一環として
■私服勤務OK
■副業OK(申請が必要です)
■音楽を聴きながらの勤務OK
■仮眠OK
■ワークフロムUK制度(海外研修/イギリスの子会社からフルリモートワークOK)
入社後の流れと働く環境 <入社後の流れ>
入社後すぐに実務を開始。まずは得意な分野から手掛けていただきます。先輩デザイナーもいるため、随時連携を取りながら業務を進めていきましょう。3ヶ月~半年での独り立ちを目指します。

<働く環境>
「社員にとって最もパフォーマンスが上がる環境作り」を重視しています。PCは当社が選んだ複数社の中から、希望のものを選択可能。モニターやPC台も会社が支給します。また、社内のウォーターサーバーはいつでも無料で利用でき、自席やオフィス内のソファで仮眠を取ることも可能。ストレスフリーな環境で、成果にコミットしていきましょう。
一緒に働く人達 ■開発責任者(入社6年)
東日本大震災をきっかけに、エネルギーテックに関心を抱く。大学院では再生可能エネルギーについて研究。卒業後はサーバーサイドエンジニアとして従事していたが、“自ら手を動かす面白さ”を求めて当社へ。

■先輩デザイナー(入社7年)
Webの事業会社でディレクターを経験。その後、東証スタンダード上場企業が運営する料理レシピサービスで、ディレクター兼デザイナーを経験。当社で働く魅力については「電力はカタチのないもの。だからこそ、誤解を招かずに文脈を伝えるにはどうしたらいいか、考えを巡らせるのは面白い。それに、自身の糧にもなると思う」とのこと。

会社概要ENECHANGE株式会社

会社名 ENECHANGE株式会社
設立 2015年4月
代表者 代表取締役CEO 城口 洋平
代表取締役COO 有田 一平
資本金 9億680万2000円
従業員数 109名(2021年12月時点)
売上高 30億1800万円(2021年12月期実績)
17億1300万円(2020年12月期実績)
12億6800万円(2019年12月期実績)
11億4000万円(2018年12月期実績)
事業内容 エネルギープラットフォーム事業
エネルギーデータ事業
EV充電サービス事業

金融商品取引業 関東財務局長(金商3236号)(投資助言・代理業)
事業所 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 14F
3つのValue 1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し建設的に議論することで、チームの成功に向かいます。
企業ホームページ https://enechange.co.jp/
個人名の表記について
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