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取材から受けた会社の印象
印象的だったのが、なんと言っても社員同士の仲の良さや社風の良さ。『「会社しめるよ～」って言っても雑談が盛り上がりすぎて、なかなか帰ってくれないこともありましたね（笑）会社というより、サークルみたいな雰囲気で。強引にしめることも多々あります（笑）』と取材で代表がおっしゃっていたほどです。
そんな同社が面接時に必ずお伝えしているのが、『会社が主体ではなく社員が主役』『それぞれが、なりたい姿・やりたいことを仕事を通して見つけ。実現してほしい』という考えなのだとか。社員はその考えに共感しているため、熱心に指導し合ったり雑談が盛り上がったりすることも日常茶飯事なのだとか。中には新しい夢を見つけ実現している社員も多いそう。
取材の中では「社員が主役だから、会社を最高の踏み台にしてほしい」という力強いお言葉も。昇進条件も明確かつチャンスも多い同社であれば、切磋琢磨しながら成長できそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎チャレンジ大歓迎の環境です！
やらされ仕事は一切ナシ。社員の「やりたい！」を応援する同社は、意欲があればどんどんチャンスを社員に与えているそう。と言うのも、同社の理念は『社員一人ひとりが主役』。かつ、決まり切ったルールや定型の仕事がほとんどないためできるのだとか。
入社後、やりたいことを見つければ、まず認め合い、何が必要かそれぞれにあった教育プランニングするなど、実現に向けてしっかりサポートもしてくれるため、できることが増える楽しさも、なりたい姿に近づいていく実感も感じられるでしょう。
やらされ仕事は一切ナシ。社員の「やりたい！」を応援する同社は、意欲があればどんどんチャンスを社員に与えているそう。と言うのも、同社の理念は『社員一人ひとりが主役』。かつ、決まり切ったルールや定型の仕事がほとんどないためできるのだとか。
入社後、やりたいことを見つければ、まず認め合い、何が必要かそれぞれにあった教育プランニングするなど、実現に向けてしっかりサポートもしてくれるため、できることが増える楽しさも、なりたい姿に近づいていく実感も感じられるでしょう。
厳しさ△成長には努力が必要不可欠
会社としてサポートする体制は十分ありますが、主役の社員の方が意欲・行動がなければもちろん成長はできません。クライアントの要望に応える知識や、やりたいことを実現するためのスキルなど、常に学ぶ姿勢・努力が必要になるでしょう。
会社としてサポートする体制は十分ありますが、主役の社員の方が意欲・行動がなければもちろん成長はできません。クライアントの要望に応える知識や、やりたいことを実現するためのスキルなど、常に学ぶ姿勢・努力が必要になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「変わりたい！」「成長したい！」という想いがある方
同社で働く社員は、みな「仕事が楽しい」とポジティブな方が多く、成長意欲も高いです。お互いに切磋琢磨しながら成長できる企業のため、「仕事でワクワクしたい」など仕事に対して、前向きな方に向いています。
同社で働く社員は、みな「仕事が楽しい」とポジティブな方が多く、成長意欲も高いです。お互いに切磋琢磨しながら成長できる企業のため、「仕事でワクワクしたい」など仕事に対して、前向きな方に向いています。
向いていない人△できないことを周りの環境のせいにしてしまう方
成長のためのアドバイスが、常に交わされる社風です。ただアドバイスをもらっても、自分自身の考えや行動が変わらない限り、成長は見込めません。そのため、なかなか行動に移せない方、助言をネガティブに捉えてしまいがちな方にはあまりおすすめできません。
成長のためのアドバイスが、常に交わされる社風です。ただアドバイスをもらっても、自分自身の考えや行動が変わらない限り、成長は見込めません。そのため、なかなか行動に移せない方、助言をネガティブに捉えてしまいがちな方にはあまりおすすめできません。
