- 【事業内容】
- ■面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」など住宅建材の製造および販売 ■建築金物の設計・製作および施工 ■ウィズネス事業-サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
建材業界をリードする
確かな信頼と実績
株式会社ナカムラ
| 仕事内容 | 建築金物のルート営業◎創業約60年／土日祝休み／残業月平均20h程度／月給28万円以上／直行直帰可能 建築金物の設計・製作・施工事業を手掛ける当社のルート営業をお任せ。40年以上お付き合いのある大手ゼネコンとやり取りし、建築資材を提供していきます。新規開拓はほとんどありません。■手掛けるモノは？ アルミ・ステンレス・スチールなどの建築資材を提案します。具体的には手すり、ひさし、パネル、ルーバーなど。大手ゼネコンが手掛ける工事において、必要な資材をお届けします。自社製造のものをはじめ、外部メーカーのものまで幅広く扱うのが特徴です。 ■仕事の流れは？ 見積依頼の対応、受注、現場打ち合わせ、施工の大枠の管理、完了…というのが一連の流れ。これを各案件で繰り返していきます。施工現場に関しては当社の施工管理がメインで管轄するので、営業は現場に定期的に訪問し、全体の進捗を管理するイメージです。大規模な案件が多いので、工期は数ヶ月～2年ほど。それらを5～6件ほど並行して管理します。 ■営業のやり方は？ ゼネコンの現場所長に定期的に接触したり、現場情報を入手して見積依頼をいただいたり、といった形でアプローチ。また、案件が進行中に「別の案件でニーズはありませんか？」といった形でヒアリングします。建設の途中でも、急遽追加や変更のニーズが発生するため、1ヶ月に10～20件ほどの見積もり対応が発生。実際の見積もり作成は積算チームに依頼することもあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎営業としての裁量は高め 1日のスケジュールは、現場のスケジュールをもとに自分で作成。また、現場に行く際は直行直帰も可能です。 ◎全員で目標を追うスタイル ノルマ制度は一切なし。目標はありますが、個人ではなくグループ単位。個人で責任を負わせることはありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問＜職種未経験歓迎！＞ ■建設業界の経験がある方 └建築図面が読めたり、現場の雰囲気が分かったりと、建築系の知識・経験がある方を想定。 └現場作業員・施工管理経験者など、職種は問いません。 ■普通自動車免許（AT限定可） ※営業経験は不問ですが、建設業界で営業をしていた方は特に歓迎します！ |
| 募集背景 | 「安全・安心・快適生活」を キーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を続けてきた当社。『トビデール』・『ツバーサ』シリーズをはじめ、製品の受賞歴も多数あるほど、その製品開発力が評価されてきました。その開発力を土台に、長きにわたり着実な経営を続けています。 そうした当社のもう一つの柱として、建築金物の設計・製作・施工事業があります。大手ゼネコンの建設工事において、金属製建築資材を提供し続けてきました。今後は、当事業を今以上に活性化させていく予定。そこで今回は、当事業の営業を増員募集いたします！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件面に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10
※転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！ 交通
JR各線「尼崎駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：55～17：30（実働7時間35分） ★残業は月20時間程度。※繁忙期を除く。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給です。 年収例
330万円／23歳（入社3年）
410万円／30歳（入社7年） 560万円／40歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※繁忙期は土曜日に出勤となる場合があります。その際は代休を取得いただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■GW（8日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月）★毎年必ず昇給を行なっています！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2～3ヶ月分）★25年以上連続支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万5000円） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円／子1人：3000円～5000円／月） ■住宅・家賃補助手当（3000円～） ■退職金 ■社内禁煙 ■互助会制度（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等） |
| 入社後の流れ | 6名が所属する金物グループに配属となり、OJTで仕事を覚えていきます。まずは先輩営業と一緒に挨拶回りや商談同行などを行ないながら、仕事の流れをつかんでいきましょう。独り立ちまでは3ヶ月～半年ほどを見込んでいます。スキルや経験次第では、より早期での独り立ちも可能です。 【配属部署】 金物グループは営業1名、設計1名、施工管理2名、積算事務1名、営業事務1名という組織。30～60代までが活躍しています。9割が中途入社で、前職も製造業、自動車関係など様々。勤続年数が長い社員が多く、25年以上働く社員も2名いるなど、定着率の良い部署です。 |
| 会社名 | 株式会社ナカムラ |
|---|---|
| 創業 | 1966年10月1日（設立：1973年8月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋祥博 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 33名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 10億4000万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」など住宅建材の製造および販売 ■建築金物の設計・製作および施工 ■ウィズネス事業-サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン＆ソリューション |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 ＜東京支店＞ 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4階 |
| 受賞歴 | 1990年：『トビデール』が日本、米国、台湾、韓国、中国の特許取得 1994年：『トビデール』の開発功績により《中小企業庁長官奨励賞》受賞 1995年：『トビデール』の開発功績により《兵庫県知事発明賞》 受賞 1997年：『トビデール 』の開発功績により《科学技術庁長官賞》受賞 2000年：『トビデール望70』がBL認定を受ける 2011年：可動ルーバー面格子『ツバーサ』が《グッドデザインひょうご2010》受賞 2018年：あまがさきエコプロダクツに認証／ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定 など多数 |
| 企業ホームページ | http://www.tobide-ru.com/ |
| 採用ホームページ | 建材業界をリードする確かな信頼と実績株式会社ナカムラ 建築製作金物・オリジナ… https://en-gage.net/tobide-ru_saiyo |
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