| 仕事内容 | 販売スタッフ（リーダー候補）☆ユニクロのFC店☆JR西日本グループ☆事業拡大に向けての募集です 店舗のリーダー候補として、まずはスタッフとしての業務を行なっていただきます。研修制度は充実しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・商品の納品、検品 ・ストック整理 ・フィッティング ・裾上げ など ※基本的にお客様への無理な声がけは行ないません。ご来店時に笑顔で挨拶のお出迎えを基本として、困っているお客様へのサポートなどをお任せします。 ※入社後は、簡単な作業を行ないつつ、全ての業務をひとしきり行なえるように覚えていただく予定です。 ＜ゆくゆくお任せする仕事＞ 将来的には、リーダーのポジションを目指していただきます。リーダーになったら、新人やアルバイトへの教育業務などもお任せ。既存のマニュアルや研修制度を活かしながら、スタッフのスキルアップを図りましょう。 ＜研修について＞ 基本的には本部が定める充実の研修メニューがあるため、それに基づいて少しずつ業務を覚えていきましょう。不安な点があればいつでも周囲の先輩に聞いてください。また、一緒に入社するメンバーは全員同期なので、一緒にフォローし合いながら取り組むことができます。 ＜キャリアアップについて＞ 実務を通して知識やスキルを身に付けたら、リーダーになるための試験を受けていただきます。商品知識の精度や、業務の習熟度が認められたら、スタッフを指導する役割を担う「リーダー」に昇格です。その後も、サブ店長や店長などのポジションにチャレンジすることが可能です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎！】 ◎学歴、ブランク、転職回数などはいっさい不問です！ ◎店長やマネジメント経験がある方は優遇します。 ◎ファストファッション販売経験者大歓迎！ ◎実際にユニクロで働いてた（アルバイト含む）という方大歓迎！ ☆これまでの職歴は問いません！「カジュアルファッションが好き」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | JR西日本圏内の駅ナカを中心に、コスメやアクセサリーなどを扱うショップやユニクロのフランチャイズを展開してきた当社。JR西日本グループの一員として着実に安定的な経営を行なってきました。今後も日々を心地よく過ごすためのライフウェアなどを扱いながら、魅力的なお店づくりをしていくつもりです。そこで、さらなる新規店舗開業を見据えた人員体制の強化のため、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。 ■契約社員 ※試用期間はありません。 ※入社から1年後に正社員登用のチャンスがあります。実際、ほとんどの社員が1～3年で正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
新大阪店
大阪府大阪市淀川区西中島5-16-1 駅構内2階（アルデ新大阪内） 芦屋駅店 兵庫県芦屋市船戸町1-30 JR芦屋駅構内 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
新大阪店：JR「新大阪駅」直結
芦屋駅店：JR「芦屋駅」直結 |
| 勤務時間 | 【新大阪店】8：00～22：00 【芦屋駅店】9：00～22：00 ※シフト制（実働7時間45分）【シフト例】8：00～16：45、13：15～22：00 ※残業は基本的に月20時間以下です。 |
| 給与 |
【正社員】月給19万4000円以上＋賞与年2回 【契約社員】月給18万1000円以上 ★別途、各種手当（残業、夜勤、休日出勤、祝日、住宅）などがあります。 ★経験や能力を考慮して決定いたします。 年収例
【28歳・2年目】 317万円
【30歳・3年目】 375万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ◎月10日 (シフト制※2月のみ月8日） Lみんなの希望を優先してシフトを組んでいます。平日を連休にしたり、土曜や日曜に休んだりすることが可能です。 ◎年次有給休暇（入社3ヶ月後から） ◎産前産後休暇・育児休職（取得実績あり） ┗育休から復帰して、時短勤務で活躍する社員も多数います。 ◎結婚休暇 ◎生理休暇 ◎子の看護休暇 ◎介護休暇 ◎介護休業（3ヶ月） ◎忌引休暇 ◎保存休暇 ※結婚休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇は有給扱いで休むことが可能。もちろん年次有給休暇とは別です。 ※正社員は上記に加えて、介護休職（1年※手当あり）があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎交通費支給（月4万5000円まで ※自転車通勤の場合は通勤距離に応じて支給） ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎残業手当（割増率は30%です） ◎夜勤手当 ◎休日出勤手当 ◎祝日手当 ◎住宅手当（月2万円まで ※当社規定による） ◎職務手当 ◎調整手当 ◎社員割引制度 ◎ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）に無料で加入。（宿泊施設やレジャー施設、飲食店等が優待価格になります。） ◎インフルエンザ予防接種補助金（4000円まで） ◎時短勤務制度 ※正社員は上記に加えて、賞与年2回（6月・12月）の支給があります。 ※契約社員入社の場合は、サブ店長昇格試験合格後、正社員となり、サブ店長登用後より賞与支給の対象となります。 |
| サブ店長にインタビュー！ | Q：当社に転職した理由は何ですか？ A：元々ユニクロで働いていましたが、高価格帯のアパレルを経験したいと思い、派遣に転職。様々な経験をする中でやっぱりユニクロで働きたいと思い転職しました。 Q：中途入社だからこそ感じる魅力は何ですか？ A：ユニクロではありますが事業提携のユニクロなので、2社と関わりながら仕事ができる点です。多くの知識や価値観を感じる事ができるのでより成長できると実感しています。契約社員からのスタートでしたが、1年で正社員登用となり今ではサブ店長も任せてもらえています。 スピード感をもって成長できるのも魅力の一つだと思います。 |
| 店長にインタビュー！ | Q：マネジメントに挑戦したときはどんな事を考えていましたか？ A：もちろん、プレッシャーに感じることもありました。「自分で上手くできるだろうか…」と。ですが、ユニクロならではの研修も充実していますし、先輩社員との距離も近いので、わからないことはなんでも聞ける環境です。大きな不安はありませんでした。 Ｑ：やりがいはどんな事ですか？ Ａ：自分の考えでお店を作れることだと思います。「今月はこのアイテムが売れそうだな」と考えながら売り場やレイアウトを変えることで、売上も格段に変わりますし、お客様からの「試着いいですか？」というような反応も増えました。自分なりのアイデアを出したいかたにはピッタリです。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉永 信彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 273名（2023年6月時点） |
| 事業内容 | ＜直営事業＞ アクセサリー・服飾雑貨・化粧品・衣服・生活雑貨などの企画販売 【ブランド一覧】 ◇episode エピソード ◇Garland of Dew ガーランド オブ デュウ ◇iicot イイコット ◇kokoschka. ココシュカ ◇La Palette ラ・パレット ◇Lynt リント ◇MONIQUE モニック ＜業務提携＞ より幅広いお客様に「生活ステーション」としての新たな価値を提供し、駅の利便性向上を目指す為、「ユニクロ」と業務提携店舗を展開 ＜提携事業＞ 大手アパレルメーカーとの連携により、JR西日本の駅ナカにて展開 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル7F ※店舗／関西・東海エリア33店舗、首都圏エリア1店舗、中国・九州エリア2店舗 |
| 関連会社 | 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット （西日本旅客鉄道株式会社 100% 子会社） |
| 企業ホームページ | https://www.jfg-inc.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ジェイアール西日本ファッショングッズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/jfg-inc_saiyo |
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