未経験からはじめる施工管理(官公庁案件多数)│設立70年以上│昨年度賞与実績4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/30 - 2022/08/24)
未経験からはじめる施工管理(官公庁案件多数)│設立70年以上│昨年度賞与実績4ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
生涯を預けられる会社かどうか、数字で見極めてください。
―――会社の安定性を語る上で、数字は決してウソをつきません。
■設立【70年以上】の老舗企業
■賞与は【10年以上】連続で支給
■昨年度賞与実績【4ヶ月分】
■昇給率は平均【2.5%】
■社員の平均勤続年数【16.8年】
■施工管理社員の平均年収【693万円】
戦後間もない昭和22年に産声をあげた常盤工業は、道路工事のパイオニア。国土交通省を中心に官公庁と取引を継続し、国道、高速道路、空港といった社会インフラを守り続けています。
安定して黒字経営を実現できているからこそ、社員への還元も惜しみません。不安定な情勢下でも特別報酬を支給した実績もあるほどです。
資格取得支援も充実しているので、施工管理の仕事がはじめての方にこそ最適な環境です。これだけの数字が揃う企業、他になければぜひ当社へ。
募集要項
仕事内容 |
未経験からはじめる施工管理(官公庁案件多数)│設立70年以上│昨年度賞与実績4ヶ月分 <地図に残る、“道”をつくる工事を管理する仕事> 当社が手掛けるのは、人々の暮らしに欠かせない高速道路や国道などの舗装工事。あなたには工事がスムーズ、かつ安全に進むよう管理業務をお任せします。先輩社員がイチからお教えするので、初めての方もご安心を。仕事を通して国家資格取得が目指せます!
◆どんな工事を担当するの? 国土交通省の案件がメインで、道路関係の工事が90%以上を占めています。新しい道をつくることもありますが、修繕工事のほうが多いです。その他にも、電線の地中化工事や、道路に付随する歩道の工事、道路の脇に樹木を植える工事、除雪に関する工事など種類はさまざま。
◆そもそも施工管理って?(施工管理の役割は大きく分けて5つに分類されます) ・工事全体のスケジュールを把握し、工程に沿って工事が進むようにする「工程管理」 ・高い品質で工事が完了するようクオリティをチェックする「品質管理」 ・職人に安全帯の装着や正しい工具の使用方法などを指導し、工事の安全を守る「安全管理」 ・工事に関わる人件費や材料費を計算し、予算内に収まるよう管理する「原価管理」 ・自然環境や周辺住民に工事による影響がないよう配慮する「環境管理」
◎いきなり全てを任せるわけではありません。先輩の施工管理の補助から始まり、現場での動きを覚えながら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
◎デスクワークが4割ほどです。現場作業は基本的にありませんが、合材の温度管理をしたり、写真を撮影したりといった作業は発生します。
◆仕事の特徴は? 1つの現場は平均半年ほど。1年~2年に及ぶ大規模なものもあります。最初の数年間は小さな現場を複数まわり、経験を積んでください。資格取得後はキャリアアップも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎これまでの経験はいっさい問いません! ◎土木に関する知識も不要。イチから学べます! ◎学歴・ブランクも不問です!
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募集背景 |
【全国募集!5名以上を積極採用!】 設立から70年以上の歴史を持つ常盤工業。高速道路などの土木工事を中心に手がけ、長年にわたって官公庁やゼネコンからの信頼を獲得してきました。また自社工場を持ち、アスファルト合材と呼ばれる舗装材の製造・販売も実施するなど、事業の幅を拡大しています。今後も顧客の期待に応えていくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回は次世代を担う若手社員を【5名以上】募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※12ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国にある支店、または営業所での勤務となります。
■宮城県(仙台市) ■茨城県(土浦市) ■埼玉県(三郷市) ■千葉県(千葉市、柏市) ■東京都(新宿区、墨田区、三鷹市) ■福井県(敦賀市) ■長野県(諏訪市、木曽郡) ■愛知県(名古屋市) ■静岡県(静岡市) ■滋賀県(高島市) ■大阪府(大阪市、堺市) ■広島県(広島市)
◎勤務地の希望を考慮の上、配属先を決定します。 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備) ◎当面、転勤はありませんが、総合職採用のため将来的には転勤が発生する可能性があります。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ◎残業は月平均35時間程度。残業代は別途支給します。 |
給与 |
月給20万円~40万円 + 賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分) ◎能力や経験などを考慮して決定します。 ◎残業代は別途支給します。
年収例
<施工管理社員の平均年収:693万円!>
426万円/23.5歳 563万円/33歳 755万円/45.7歳 863万円/54.5歳
◎昇給率は平均2.5%。着実にベースアップが叶います!
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日~10日/土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(付与日数:半年後10日、2年目以降25日) ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇(2月1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月/昇給率は平均2.5%と高水準!) ■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績2回:4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(土木施工管理技士など) ■住宅手当(月1万円) ■財形貯蓄 ■退職金あり ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備)
◎資格手当について ・一級建築士、1級施工管理技士/月8000円 ・二級建築士、2級施工管理技士/月4000円 ・1級土木施工管理技士/月8000円 ・2級土木施工管理技士/月4000円
※複数の資格を保有している場合は、月額の高い手当のみの支給となります。 |
先輩社員がイチから指導です! |
上長や先輩社員によるOJT研修で、仕事の流れを覚えていきましょう。まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の進め方を学んでいきます。最初は写真撮影など、簡単な業務からお任せ。その他にも、外部講師によるマナー研修や、業務に必要な知識を身につけられる社内研修などをご用意。経験を積んで、資格を取得したら、できる業務が増えていきます。まずは2級施工管理技士試験の合格を目指しましょう! |
国家資格の取得もサポート! |
資格取得のサポートも充実しています。毎年20名ほどが資格取得にチャレンジするので、対策もバッチリ。例えば、試験に関するメルマガ配信。試験2ヶ月前から、1週間に1回のペースで、問題の解説が届くので、試験勉強に役立てられます。また合格したら受験料が免除になるのに加えて、資格手当も付与されるように。ぜひスキルアップを目指して、頑張ってください。 |
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