施工管理アシスタント◎未経験歓迎/賞与年3回/土日祝休/研修・福利厚生充実/家具家電付きの社宅あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/08/22 - 2022/10/02)
施工管理アシスタント◎未経験歓迎/賞与年3回/土日祝休/研修・福利厚生充実/家具家電付きの社宅あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
業界への先入観は大間違い。でも、転職は大正解でした。
以前から建設業界に興味があった私。とはいえ、建設業界に対しては「残業が多い」「先輩が厳しい」と勝手に思っていて…。最初はちょっと不安だったんです。
そんな中で今の会社に決めた理由は、合同説明会で対応してくれた方が親切だったから。実際に入社してみると、その判断は大正解。他の先輩も優しい人ばかりで、会社としてのフォロー体制もとても充実していました。
具体的には、最初の1年間は先輩への同行がメインで、簡単な業務から始められるのが安心につながりました。その後もベテランと若手の先輩が2名体制でサポートしてくれたので、技術的にも精神的にも心強かったですね。
他には、残業も少なめで、休日出勤の際は代休を取得できるのも気に入っています。さらに前職から収入もアップして、家具家電付の社宅にも住めて…正直、業界にあんな印象を抱いていたのが申し訳ないくらいです(笑)。
今では私も先輩として、後輩を迎える立場になりました。これから入社される方にも、ぜひ同じ驚きを味わってほしいですね。(8年目・男性)
募集要項
仕事内容 |
施工管理アシスタント◎未経験歓迎/賞与年3回/土日祝休/研修・福利厚生充実/家具家電付きの社宅あり! 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事には、進行状況や品質、現場の安全を管理する「施工管理」の存在が不可欠です。そこであなたには、施工管理を担うスタッフの一人として、アシスタント業務から徐々に経験を積んで活躍していただきます。
【具体的な仕事の内容】 施工管理の主な役割は、工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるよう努めること。具体的には、必要な資材などの手配やスケジュール管理、図面作成などのデスクワークなどをお任せします。
【入社後の流れ】 ▼入社1日目 まずは配属された支店での研修に参加し、仕事に必要な心構えなどをしっかりと学んでいただきます。業界についての知識もお教えしますので、建設の仕事が初めてでも問題ありません。
▼入社2日目以降 座学が終わったらすぐに実際の現場を体験していただきますが、いきなり一人で仕事をするわけではないのでご安心を。まずは「なぜこの作業が必要なのか」といった仕組みから教わりながら、先輩の補助として確認作業や指示の伝達、写真撮影などに挑戦していきましょう。
▼入社半年~1年ほど 十分に仕事に慣れてきたら、いよいよ独り立ちとなります。ちなみに当社では一人前になった後もさまざまな研修を用意しておりますので、ぜひ継続してスキルアップを目指してください。
【仕事の規模】 担当する案件の1件あたりの工期は、半年から3年ほど。年に1~2件の案件を担当していただきます。案件のかけ持ちはお願いしないので、目の前の案件に集中して取り組めるでしょう。
【仕事のポイント】 ◎悩みをため込む必要はありません! 当社では社員一人ひとりに専任のフォロー担当がおり、定期的に現場訪問や連絡を行なっています。困った時はもちろん、要望なども気軽に相談してください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
[各社共通] 学歴不問<職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎!> ◎建築土木に関する経験をお持ちの方、建設系の学校に通っていた方は仕事に活かせます!
※U・Iターンや、新生活をスタートしやすい環境を希望している方も歓迎します! ※充実した教育制度がありますので、経験や知識がないという方も心配はいりません!
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募集背景 |
当グループ各社では現在、大手ゼネコン・サブコンなどのお客様に対して、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事の「施工管理」を担う事業を展開中。特に最近では全国的に建設への需要が高まっていることから、非常に多くのご依頼をいただいています。
そこで今回は、より多くのお客様のニーズに対応するため、施工管理アシスタントとして活躍いただく方を10名以上お迎えすることになりました。なお、今回の募集ではこれまでの経験や現在のスキル、資格の有無について条件は一切設けておりません。「建設って面白そう」「施工管理に興味がある」という未経験の方も、ぜひご応募いただければ幸いです。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
<以下のプロジェクト先のいずれかに配属> ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎!通勤圏外の方(社内規定あり)には、家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意しています。
[株式会社メイジン] 北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。
【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ※静岡支店立ち上げ予定
[株式会社ナミト] 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。
【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 ※広島支店立ち上げ予定 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島
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勤務時間 |
[各社共通] 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月20時間ほどです。 |
給与 |
[各社共通] 月給24万2800円~42万9825円+賞与年3回 ※上記は40時間分/5万7800円~10万2320円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※上記は一律支給の職務手当(5000円)を含みます。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
【初年度想定年収】 364万2000円~644万7375円
年収例
380万円(26歳/入社3年) 500万円(30歳/入社5年) 620万円(31歳/入社7年)
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休日休暇 |
[各社共通] <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(8日)※2021年度実績 ■夏季休暇(4日)※2021年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇(インフルエンザなど発症の場合5日間休み) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年3回(3月・7月・11月/2021年度実績:3ヶ月分)※直近5年以上、年3回支給 ■交通費全額支給 ■固定残業代超過分全額支給 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■三大疾病保険加入あり ■退職金制度 ■育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度(支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給) ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など) ■新・忘年会、懇親会などの開催 ■母の日と誕生日のプレゼント制度 ■資格手当 ■赴任手当 ■保育手当 ■地域手当(関東圏勤務に限る) ■家族手当(配偶者月1万円、扶養家族一人につき月5000円) ■褒賞金 ■インフルエンザ予防接種助成金 |
福利厚生・待遇(2) |
■職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン) ■健康宣言チャレンジ事業所認定(※株式会社ナミト) ■健康経営優良法人認定 ■事業継続力強化計画認定 ■ストレスチェック制度 ■メンタルヘルス相談窓口(24時間体制) ■社内禁煙
〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉 ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 |
充実の研修制度 |
当グループでは、独り立ち後も定期的に研修を設けています。じっくり知識をつけながら、スキルアップを目指せる環境です。
[2年目]eラーニング/ExcelやWordの基礎知識/各施工管理技能試験/問題集実施 [3年目]eラーニング/ExcelやWordの応用について [4年目以降]eラーニング/キャリア研修(マネジメントなど) |
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