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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ソリューション営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/27 - 2007/12/31)

ソリューション営業
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
たとえば『病院の待ち時間を減らす』仕組みを考えます。
【問題】
風邪をひき、総合病院にいったら1時間強待たされた…なんて経験はないでしょうか。これを解決するためには、どうすればいいのか?下記3つから選んでください。

【1】待合室にテレビゲームを設置。     【2】診察を完全予約制にする。
【3】患者のデータをひとつにまとめる。   【4】医師を増やす。

正解は【3】です。日本の総合病院では患者さんのデータを診療科ごとに管理しているケースがあります。しかし、これでは内科に訪れたことのある患者さんが、外科でも同じ問診を受けることに…。このロスタイムをなくせば、診療時間を短縮でき、ひいては待ち時間の減少までつながるというわけです。テクノラボの営業は、システムを用い、より快適な病院にするための“仕組み”を考えます。課題を紐解くのは、ナカナカ難しいものですが、この問題を楽しめる方は向いているかもしれません。興味を持った方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
ソリューション営業
患者さんや医師、看護師…に喜ばれる仕事です。

★病院をもっと便利に、もっと快適に★
提案していただくのは、医療系システム『T-LABO Series』です。たとえば「検査結果が出るまでに時間がかかる」という病院に対して、「検査時間を短縮する」システムの導入を企画提案。単にシステムを売るのではなく、どのような仕組みを作れば課題が解決するのか、考える仕事です。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼医療機関に足を運び、要望をヒアリング。 「検査結果が出るまでの時間を短縮したい」など病院が抱える悩みを抽出します。

▼課題の原因を追求。システムを導入して、どのように解決するか、仕組みづくりから提案します。

▼社内のエンジニアと相談して、システム構築。導入時のイメージ図や見積書も作成してください。

▼晴れて契約が成立したら、開発スタート。プロジェクトのスケジュール管理や機器の調達を担います。

▼システムが完成!自分の企画が形になる喜びを感じられるでしょう。納品後のフォローも忘れずに!
応募資格 学歴不問 23歳~30歳くらいまで ≪未経験・第二新卒の方、歓迎します≫
※ITへの興味があれば大丈夫!知識については入社後、しっかりお教えします。
募集背景 ■リピート率ほぼ100%!多くの病院からの依頼が絶えません。

当社は1989年の設立以来、医療系システムの開発・販売に特化してきました。自社製品の臨床検査システム『T-LABO-CL』は大手メーカーをしのぐシェアを獲得。そこで今回、各医療機関からのニーズ増加に応えるために、新たな営業メンバーをお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都杉並区梅里
※転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩3分
JR線「高円寺駅」より徒歩15分
勤務時間 9:30~18:00
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
年収例
24歳(経験3年)/430万円
28歳(経験6年)/620万円
32歳(経験10年)/770万円
35歳(経験10年)/970万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給
■年間休日120日
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与あり、交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、社員旅行(年1回 ★これまでにバリ島、ハワイに行ってきました!)、保養所、退職金、財形貯蓄
『T-LABO Series』 について 当社が開発した統合臨床検査システム『T-LABO Series』は、血液や細菌、尿など各種検査の結果を一元管理できる製品。検査状況がリアルタイムで、しかもひと目で分かるため、たとえば健康診断の際には検査結果をスピーディに患者さんへ提供することができるのです。

大きな特長は、各医療機関のニーズに合わせてオーダーメイドでシステムを開発していること。お客さまの状況に応じた柔軟なシステム構築が評価され、リピート率はほぼ100%。現在では全国の大病院から中小規模の病院まで導入されています。今後とも医療分野に貢献すべく、サービスの充実を図っていく所存です。
配属部署・教育制度 全社員のほとんどが中途入社で、平均年齢は36歳です。営業部には部長の高氏(たかうじ)をはじめ5名のメンバーが在籍。医療業界も、IT業界も未経験でスタートした営業メンバーが今では活躍しています。そう、当社が重視するのは知識やスキルではなく“人間としての魅力”。気づいたら「お客さまが何を求めているのか」「お客さまが本当に必要としているものは何なのか」を引き出す力に長けたメンバーが揃っています。

≪入社後の流れは?≫
■1年目/まずは先輩社員に同行し、自社製品や業務の流れなどを理解しましょう。
   ↓
■2年目/一通り仕事に慣れたら、システム開発のスケジュール管理をお任せします。
   ↓
■3年目/既に取引のあるお客さまの対応をお願いします。

★個人差はありますが、1人前になるまでには3年ほどかかります。4年目にして初めて新規のお客さま対応ができるイメージ。しっかり先輩がサポートしますから、焦らずじっくり仕事に取り組んでいきましょう。
★当社では社員のモチベーション管理を重視。社員のモチベーションを維持するため、全社的にセルフマネジメントなどの啓蒙セミナーに参加することを奨励しています。

会社概要株式会社テクノラボ

会社名 株式会社テクノラボ
設立 1989年6月
代表者 代表取締役 上田 正夫
資本金 1000万円
従業員数 38名
売上高 8億 890万円(2013年3月期実績)
6億1500万円(2012年3月期実績)
5億4800万円(2011年3月期実績)
事業内容 統合臨床検査システムの開発・製造・販売・保守サービス
企業ホームページ http://www.tlabo.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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