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「株式会社ハイパーブレイン/【基本フルリモート】開発エンジニア(自社プロダクトで教育現場を支える)ワーケーション可|残業月10H」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

【基本フルリモート】開発エンジニア(自社プロダクトで教育現場を支える)ワーケーション可|残業月10H
株式会社ハイパーブレイン
もうすぐ掲載終了(2022/8/10)
プロ取材
オンライン取材にて、専務の小川さん、担当者の白木さんにお話を伺いました。GIGAスクール構想の実現が注目されている現代。同社では、20年以上も前から教育現場のICT化に取り組んでいるそうです。
エン転職 取材担当者
木村
取材担当者-木村
株式会社ハイパーブレイン掲載終了間近
掲載期間22/06/3022/08/10

【基本フルリモート】開発エンジニア(自社プロダクトで教育現場を支える)ワーケーション可|残業月10H

正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
【基本フルリモート】開発エンジニア(自社プロダクトで教育現場を支える)ワーケーション可|残業月10Hイメージ1
残業はほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働けます。ときにはお家で愛猫やお子さんのキゲンをとりながら、仕事をすることも…?
"教育のICT化"に本気になれれば、離れていても大丈夫。
いってしまえば、温泉地にいても、リゾート地にいたって構いません。たまには旅に出て気分転換をしながら、勤務をしてください。

ここでは、「月1回の出社以外」すべてリモートワークを導入。希望をすれば、フレックス勤務も適用できます。また、自社プロダクトの開発を担うため、納期に追われないのもポイント。納得のいくまで、こだわり抜くことができますよ。

どこにいても勤務ができるのは、全員が同じ方向を向けているから。「教育のICT化に貢献できる」仕事に、みんな意義を見出しています。たとえ場所が離れていたって、いつでも同じ気持ちで働くことができるんです。

教育現場により価値を発揮していけるようにと、1年前に自社プロダクトチームも新たに発足。これからも、現場に眠るリアルなニーズを探し出し、ICTでサポートできるしくみづくりをしていきます。

心から良いと思える仕事こそ、柔軟に働けるものなんです。

募集要項

仕事内容
【基本フルリモート】開発エンジニア(自社プロダクトで教育現場を支える)ワーケーション可|残業月10H
教育現場へICT支援を行なうべく、あらゆる製品・サービスを提供している当社。あなたには、自社プロダクト(d+tas、チャットボットなど)のシステム開発をお任せします。まずは、プログラミングなどから行なっていただく予定です。

【自社プロダクトについて】
■d+tas(データス)
ヘルプデスクとICTサポートをスマートに行なうための、カスタマーサポート・ソリューション。課題やトラブルをいち早く察知し、対応します。すでにリリースされている製品ですが、日々改修を行なっています。

■チャットボット
今後、導入する予定の新サービス。FAQに対応できるもの、d+tasに組み込むものなど、さまざまなカタチでリリースするイメージです。GIGAスクール構想の実現に向け、よりスピーディーに現場の疑問を解決できる体制を整えます。

【業務について】
基本はペアプロ(ペアプログラミング)で進めます。アジャイル型で変則的に行なうため、臨機応変な対応が必要。自社プロダクトチームのメンバーと協力しながら仕上げましょう。

◎納期に追われることはありません。
会社としての目標や目安はありますが、どれもムリのない期間で設定しています。残業がかさむ、不十分な状態でリリースするなどといったことはないのでご安心ください。

【働き方について】
◎ほぼ完全リモートです。
月1回の出社以外、すべてリモート。在宅ワークはもちろん、ワーケーションをしてもOKです。ネット環境さえ整っていれば、どこででも仕事ができます。

◎スムーズにコミュニケーションがとれます。
SlackやMicrosoft Teamsなどのチャットツールを導入しているため、分からないことがあれば気軽に質問できます。ペアプロなど連携して進める業務も多いので、日々連絡を取り合いながら進めます。
応募資格 <学歴・経験年数不問!>
■何かしらのアプリケーション開発の経験をお持ちの方
└バックエンド、フロントエンド、インフラ、機械学習どれでも構いません。

---以下の経験をお持ちの方を想定---
・言語/PHP, JavaScript, HTML, CSS
・フレームワーク/Laravel, Nuxt
・インフラ/Linux, VM, Docker
・環境/AWS, GCP
・データベース/RDB, NoSQL
・機械学習/Python, Keras, PyTorch,TensorFlow , NLP関係
・バージョン管理/GitHub  など

---以下の経験をお持ちの方、歓迎---
・バックエンド:DDD、テスト(TDD)
・フロントエンド:VRT、Storybook、コンポーネントテスト
・インフラ:Docker, AWS CDK, CI/CD
・マルチテナンシー
・WebSocket
・NLP関係の機械学習技術
募集背景 1999年4月に設立し、教育のICT化を支援してきた当社。現在は、愛知県や岐阜県の市町村教育委員会から依頼を受け、愛知県内や岐阜県内の小中学校などの支援を手がけています。

GIGAスクール構想がますます進む昨今、当社への依頼も増えており、業績は順調に推移。児童生徒一人1台のタブレットが全国の小中学校に配備され、効率的な管理が求められるなど、時代に応じた対策が必要とされています。今後は、東京や首都圏などにもサービスを広げていく予定。そこで今回、当社のプロダクトの開発を担ってくれる新たな仲間を募集することになりました。私たちと一緒に教育現場を支えてくださる方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【基本は在宅勤務です!】
■本社/愛知県名古屋市中区新栄2丁目16-25
◎転勤はありません。

★月1回、顔合わせの意味もかねて出社をしています。あとは完全リモートワーク。きちんと環境が整っているのであれば、全国どこで仕事をしても構いません。
★遠方での勤務の場合、新幹線や飛行機を利用して出社していただいてOKです。その際の交通費は全額負担いたします。
交通
■本社アクセス/
地下鉄東山線「新栄町駅」より450m(徒歩7分)
各線「千種駅」より1000m(徒歩13分)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※ご希望に応じて、フレックス勤務も可能です。
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間 コアタイム12:00~16:00

※残業は月10時間ほど。ムリなく働ける体制を整えています。
給与 月給25万円以上

※残業代は全額支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
年収例
年収620万円/39歳・入社10年
年収480万円/30歳・入社5年
年収400万円/27歳・入社3年
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/土・日)
└基本は土日休みですが、月に1回土曜日に会議を行なう場合があります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW(暦通り)
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(評価に応じます)
■賞与年2回(1月・7月、昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子一人につき:月5000円)
■資格手当(会社が指定した資格を取得した際に支給)
■退職金制度
■資格取得支援
■慶弔金あり
■会員制ホテル利用可能
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可&駐車場完備
■テレワーク、リモートワーク
■服装自由(私服勤務OK)
入社後の流れ 入社後はまず、ICT支援、ヘルプデスクについて学ぶところからスタート。業者・教育機関の関係性や、サービスのしくみなどを教えていきます。eラーニングで詳しく学習しながら、並行して実際の業務にも携わってもらうイメージ。OJTでペアプロを行ないつつ、全体の流れを理解していきましょう。
一緒に働く先輩たちについて 自社プロダクトチームには、13名が在籍。要件定義から行なうメンバー、開発まわりを担うメンバー、テスト・運用をするメンバーなどと、工程ごとに大枠の担当が分かれています(複数の工程を兼務している人もいます)。開発エンジニアとして勤務をしている先輩は2名。もちろん意欲次第で、あなたも要件定義から携わることもできます。

30代~40代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍中。サービスの貢献性に惹かれて入社をした人ばかりです。居心地の良い環境から、腰を据えて働く人がほとんど。中には、勤続20年以上になる先輩もいます。
転職・求人情報イメージ1
出社日にはミーティングをし、さらに活発に意見交換をします。協力を大切にしているため、心地のよさを感じるでしょう。
転職・求人情報イメージ2
リモートでも、「教育現場を支えたい」という想いは一緒。みんな、あなたと働ける日を心待ちにしています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

全国の児童・生徒に1人1台端末を支給し、一人ひとりにベストな学習を支援する「GIGAスクール構想」。これは、近年になってさらに注目されるようになった教育のあり方ですが、同社では20年以上前から「教育現場のICT化」に貢献してきたといいます。

2011年には、カスタマーサポート・ソリューション「d+tas」をリリース。今も"もっと現場に寄り添えないか"を考え、開発を進めているとのこと。先生たちが安心して教育を提供できるように、子どもたちが安心して教えを受けられるように、これからも展開をしていきたいとおっしゃっていました。

ゆくゆくは、東京や首都圏などにもサービスを広げていけるよう、戦略を練っているところなのだとか。社会貢献性の高い事業を手がけている同社でなら、この先も誇りをもって仕事に打ち込めるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■業務を通してスキルアップ・社会貢献ができる
同社の手がける技術・サービスは、教育現場に直接貢献できるものとのこと。コードをただ書いていくのではなく、なにが最善か、どう未来につなげるのかを考え仕上げていくといいます。また、現状のd+tasだけにとどまらず、チャットボットなど新たなプロダクトの開発も進めていくそう。AWSなど最新の技術も取り入れながら、より効率的な方法を見つけていけるとおっしゃっていました。自身の仕事に誇りをもちながら、日々の仕事に前向きに取り組めるのがポイントです。
厳しさ■常に学び続けなければならない
はじめはプログラミングが中心になるとはいえ、決まりきった仕事だけをするのではないのだとか。開発まで幅広く携わるポジションのため、日々技術を習得することが必要になるといいます。セミナーに参加したり、独学をしたりと、現状に満足しない姿勢をもち続けなければならないことを覚悟しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★意義の感じられる仕事をしたい方
"ICT化"という教育現場が今抱えている問題に、真っ正面から向き合っている同社。自分の仕事に誇りや意義を感じたい、社会貢献がしたいと考えるような方に向いています。
向いていない人▲協調性のない方
自社プロダクトをより良いものにするべく、チームを発足して技術を高め合っているそう。ペアプロなども行なうため、一人で黙々と働きたい方には難しいでしょう。

会社概要株式会社ハイパーブレイン

設立 1999年4月
代表者 代表取締役 馬渕 雅宣
資本金 1500万円
従業員数 70名(2022年6月時点)
売上高 12億円(2021年9月期実績)
5億円(2020年9月期実績)
5億円(2019年9月期実績)
事業内容 (1)「教育の情報化支援」事業
(2)「校務の情報化支援」事業
(3)「保守・ICT活用支援」事業
(4)「学力向上支援」事業
(5)「情報セキュリティー向上支援」事業
(6)「保守管理ソフト」のソフトウェア開発
事業所 ■本社所在地
愛知県名古屋市中区新栄2-16-25

■常駐オフィス
名古屋市/豊田市/岡崎市/安城市

■岐阜支社
岐阜県岐阜市早田本町3-62

■高山オフィス
岐阜県高山市下岡本町2912-11

■大垣営業所
岐阜県大垣市今宿6-52
ソフトピアジャパン・ドリームコア216号室

■東京営業所
東京都文京区湯島3‐22‐11
加盟団体 ■総務省東海情報通信懇談会
■岐阜IT協同組合
■中部経済連合会
■名古屋商工会議所
企業ホームページ https://www.h-b.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ハイパーブレイン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ex_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト(★Webで実施いたします。所要時間は30分程度です。)
STEP3
面接2回
STEP4
内定!
<スムーズな選考を行ないます!>
※応募から内定まで2~3週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※平日の夕方以降の面接も承ります。
※面接はWebでの実施も承ります。

<一次面接について>
一次面接はすべてWebで行ないます。現場のエンジニアとのスキルマッチなどを確認する程度のものにする予定。疑問を解消できる場にしたいと思っています!私服でもOKですので、お気軽にご応募ください!

<感染症対策について>
対面で面接を行なう際は、マスクを着用したまま受けていただいて構いません。面接官もマスクをつけて対応するのでご安心ください。また、アルコール消毒も徹底して行なうなど十分に配慮をして実施します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、連絡いたします。
面接地 ■本社/〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄2丁目16-25
連絡先 ■本社/〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄2丁目16-25
担当採用担当
TEL052-252-8180
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/8/10まで )
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