ITサポート|雰囲気が良く定着率90%以上|未経験歓迎|約1か月の研修でIT資格を取得|成長企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/05 - 2022/12/18)
ITサポート|雰囲気が良く定着率90%以上|未経験歓迎|約1か月の研修でIT資格を取得|成長企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
仕事が続く理由は、「仲間が好き」だったりする。
2022年のエン転職調べによると退職理由のホンネNO.1は「人間関係」。セラクは、『共に良くなる』の意識が全体に浸透しており、チーム力が魅力の会社です。
新入社員に聞いた【面接の感想】は「未経験の自分が本当にITサポートになれるか不安だったけど、親身に相談にのってくれた」「面接官が自分のことに興味や共感を示してくれた」。
【研修の感想】は「学習進捗に不安を感じた際、教育担当の方が定時後に補講してくれた」「チーム学習で同期と切磋琢磨して乗り切った」。
【職場の感想】は「メンバー同士フォローしやすい環境で働きやすい」「お客様も“何でも聞いて”と優しい」。
先輩が言うセラクで働き続ける理由の多くは「いい人が多いから」。これも、高いパフォーマンスをチームで発揮するには、一緒に仕事をするメンバーへの信頼関係が基本になると思っているからです。
人間関係が良ければ「会社の雰囲気がいい」「孤立しない」「遠慮なく定時に帰れる」「有休がとりやすい」などいい事尽くし。社員の定着率90%は、ノンストレスで働ける証拠です。
募集要項
仕事内容 |
ITサポート|雰囲気が良く定着率90%以上|未経験歓迎|約1か月の研修でIT資格を取得|成長企業 クライアント先にて、社内向けヘルプデスク業務やパソコンの設定業務などを担当。配属前に約1か月間の研修があるため未経験でも安心です。
<業務内容> 配属先によって業務内容は異なりますが、マニュアルやリーダーの指示に従って進める業務からスタートします。コツコツ着実に取り組みましょう。
◆ITヘルプデスク 「ネットがつながらない」「パソコンが固まった」「ソフトの使い方がわからない」など、社員の「困った」を解決します。
◆パソコンの設定 新しいパソコンの各種設定やソフトウェアのインストールを行い、社員がすぐに使える状態に整えます。
◆資料作成 ユーザー対応マニュアルの作成。読む相手にとっての「分かりやすい」が何かを考えながら作成します。
◆企業に導入したシステムの運用 運用・監視ツールの操作、エンジニアへの対応依頼など臨機応変さが求められる業務です。 ツールとは、サーバやネットワークにエラーが出た際にメールで通知が届き、どこでエラーが発生したかが一目で分かるものです。
◆その他 「RPAを使ったExcelの自動化」など、個性的な案件もあります。
<ここがポイント> ◎未経験者でも安心の教育! 約1か月の研修期間の中で、ビジネスマナーなどの基礎の習得、講義やeラーニング、 動画を活用した研修でネットワークエンジニアの基礎が学べる『CCNA』資格の取得、サーバやネットワーク機器の実機を用いた研修などを実施しています。 ※元飲食店店長、元リサイクルショップ店員、文系出身など経歴は様々です!
◎キャリアアップもできる! ITサポートで経験を積みつつ、社内の研修制度や資格取得制度を活用して、サーバやネットワークの設計構築を手がけるインフラエンジニアへの挑戦も可能(年に2回昇進試験あり)。マネジメントポジションへの挑戦もできます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
★未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎! 意欲重視の選考です。応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。「ITのプロになりたい」「手に職をつけて誰かの役に立ちたい方」「仲間と一緒に成長したい方」は、ぜひご応募ください!
<ここがポイント!> ◎未経験者向けの充実研修があります。 └5000名のエンジニアを育成する中で生まれた、独自のカリキュラムを活用しているため、経験を問わず活躍できるんです。 ◎PCでタイピングができる方(スピードは不問)、WordやExcelが使える方は早期にご活躍いただけます。
<下記にあてはまる方は優遇!> ◎資格取得に向けて勉強をしている方 ◎IT資格を持っている方(CCNA、LPIC、ITIL、基本情報技術者など)
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募集背景 |
<10名以上の積極採用を行ないます!> 1987年設立、35年間黒字経営を続けるセラク。IT需要に加え、お取引き企業からの評価も高く、安定的に事業拡大を続けています。直近は約117%の売上成長、今年8月末時点で3300名以上の社員が活躍しています。今後はシステムインテグレーション(SI)とデジタルトランスフォーメーション(DX)という安定性と先端性の2軸でさらなる事業拡大を目指します。更なる成長に向け人員の採用・育成をしていきますので、ご興味のある方はぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6か月間の試用期間あり。ただし、その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、横浜、大阪、愛知、札幌、福岡の本社または各支社・支店。 及び、埼玉・千葉・京都・兵庫・広島・島根・長崎の各プロジェクト先で勤務。 ※U・Iターン歓迎!希望は面接時にご相談ください。 ※転勤なし。
■□■□■□■□■□■□■□ 【東京本社】★積極採用中! 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F ■□■□■□■□■□■□■□
◎下記の各拠点でも採用を行なっています。全国の拠点からご希望の勤務地を考慮します。 【横浜】 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F 【大阪】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F 【札幌】 北海道札幌市中央区北1条西5-2-9 北一条三井ビル6F 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3階
交通
※配属事業所及びプロジェクトで異なります。
【東京本社】 西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分 JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒歩12分
【横浜支社】 JR各線「横浜駅」より徒歩7分
【大阪支社】 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
【札幌支社】 札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩3分 JR各線「札幌駅」より徒歩10分
【名古屋支社】 各線「名古屋駅」より徒歩7分 地下鉄桜通線「国際センター駅」直結
【福岡支社】 地下鉄「祇園駅」より徒歩8分 JR各線「博多駅」より徒歩3分
★入社時のU・Iターン支援あり★ 敷金、礼金など契約にかかる初期費用は全額会社負担。上京交通費も支給します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※参加プロジェクトにより異なる場合あり。 ※月平均の残業時間は10.5時間。 ※出産・育児支援として時短勤務があります。 ※介護支援として勤務時間制限や時短勤務があります。 |
給与 |
東京・横浜:月給22万円~40万円 愛知・大阪:月給21万円~40万円 福岡・札幌:月給20万円~40万円
※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※月給額は20時間分(2万6000円~5万3000円)のみなし残業代を含む。超過分は追加支給。 (固定残業金額は勤務地により異なります。)
★未経験者・中途入社者もそれまでの経験を適正に評価!入社後も努力次第で、評価につながります。
年収例
400万円/25歳(入社3年目)※月給28万円 600万円/32歳(入社5年目)※月給50万円
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休日休暇 |
■年間休日 120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業:男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ■コロナ休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です。 ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(各月3万円まで) ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度(利用条件有) ■資格取得支援(約360種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning) ■社内レクリエーション・サークル(フットサル、VR体験など) ■カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど) |
サポート体制 |
<セラク情熱大学> 社員の長期的なキャリア形成を後押しするために『セラク情熱大学』という研修制度を設けています。職位毎に必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得するだけではなく、実務に直結した実践的な講座です。講座の殆どは、業務終了後や土曜日に開催されているため無理なく参加できます。
<定期面談> 配属1か月後、3か月後、その後は半年ごとに面談を行ないます。「実は業務についていけなくて…」「○○に困っていて…」という相談は大歓迎!改善に向けて、話し合いをしましょう。「○○のスキルを身につけたい」「マネジメントに挑戦したい」というキャリア形成に関する相談やご希望もぜひお伝えください。 |
配属部署 |
★元・販売スタッフ、社会人経験のなかった先輩も!? 会社全体としても多種多様な前職の先輩がいて、平均20代後半と若いメンバーが多いことが特徴。同世代の仲間が多いので、和気あいあいと、協力して仕事を進めている環境です。会社主催の勉強会や研修とは別に、同期で有志の勉強会を実施して共に試験合格を目指すなど、お互いに切磋琢磨できる環境です。また、わからないこともあればチャットなどで気軽に相談などもできるなど、不安を感じないようなサポート体制も整っています。きっと、新しく入社された方も馴染みやすいハズです!
★先輩の約80%が未経験スタート! 「わからない…」という気持ちに共感できるので、ヘルプも手厚いです! |
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