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京成電鉄株式会社(東証一部上場)総合職(電機・機械系)(116286)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

総合職(電機・機械系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/23 - 2007/12/27)

総合職(電機・機械系)
正社員上場企業
変革はつづく。今年も、来年も、再来年の100周年も。
1909年の設立以来、私たちは東京都東部・千葉県・茨城県を主なエリアとして、走り続けてきました。全102.4Kmで営業を展開。京成スカイライナーに代表される成田空港へのアクセスなど、1日あたり約68万人ものお客さまにご利用いただいています。

長い歴史のなかで、事業領域も拡大。京成グループとして、鉄道事業を中心にバス事業、タクシー・ハイヤー事業、街づくりを行なう開発事業などを展開。各事業は、有機的に結びつき、沿線・地域の活性化を実現してきました。

そして、2009年に100周年を迎える私たちは、これまでの経験・ノウハウをもとにグループ全体でビッグプロジェクトを推進中。たとえば、「成田新高速鉄道プロジェクト」などに取り組んでいます。これらの成功を目指して、今年度私たちが踏み切ったのが“当社初”となる総合職の中途採用です。

─── 100周年を迎えたその時、プロジェクトの成功を喜び合えるメンバーを求めています。さぁ、変革期の当社と共に、新たなキャリアへと走り出しませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(電機・機械系)
安全で快適な「車両」を実現する、重要なポジションです。

現在、100周年という節目の年を迎えるにあたり、京成電鉄としてさらなる発展を目指したビッグプロジェクトを推進中。あなたには、その中でも、スカイライナーをはじめとした、当社の車両の設計から管理・保守などの業務に取り組んでいただきます。子供から大人まで、広い年代層にとって安心・安全の実現を目指してください。

【以下が計画課及び整備課の基本業務です】
・計画課/車両部基本計画の作成、車両の新造・改造設計、車両・検修設備に関する基本計画の作成、左記に係わる許認可関係
・整備課/車両の各種検修及び修繕、車両検修計画、改造工事、施設・機械設備・予備品・検修資材の管理

【車両開発までの流れ】
▼車両開発のコンセプトを考案。
▼外装・内装に関してデザインメーカーと打ち合わせ。
▼メーカーと協同で台車・制御・ブレーキの設計・開発。
▼PC上で走行性・安全性に関するシミュレーションを実施。
▼メーカーに依頼し試験車を開発。工程管理を手がける。
▼試験走行を行ない、微調整を図る。
▼運行後も安全性の確保のために、対応・改良を行なう。

※将来的には、京成グループの経営者となるべく他部門などへのジョブローテーションを予定しています。
応募資格 大卒以上 25歳~30歳位まで 【異業界からの応募を歓迎します!】
■工学系企業での実務経験を3年以上お持ちの方。
募集背景 安全・安定輸送を可能とする車両づくりに、力を貸してください。

1909年(明治42年)に設立された当社は、2009年に100周年を迎えます。節目となる年をゴールとして、私たちは新高速鉄道の開発といったビッグプロジェクトを推進中。今回はお客さまが直接ご利用される「車両」の設計・保守を担う方を求めています。共に、さらなる安全・安定輸送を実現させましょう。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都墨田区押上1-10-3
整備課/千葉県印旛郡酒々井町下岩橋字桐ノ木582-1
交通
本社/各線「押上駅」より徒歩2分
整備課/京成本線「宗吾参道駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~17:53
給与 月給 27万1000円~34万2000円
※大学・大学院をご卒業された年次に応じて決定します。
年収例
・480万円(2004年3月卒)
・540万円(2002年3月卒)
・600万円(2000年3月卒)
※いずれも手当は含んでおりません。
休日休暇 隔週休2日制(日・隔土)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、メーデー 他
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回(社員平均5.38ヶ月 ※2006年度実績)、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、共済会、契約病院、住宅資金融資制度、社員食堂、生活協同組合、社友会、他

※入社後も定期採用者と同等、総合職として処遇いたします。また管理職となるために、計2回の昇群研修を修了していただければ、さらなるキャリアを積んでいただきます。
中核メンバーとなる方の募集です 入社後は、定期採用者と同等のポスト・処遇についていただき、これまで培ったご経験を存分に発揮いただきます。その後、京成グループの将来を担える人財になるべく、ジョブローテーションによるさまざまな経験を踏まえ、東東京・千葉県・茨城県をエリアとした京成グループの事業フィールドで新たな自分と京成グループを共に創出していきましょう。
配属部署・教育制度 車両部への配属となります。計画課(計画担当と設計担当)と整備課に分かれております。計画課は、車両に関する予算の策定、設計を担当。整備課は実際に運行されている車両の点検・修理・検査を手がけています。

▼入社研修(2ヶ月程度)
当社が事業の柱としている「鉄道事業」「開発事業」および「京成グループ」をご理解いただくことから始めます。具体的には座学講習のほか、「駅実習」や「車掌実習」など、当社の総合職としてご活躍いただくために、さまざまな研修をご用意しております。

▼以後のキャリア形成
配属後もさらなる成長の糧として、定期研修や自主参加型研修が用意されています。

会社概要京成電鉄株式会社(東証一部上場)

会社名 京成電鉄株式会社(東証一部上場)
設立 1909年6月30日
代表者 代表取締役社長 三枝 紀生
資本金 368億300万円
従業員数 1723名(2012年12月31日現在)
売上高 <連結>
2302億8200万円(2012年3月期実績)

<単体>
679億円(2012年3月期実績)
事業内容 鉄道による一般運輸業
土地、建物の売買及び賃貸業
事業所 本社/東京都墨田区押上1-10-3
関連会社 【運輸事業】
▼鉄道
新京成電鉄(株)、北総鉄道(株)、関東鉄道(株) 等
▼バス
京成バス(株)、千葉交通(株)、千葉中央バス(株)、成田空港交通(株) 等
▼タクシー
帝都自動車交通(株)、船橋交通(株)、合同タクシー(株)、西千葉タクシー(株)、かずさ交通(株) 等
【流通業】
(株)水戸京成百貨店、(株)ユアエルム京成、(株)京成ストア、(株)コミュニティー京成、京成バラ園芸(株) 等
【レジャー業】
(株)オリエンタルランド、鋸山ロープウェー(株)、筑波観光鉄道(株)、京成ホテル(株)、(株)千葉京成ホテル 等

※他、多数。グループ企業合計128社(2012年6月1日現在)
企業ホームページ http://www.keisei.co.jp/
個人名の表記について
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