| 仕事内容 | ストアアドバイザー ★イオンならではの福利厚生★フルフレックス制★年2回、5日間の長期休暇あり！ フランチャイズ店舗のオーナーさんの良きパートナーとして、地域に愛される店舗づくりのアドバイスをお願いします。店舗勤務などの実務研修期間があるため、未経験でも安心して始められます。＜まずは現場を知るところからスタート＞ 最初は店舗スタッフとして接客や商品のことを知りましょう。店舗勤務の期間中、本社で行われる研修にも参加。半年で数回の研修を受講し、基礎知識を学びます。また、研修中の試験に合格することで店長資格やSAとしての資格を有することができます。 ＜ストアアドバイザーのお仕事＞ オーナーさんは、自店には詳しくても他店の情報は意外と知りません。そのため他店の成功事例やトレンドを参考に売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行ないます。担当エリアなどによって異なりますが、1人につき平均8～10店舗を担当。週1回以上各店舗を訪問し、約15分～2時間でじっくり話し合います。 各オーナーさんは考え方が異なるため、アドバイス方法を工夫します。攻めの姿勢を持つ方には「地域で1番のお店を目指しましょう！」と背中を押し、慎重派の方には段階的な販売計画を提案。そうすることで信頼関係を築け、早期の売上アップに繋がります。 ＜ある1日の流れ＞ 9：00 店舗へ直行。売場づくりについてオーナーさんと話し合い。 11：00 事務所にて担当店舗の売上データを確認。 12：00 お昼休憩 13：00 2店舗訪問。仕入れや陳列についてアドバイス。 17：00 各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。 ※加盟店からの問い合わせは専門窓口が対応しており、業務量を分担する仕組みがあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！≫ ■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 └営業や接客・販売業など、職種は問いません。 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※学歴、離職期間は不問です。 ◎他業種出身の方も多数活躍中！ 入社後は、研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。元銀行員や販売スタッフ、営業などからキャリアチェンジし、活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ◎詳しいご経験をお教えください！ 選考をスムーズに進めるために、どのような経験をお持ちなのかを事前に知りたいと考えています。WEB履歴書の職務経歴欄に記載していただけると幸いです。 |
| 募集背景 | コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて4670店（国内：1959店、海外：2711店 ※2022年2月末実績）を展開しているミニストップ。これからも多くの店舗を支えていくため、ストアアドバイザーとなる新たな仲間を募集します。全国にて募集を行なうため、共にスタートを切る、かけがえのない同期ができるチャンスです！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★配属は希望を考慮／U・Iターン歓迎！
【全国】 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※出店エリアに転居を伴う異動があります。 ※希望を考慮し、以下のいずれかの研修店舗へ配属します！ （宮城県、千葉県、愛知県、大阪府） 交通
配属店舗により異なります。
★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://shop.ministop.co.jp/ms/】 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし！標準労働時間 1日8時間） ※店舗勤務期間は、シフト制です。 ※時短の場合は1時間～3時間短縮から選べます。 └現在6名のストアアドバイザーが時短勤務で活躍しています！ |
| 給与 |
月給25万4000円～29万3000円＋賞与年2回 ※能力を考慮の上、金額を決定致します。 年収例
22歳／1年／320万円／店舗スタッフ
23歳／2年／380万円／店長 26歳／4年／450万円／ストアアドバイザー 34歳／12年／700万円／エリアマネージャー ※別途手当あり。 ※上記は新卒社員の例です。 |
| 休日休暇 | ★プライベートも大切にできる休暇制度をご用意★ 【年間休日117日】 ◇週休2日制（月9日、シフト制※3月度のみ月8日） ◇長期連続休日制度（年2回、5日間の長期休暇あり） ◇有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能！（最大5日間） 「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい！」など、自由に活用できます。 ◇慶弔休暇 ◇病気休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇産休・育休制度（取得・復職実績あり） ◇リフレッシュホリデー ※勤続10年毎のタイミングで、半期ごとの7連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。 |
| 福利厚生・待遇 | ★イオングループならではの充実の福利厚生をご用意★ ◇昇給随時（社内資格試験に合格すれば昇給します） ◇賞与年2回（7月・12月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費支給（上限5万円／月） ◇住宅助成金制度（最大5万円／月） ◇社宅制度 ◇時間外手当 ◇深夜勤務手当 ◇子女教育手当（一人あたり 幼稚園保育園3000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円／月）※受給要件あり ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株制度 ◇企業年金制度 ◇イオン健康保険 |
| ストアアドバイザーになるまでの流れ | ▼1：店舗スタッフからスタート 入社後は旗艦店（地域のモデル店・トレーニング店舗）等で、店長の補佐業務から始めます。 接客や商品知識などの基礎を覚えましょう。 ▼2：店長への昇格試験を受験 半年で3回、本社での研修試験に合格すると、店長に昇格。 過去の合格率は100％ですので、ご安心を。 ▼3：直営店で”店長”として勤務 基礎を学ぶために、店舗経営を体験していただきます。 店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの採用・教育までをお任せします。 ▼4：ストアアドバイザーになるための研修に参加 ストアアドバイザーに必要な知識を習得し、正式に配属されます。 |
| キャリアアップ | 年に1度の自己申告制度があり、商品開発やシステムなど、自分の目指すキャリアを叶えている先輩がたくさんいます。 ＜先輩のキャリア例＞ ◇店長（1年）→ストアアドバイザー（3年）→営業マネージャー（6年）→商品部マネージャー |
| 会社名 | ミニストップ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年5月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 明裕 |
| 資本金 | 74億9153万3000円 |
| 従業員数 | 782名 ※2022年2月時点 |
| 売上高 | 2929億6200万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | イオンの戦略的小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。 ミニストップ店舗経営希望者とFC契約を締結し、商品情報や経営ノウハウを提供。ミニストップ店においては、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の商品販売および公共料金の収納代行などのサービス提供を行なう。 |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F ■幕張事務所／千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張18F ■東海地区事務所／愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル3F ■東北地区事務所／宮城県仙台市宮城野区名掛丁206-22 ■近畿地区事務所／大阪府大阪市北区西天満3-14-16 西天満パークビル3号館7階 ■九州地区事務所／福岡県福岡市博多区榎田2-1-70 2F 他 |
| 企業ホームページ | http://www.ministop.co.jp/ |
ミニストップ株式会社（東証プライム上場/イオングループ）のストアアドバイザー ★イオンならではの福利厚生★フルフレックス制★年2回、5日間の長期休暇あり！（1162849）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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