勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 販売スタッフ 気がつけば、大好きなブランドの“顔”として活躍しているはず!…自分にピッタリのブランド、見つけてください… 『バーバリーブルーレーベル』や『EPOCA』など、テイストも年代もさまざまなブランドの中から、希望や適性を考慮して配属ショップを決定します。そこでの接客販売やお店づくりがあなたの仕事。大好きなブランドの“顔”として、何度も足を運んでいただけるようなショップを育てていきましょう。 ■お客さまがどのような商品を求めていらっしゃるのかを伺い、ご提案してください。お客さまへブランドの魅力を知っていただくために、新作をいち早く身にまとって着こなしのアドバイスをすることも大切。この他、入荷した商品のディスプレイや管理もお任せします。 ■1年に4回、社員と当社のブランドを展開するお得意さまに向けて、ブランドの展示会を開催しています。各シーズンの新作のテーマやトピックスを知ることができる貴重なチャンス!いち早く新作の情報を得ることで、お店づくりや接客に活かしていただけます。またここでのスタッフの意見が商品づくりに活かされます。 【キャリアパス】 販売スタッフ⇒サブ⇒店長⇒セールストレーナー(エリアマネージャー)⇒インストラクター 未経験からスタートし、ステップアップしている先輩がたくさんいます! |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
…経験よりも、「ファッションが好き」という気持ちが大切です… ◆未経験・第二新卒の方、大歓迎です♪ |
募集背景 | 新店舗に、新ブランド。ますます成長する三陽商会です。 全国に店舗を展開している三陽商会。2007年秋には新しく5ブランドが立ち上がり、ますますの盛り上がりを見せています。既存ブランドの充実と、今後のさらなる店舗展開に向けて、今回は首都圏の各店舗で販売スタッフを募集!一緒にブランドを育てていく仲間を求めています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用後との給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都・千葉・神奈川・埼玉にあるファッションビルや百貨店内の各店舗
(株式会社三陽商会が展開するブランド直営店、および百貨店インショップでの勤務となります) ※希望を考慮した上で勤務地を決定します。 ※ブランドおよび勤務店舗の詳細についてはHPを参照ください。 …募集ブランドの一例… ■バーバリー ブルーレーベル ■バーバリー ロンドン ■SmackyGlam(スマッキーグラム) ■FRAGILE(フラジール) ■LE JOUR(ル ジュール) ■EPOCA(エポカ) ■TO BE CHIC(トゥービーシック) ■Paul Stuart(ポール・スチュアート) ■AMACA(アマカ) ■COTOO(コトゥー) ■EPOCA THE SHOP(エポカ ザ ショップ) etc… ※レディス、メンズ、キッズなどさまざまなブランドがあります。 交通
勤務地により異なります。
【面接地】 本社/JR中央線・総武線、東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 実働8時間/シフト制 ※店舗により営業時間は異なります。 例)9:30~19:00、10:30~20:00 |
給与 |
固定給制 月給19万4000円~45万円 ※経験や能力、勤務地、配属ブランドなどを考慮の上、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 | …お休みはしっかりとることができます!… 週休2日制(月8日~10日/シフト制)、年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★当社では、スタッフにしっかりお休みをとっていただき、リフレッシュを図っていただきたいと思います。そのため、長期休暇に有給休暇を上手に組み合わせて連休を取得することも可能。海外などへ旅行に行く人もいます!アパレル業界は休めないとよく言われますが、当社の場合は違います。 ★産前・産後休暇を取得し出産を経たスタッフが復帰した例が多数あります。実際に、来年休暇から復帰するスタッフもいます。ライフスタイルの変化があっても、末永くご活躍ください。 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回(4月・10月) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当全額支給 ◆育児休業制度 ◆インセンティブ制度 ◆販売員表彰制度 |
転職者の声をご紹介! | …『バーバリーブルーレーベル』ヴィーナスフォート店の藤城店長にインタビュー!… 「前は、幼稚園の先生を5年ほどしていました。でもファッション関係の仕事に就きたくて、25歳で転職を決めたんです。『バーバリーブルーレーベル』は元々大好きなブランドだったので、求人を見つけた時は迷わず応募しました。 最初は、未経験の私が本当にできるのか心配でした。その不安を和らげてくれたのは、充実した研修。また、店舗がひとつのチームのように団結していて、皆でがんばっているという感覚が心強かったですね。 結婚をした今も、同じモチベーションでがんばっています。お休みもきちんととれるし、無理なく楽しく働けているのが嬉しいです」。 |
配属部署・教育制度 | …首都圏におけるご希望のブランド、勤務地への配属です… ブランドや店舗の大きさによって、一店舗におけるスタッフの数はさまざまですが、中途入社者は多数。未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます!また、アルバイトよりも社員として活躍する人が多いことも特徴。プロ意識を持っておもてなし、接客を行なっています。 三陽商会では、店舗ごとにひとつのチームとして動いています。それぞれの店舗で目標を決め、達成を目指して皆でがんばるという風土。そのためチームワークは抜群です。達成した店舗のスタッフには、インセンティブが支給されるという制度もあります! …充実の研修で一歩ずつステップアップ!… ▼導入研修 東京本社で、ビジネスマナーや接客など基礎知識を習得。ロールプレイングや筆記テストなどを用いて、安心のスタートを切れるよう準備を整えます。 ▼配属後・新入社員研修 店舗配属後は、各々のブランドコンセプトを学びます。また、入社1年以上の先輩スタッフが一人ずつ担当になり、商品のたたみ方から丁寧に教えていきます。いつもそばでサポートしますので、相談もしやすいと思います! ▼定期研修 入社後、定期的にフォロー研修があります(『バーバリーブルーレーベル』の場合、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・3年ごと)。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決していける場です。 |
会社名 | ポール・スチュアート、マッキントッシュ フィロソフィー、エポカ(株式会社三陽商会/東証一部上場) |
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設立 | 昭和18年(1943年)5月11日 |
代表者 | 代表取締役社長 杉浦 昌彦 |
資本金 | 150億251万742円 |
従業員数 | 1341名(2013年12月31日現在・単独) 1400名(2013年12月31日現在・連結) |
売上高 | 【単独】 1045億3300万円(2013年12月期実績) 【連結】 1063億5000万円(2013年12月期実績) |
事業内容 | 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 …35以上のブランドを展開しています… ■バーバリー・ブラックレーベル ■バーバリー・ブルーレーベル ■バーバリー ロンドン ■マッキントッシュ フィロソフィー ■EPOCA(エポカ) ■Paul Stuart(ポール・スチュアート) ■AMACA(アマカ) ■LOVELESS(ラブレス) ■EPOCA THE SHOP(エポカ ザ ショップ) ■LE JOUR(ル ジュール) ■PRINGLE 1815(プリングル) etc… |
事業所 | ■本社/東京都新宿区本塩町14 …各事業所… 九段ファーストプレイスビル/東京都千代田区九段北4-1-28 青山ビル/東京都港区南青山1-24-3 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄6F 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8F 札幌支店/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
関連会社 | サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. SANYO SHOKAI MILANO S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 株式会社カイラニ・インターナショナル |
企業ホームページ | http://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
株式会社三陽商会(東証一部上場)の販売スタッフ(116269)の転職・求人情報は掲載を終了しています。