オフィスのリーシングスタッフ◆リモートワーク/フレックスタイム制/年間休日125日/未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/16 - 2022/07/13)
オフィスのリーシングスタッフ◆リモートワーク/フレックスタイム制/年間休日125日/未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
成果軸で環境を見直したら、
自由でホワイトな働き方になりました。
「空室に”Value”と”Design”を」をコンセプトに、さまざまな空室を収益化してきた
当社。周辺エリアや暮らす人々の特性、ニーズをリサーチし、レンタルオフィスやコ
ワーキングスペースに変えることで空室は人で賑わう空間に変化します。
当社は社員が働きやすいように、環境を整えています。
働く「場所」が自由!
出勤は、本社まで行く必要はなく、自分の担当エリアのオフィスに出勤ができます。
また、各所にあるコワーキングスペースで作業も可能。出張先に近いスペースも利用することもできますよ。
働く「時間」が自由!
フレックスタイムを導入。働く時間を決める、残業もほぼなし。当社では事務作業専
門チームがあり、分業制が確立。リーシングスタッフは事務作業から解放され、企画や営業の方面に集中でき、効率よく働けます。
社内プロジェクトから制度が作れる!
半期に一度、社内でのチームを編成して、社内制度を改善したり、新しい制度を作ったり。フレックス制度もプロジェクトから導入しました。
そんな働きやすい当社で、活躍していきませんか。
募集要項
仕事内容 |
オフィスのリーシングスタッフ◆リモートワーク/フレックスタイム制/年間休日125日/未経験歓迎! ◆当社のリーシング 空き室でお困りのオーナー様から物件をサブリースし、当社で魅力的なレンタルオフィスやコワーキングスペースなどに変え、収益化をします。物件のコンセプト作りから、「入居率を高めるには?」「Web広告の反応を増やすには?」などを検討し集客施策の実行・検証まで担当します。マーケティングの知識・経験が重要になります。
【具体的には】 ■新物件のコンセプト企画・立案 立地やターゲット層などを踏まえ、物件のコンセプトから考えつつ、ニーズにマッチした空間をプロデュースしていきましょう。
▼集客活動 自社サイトの物件情報を随時更新。SEO対策、Web広告を打つことで集客を行ないます。また、駅構内の看板広告やチラシ広告などを活用することも。物件のPR方法をオーナー様に提案することも。
▼問い合わせ/内覧対応 お客様からの問い合わせや内覧希望に対応。内覧の場合は日程を決めてご案内。内覧の平均件数は1日1~2件、1ヶ月あたり50~60件ほどです。
▼既存オフィスの管理業務 担当するオフィスは1人7、8件ほど。定期的に見回りを行ないます。古い物件の模様替えを行なうなど、収益を上げるための工夫をします。
【1日のスケジュール例】 ▼担当エリアオフィスに出勤 ▼問合せメールの確認・返信、昨日の引継ぎ内容の確認 ▼内覧のご案内へ外出 (お昼) ▼プロジェクトのWEB打合せ ▼問合せの反響確認 ▼コンシェルジュの対応
★当社が手掛けた物件例★ 駅から徒歩1分、閑静な住宅街のなか、「アウトドア」というコンセプトのもとシェアオフィスを展開。緑を基調とした落ち着いた雰囲気で、一息つけるテラス席も好評です。快適に働ける空間を目指しました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験者、第二新卒OK!学歴・ブランク不問!> ■不動産やマーケティングに興味がある方を歓迎します!
※先輩社員も全員未経験からスタートしました。 大切なのは “自分で考えて行動する” ということ。「幅広いスキルを磨きたい」「成長フェーズの企業で働きたい」といった方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
「空室に”Value”と”Design”を」を企業理念とし、多種多様な空室の収益化を実現している当社。オフィス・住宅ともに高い入居率を保っています。中でも特に「レンタルオフィス事業」「会員制オフィスラウンジ事業」が好調で、設立から10期連続で増収増益を果たしました。
現在、当社のレンタルオフィスとコワーキングスペースは130拠点あり、業界トップクラス。ありがたいことに、今なお数多くのご依頼をいただいております。今後の拠点拡大と、より高いクオリティで期待に応えていくために、企画提案からマーケティングなども担当する「リーシングスタッフ」を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変動はありませんが、資格手当の支給はありません。 |
勤務地・交通 |
本社、関西サテライトオフィス、または最寄りのレンタルオフィス(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都) ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
【自宅から最寄りの拠点への直行直帰・リモートワークが可能です】 慣れたら、担当エリアのレンタルオフィス・コワーキングスペースに出社して仕事をすることも可能です。 多くのスタッフが、直行・直帰というスタイルで働いています。 通勤時間がかからず、帰宅時間も早まります。
品川本社/東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田7 関西サテライトオフィス/大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F
交通
レンタルオフィス・コワーキングスペースにより異なります。
本社/JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分 東急目黒線「不動前」駅より徒歩10分
関西サテライトオフィス/大阪メトロ中央線・谷町線「谷町四丁目駅」3番出口より徒歩すぐ
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勤務時間 |
【フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)】 コアタイム/11:00~15:00 フレキシブルタイム/5:00~11:00、15:00~22:00 ※標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩1時間) ※残業は月20時間以内 |
給与 |
<初年度年収は420万円~470万円程を想定!> 月給26万円以上+賞与年2回+各種手当 ※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。 ※上記には30時間分の固定残業代(5万円以上)を含みます。超過分は1分単位から支給します。
年収例
453万円/30歳・入社2年 560万円/32歳・入社3年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(シフト制) ┗希望を出せば土日のお休みももちろんOK! ■年末年始休暇(6日間※2021年度実績) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇(5日以上の連休取得もOKです) ■産前・産後休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) ■育児休暇 ※産休・育休の取得後、復帰している社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(3月・9月) ■賞与年2回(6・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■交通費(上限10万円まで/月) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(試用期間終了後から支給) └ 宅建:月2万円、管理業務主任責任者:月1万円、賃貸不動産経営管理士:月1万円 など ■資格取得補助(試験代・勉強費用を最大10万円支給)
<その他> ■賃貸住宅契約金割引制度(提携業者利用) ■出産・育児支援制度あり(時短勤務制度など) ■リモートワークOK(当社のコワーキングスペースを自由に利用可能) ■福利厚生サービス(ホテル・レジャー施設・ジムなどを格安利用可能。リロクラブ加入) ■保養所(静岡県伊東市にある天然温泉付きの保養所) ■女性管理職在籍 ■自社コワーキング施設使い放題 |
教育体制 |
入社後1ヶ月ほどは、会社全体の知識を身に付ける期間。各部署の仕事内容や役割について学んでいただけます。その後は配属先のチームにてOJT。基本マンツーマンで丁寧に指導していきます。ひと通りの業務を1人でこなせるようになるまでには、数ヶ月ほどかかる想定。焦らず、じっくり覚えていってください。
当社は現在、事業拡大の真っただ中。新しい部署も新設され、オフィスのリーシング事業以外にも、新たな空間をつくり出す事業も計画しています。そのため短いスパンで責任者になれる可能性も大いにある状況。主任や課長を目指して、どんどん成長していってください! |
社員インタビュー |
有名アパレルブランドで6年間販売の経験をし、新たなキャリアを積みたくて転職を決意。自分の思い通りのレンタルオフィスをプロデュースできるWOOCに魅力を感じて入社しました。入社1年目で一つオフィスを作ることができ、そこをたくさんのお客様が利用しているのを見ると、大きなやりがいを感じます。 在宅ワークも可能ですが、私は自社のレンタルオフィスに出て仕事をするのが好きなので、9割はどこかしらに出勤してます。例えば内覧案内の予定があるときはその近くのオフィスに。フレックスで働く時間の自由度が高いのも嬉しいです。 今後は人々の働き方が在宅にシフトしつつある傾向の中で、ベッドタウンの需要を探っていきたいです。 |
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