- 【事業内容】
- デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | データセンターの運用保守スタッフ（未経験OK） ★年休150日以上｜東証プライム上場グループ 顧客情報などさまざまな情報を管理している大手プロバイダのデータセンター。その運用保守担当として、不具合の対処やメンテナンスなどに携わる仕事です。充実した作業マニュアルがあり、明確な指示書に沿って進められるので、安心してコツコツと進められます。＜具体的な仕事＞ データセンターの管理者などから対応依頼が入ります。エラーの状況や考えられる原因、対処してほしい内容などが書かれた指示書を確認。対応する作業内容はある程度パターン化されており、それぞれの作業マニュアルが充実しているので、それに従って進められます。問題なく作業を終え、報告したら完了です。 ※すぐに対処できることもあれば、時間がかかる内容もあります。毎日多数の依頼が入るため、チームで分担して進めていきましょう。 ～たとえば、こんな依頼です～ 〇機器を分解してハードディスクを交換してほしい 〇サーバのステータスを把握するために各種点灯ランプの色を確認してほしい 〇ラックからサーバ機器を取り外してメーカーに送ってほしい 〇ネットワーク機器の配線作業を行なってほしい ＜仕事のポイント＞ ★アイデアを活かせます。 指示書にそって進めていく仕事ですが、「もっとこうしたら効率がよくなる」といった改善アイデアは大歓迎。運用保守スタッフの意見によって改善されたケースは多いです。さまざまな依頼に応えることで知識が増え、課題や改善方法を見つけやすくなります。 ★キャリアアップを図れます。 入社半年後をめどに、チームリーダーをお任せする考えです。メンバーの育成、シフトの管理、チーム内でミスがあった時の対処などを担っていってください。人を管理するマネジメントスキルが身につく環境です。インフラの設計・構築を手がけるインフラエンジニアを目指していくこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■メンバー育成やシフト管理など、「人」を管理した経験がある方 ┗アルバイトでの経験もOKです。「OJT担当として後輩に仕事を教えていた」「バイトリーダーでシフト管理を任されていた」といった方でも問題ありません。 ★人物重視の選考です！ 職種や業界の経験は問いません。学歴や転職回数、就業ブランクも不問です。 ★全員が未経験スタートです！ 飲食店のスタッフ、製造スタッフ、営業、鉄道会社勤務のスタッフなど、先輩社員の経歴はさまざま。複雑な仕事ではないので、みんなすぐに仕事に慣れて活躍できるようになっています。『報告・相談・連絡』を大切に、コミュニケーションを取りながら進める仕事なので、接客や営業経験も活かせる仕事です。 |
| 募集背景 | 2022年2月にポールトゥウィンホールディングスグループ3社で合併し、「ポールトゥウィン株式会社」として新たにスタートを切った当社。「"新しい"を共につくりだす」をミッションに掲げ、国内中核会社としてネットサポート事業の拡大を目指しています。 昨今では、情報セキュリティの強化はますます重要性が高まり、当社に寄せられる依頼も増えている状況です。現在は、大手プロバイダのデータセンターの管理なども任されています。当社にとっても大きな拡大を見込む事業のため、組織体制を強化し、対応領域を広げていきたいと考えています。そこで、新たにメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（正社員登用制度あり）★試用期間は3ヶ月です。その際の待遇には変更はありません。 ★昨年度は、部署内で5名程度正社員になっています！ |
| 勤務地・交通 |
福岡県北九州市八幡東区にあるお客様先
★大手プロバイダのデータセンターが勤務地です。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 交通
JR鹿児島本線「八幡駅」より徒歩15分
★マイカー通勤も可能です。ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均実働170時間） ★残業は月20時間以内。 ★最大4連勤で、基本的には2～3日働いて休むサイクル。出勤日数は月半分ほどです。 ＜シフト＞ 8：00～20：00、20：00～翌8:00（休憩1H） ※主に上記シフトの2交代制です。 ※20：00～翌8：00で勤務した後は明け休みとなります。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ★別途、業績に応じて賞与あり！ ※上記金額は月20時間分の固定残業代（月2万9730円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
◎270万円／入社1年目
◎290万円／入社3年目 ◎350万円／入社5年目 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日150日以上＞ ◆シフト制（月13～16日休み） ┗最大4連勤で、基本的には2～3日働いて休むといった勤務スタイルです。 ┗スタッフ全員の希望をできる限り踏まえてシフトを組んでいます。連休や土日祝休みにすることも可能です。 ◆有給休暇 ◆産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（2月） ◆賞与年2回（7月・12月 ※業績に応じる） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（上限5万円） ◆残業手当（時間超過分） ◆出張手当 ◆社内研修制度 ◆健保組合各種助成制度あり ◆正社員登用制度（実績多数） ◆社内公募制度 ◆社員持ち株会制度 ◆服装自由 ◆健康診断 |
| 入社後の教育 | さまざまな対応依頼が寄せられますが、その一つひとつにわかりやすい指示書や作業マニュアルが用意されています。それに沿って対応できるように、先輩のもとで経験を積んでいきましょう。IT業界の専門用語などが多いので先輩にその都度教わって知識を深めていってください。 基本的な知識・スキルが身についたら、あなたがメイン担当としてチャレンジ。先輩に横でみてもらい、チェックしてもらいながら進めていきましょう。何度か経験すれば、自分の判断で対応できるようになる業務ばかりです。少しずつできる業務を増やしていってください。 |
| 一緒に働く仲間 | 運用保守スタッフは、全員が未経験からのスタート。前職は、飲食店のスタッフ、製造スタッフ、営業、鉄道会社勤務のスタッフなど、さまざまです。「時代に求められるIT知識を身につけて、自分を変えたい」「充実した休みがある環境で、プライベートも大切にして働きたい」など、多種多様な理由で当社に転職してきています。いろんなタイプのスタッフがいますが、充実した作業マニュアルのもと少しずつ経験できるため、みんなが着実に成長できました。 また、年齢層は20～30代が中心。比較的年齢が近いこともあり、仲の良い組織です。仲間同士で休みを合わせてアウトドアに出掛けたり、みんなでオンラインゲームを楽しんだりしています。 |
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 5000名（2023年9月時点） |
| 売上高 | ＜グループ合計＞ 342億5200万円（2022年1月期実績） 267億2900万円（2021年1月期実績） 261億2000万円（2020年1月期実績） 237億6300万円（2019年1月期実績） 222億6600万円（2018年1月期実績） 196億3300万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 ■新宿オフィス／東京都新宿区西新宿2-4-1 ■北九州サービスセンター／福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 全31事業所 |
| 関連会社 | ＜ポールトゥウィンホールディングスグループの一員です＞ ■ポールトゥウィンホールディングス株式会社 ■PTW International Holdings Limited ■PTWジャパン株式会社 ■POLE TO WIN VIET NAM JOINT STOCK COMPANY ■株式会社HIKE ■Palabra株式会社 |
| 企業理念 | 「“新しい”を共につくりだす」 世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、 “新しい”サービスやプロダクトたち。 私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、 共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.ptw.inc/ |
ポールトゥウィン株式会社のデータセンターの運用保守スタッフ（未経験OK） ★年休150日以上｜東証プライム上場グループ（1162504）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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