- 【事業内容】
- 生鮮食品・加工食品・雑貨・衣類・一般薬品の販売、調剤薬局
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 製造加工スタッフ◎いわき市に開設する新工場のオープニングスタッフ募集！◎残業少なめ・年2回の5連休有 ＼今年9月開設の新しい精肉センターでの勤務です！／お任せするのは、精肉のカットやパッキング、値段シールの貼り付けがメイン。手がけた精肉商品は、マルト各店で販売されます。店舗勤務ではないので、接客はありません。 【入社後の流れ】 ▼店舗研修スタート！ 工場開設までは店舗の精肉部門で研修を行ないます。カットの仕方や盛り付けの仕方、機械の使い方など、基本を学びましょう！ ▼精肉センター稼働開始！ 必要なことは店舗研修時に細かくお教えしますが、もちろんセンター稼働後も、わからないことなどは何でも聞いてください！ 【具体的な仕事内容】 ◎お肉の加工 包丁やスライサーを使ってカットします。牛・豚・鶏などお肉の種類や部位に合わせた加工方法がありますが、研修でしっかりお教えしますので、ご安心ください。 ◎お肉のパッキング ベルトコンベアで流れてくるお肉をパック詰めします。すぐに覚えられる簡単な作業です。 ◎値段シールの貼り付け ｇ単位で機械が計算してくれるので、シールをペタっと貼ればOKです。 ※上記の他、作業場の清掃などもお任せします。 【仕事のポイント】 ★オープニングスタッフだから、同期メンバーばかり！ 当社初の精肉センターですので、全員が新規メンバーです。5名の正社員＋7名の計12名で稼働開始予定。みんな同時スタートだからこそ、結束力も強まるはずです！ ★キャリアアップも！ 新しいセンターだから、空いているポストも多数！社員⇒主任⇒係長⇒課長…とキャリアアップできます。 ★充実の研修制度あり！ 入社後の研修以外に、流通の基礎や店舗運営などを幅広く学べる研修もあります。時期は来年4～5月を予定。今年5月以降に入社したメンバー全員を集めた研修で店舗で働くスタッフと合同で行ないます。同期メンバーと交流できる貴重な機会です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └ほとんどありませんが、近隣店舗への納品をお願いする可能性があるためです。 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方を歓迎します！ |
| 募集背景 | 【2022年9月「マルト精肉センター」をOPEN！】 福島県いわき市と茨城県を中心に、37店舗のスーパーマーケットを展開する当社。地域に愛される店舗づくりを行ない、福島県内トップクラス、全国的にも中堅クラスの売上規模を誇るスーパーです。 また、企業として今後の労働人口の減少に備えるため、店舗が抱える製造負担の省力化を図ることになりました。そこで今年9月「マルト精肉センター」をOPENすることが決定。オープニングスタッフを募集します。今回募集するメンバーだけで稼働をスタートさせる予定ですので、とてもフレッシュな組織です。採用は正社員5名、アルバイト・パートを7名、予定しております。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
■正社員■アルバイト・パート ※正社員、アルバイト・パートの希望は100％通ります。お気軽に仰ってください。 ※いずれも、試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
マルト精肉センター／福島県いわき市錦町重殿25（今年9月OPEN！）
※転勤はありません。 ※新規立ち上げの募集です。9月まではマルトの店舗で精肉加工等の研修を行ないます。店舗は希望と相談に応じて決定します。 【店舗の所在地はこちらからご確認ください】 https://www.maruto-gp.co.jp/shop/ 交通
JR常磐線「勿来駅」より徒歩16分
◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 【正社員】 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※シフト例：7：00～16：00、8：00～17：00 ※夜勤はありません。残業は月19.5時間になります。 【アルバイト・パート】 7：00～17：00の間でシフト制（実働7時間） |
| 給与 |
【正社員】 ≪ 大 卒 ≫月給：20万3,000円～＋各種手当（月収25万円程度） ≪専門・短大卒≫月給：17万6,500円～＋各種手当（月収20万円程度） ≪ 高 卒 ≫月給：16万5,000円～＋各種手当（月収19万円程度） ※月給はあくまで最低保証額となります。経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 【アルバイト・パート】 時給900円以上 ※上記はあくまで最低保証額となります。経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■週休2日制（シフト制／月9～10日休み） ※1・3・5・10月は公休が10日あります。連休も可能です。 ■有給休暇（入社日より10日支給） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■連続休暇制度 └2022年度には「半年ごとに5連休」、2023年度から「半年ごとに6連休」を取得いただく予定です。 【アルバイト・パート】 ■週休2日制（シフト制／月8～9日休み） ※1・3・5・10月は公休が9日あります。連休も可能です。 ■有給休暇（入社日より10日支給） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■連続休暇制度（半年ごとに5連休を取得！） |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■決算賞与（3月）※業績により支給／昨年度も支給！ ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備 ■企業型確定拠出年金制度 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（子1人：月1万円） ■結婚祝い金（10万円／社内婚の場合20万円） ■借上社宅（応相談） ■マルト共済会制度（結婚・出産等のお祝い事や育児・介護休業時、ご親族に不幸があった際などに手当補填） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■託児所・育児サポート ■社員旅行 ■車通勤可 ■社内禁煙 ■海外研修 ■保養所完備 ■女性管理職登用実績あり 【アルバイト・パート】 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月2万5000円） ■社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■資格手当 ■託児所・育児サポート ■社員旅行 ■車通勤可 ■社内禁煙 ■保養所完備 |
| マルトグループの「SDGs」への取り組み | 8項目のSDGsへの取り組みを進めています。 1、障がいを持つ方や高齢者を積極的に採用。 2、弊社管理栄養士による食育活動や健康・福祉事業を展開。 3、従業員の約7割が女性で積極的に管理職に登用。事業所内保育所も設置。 4、28店舗に電気自動車の急速充電器を設置。全店でリサイクル回収を実施。 5、各種研修で人財を育成。キャリアアップ制度も整備。 6、災害時の食提供やスポーツ大会協賛など地域への貢献。 7、ISO22000取得の工場など、徹底した安全管理および安心安全な商品の提供。 8、いわき市との「地域活性化包括連携協定」をもとに災害対策や子供・高齢者・障がい者支援など、あらゆる分野でパートナーシップ強化。 |
| 会社名 | 株式会社マルト |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安島 浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1746人（パート社員含む） ※2021年6月現在 |
| 売上高 | 694億円（2023年3月期実績） 692億円（2022年3月期実績） 690億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 生鮮食品・加工食品・雑貨・衣類・一般薬品の販売、調剤薬局 |
| 事業所 | 本社／福島県いわき市勿来町窪田十条3番1 |
| 企業ホームページ | https://www.maruto-gp.co.jp/ |
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