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株式会社アドバンス
掲載終了

株式会社アドバンスモバイルショップスタッフ ★残業月15hほど/昨年賞与実績3.2ヶ月分/接客販売経験が活かせる!(1162284)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

モバイルショップスタッフ ★残業月15hほど/昨年賞与実績3.2ヶ月分/接客販売経験が活かせる!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/09 - 2022/08/03)

モバイルショップスタッフ ★残業月15hほど/昨年賞与実績3.2ヶ月分/接客販売経験が活かせる!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
4つのランクやチャレンジボーナスで、昇給昇格に大満足。
★嬉しいランキング制度あり!
毎月頑張ってくれたスタッフをランキング形式で表彰しており、成績優秀なスタッフにはチャレンジボーナス最大5万円を支給(キャリア別)。ランキング上位にならなかった人でも、成績は自身の昇給・昇格に反映されます。

★頑張りも認められて収入UP!
「頑張りが評価されない」「そもそも評価制度が整っていない」という理由で転職してきたスタッフも。当社では「元気なあいさつ」や「お客様への貢献」「チームワーク」などの行動面も評価対象となっています。

★4つのランクで昇格が叶う!
全員が公正・公平に成長実感を覚えられるように、当社では役職のないスタッフ内でも4つのランクを設定。ランクUPの条件は明確に決まっているので努力しやすく、イチメンバーのうちからしっかりと評価される環境です。

――そのほか、資格手当(最大5万6000円)や年2回の賞与(昨年度:3.2ヶ月分)もあり、年収アップが可能。入社1~2年目の想定月収は29.5万円です。頑張ることの“楽しさ”、当社で味わいませんか。

募集要項

仕事内容
モバイルショップスタッフ ★残業月15hほど/昨年賞与実績3.2ヶ月分/接客販売経験が活かせる!
「docomo」「au」「SoftBank」など、複数の携帯キャリアのモバイルショップを運営している当社にて、スマートフォンやタブレット端末などの提案や、各種プランのご案内をお任せします。店頭のPOPやキャンペーンのチラシ作りなど、お店づくりも担当していきます。

<お客様について>
学生やシニアの方、家族連れの方などさまざま。中には初めてスマートフォンを持つ方もいらっしゃるので、お客様のご要望をしっかりと聞き、分かりやすい対応を心がけます。

<仕事のポイント>
★個人ノルマはありません!
店舗ごとにチームで達成を目指していくため、スタッフ一人ひとりにノルマが課されることはありません。店舗で一緒に働く仲間たち(20代~40代/平均年齢:20代)と協力しながら、アドバイスし合ったり、良いと思った点は褒め合ったりと、楽しみながら達成を目指します。

★提案スキルが磨かれます!
研修・育成が充実している当社は、各キャリアで販売実績とお客様満足度がトップクラス。新人研修、2~3年目の研修、スペシャリストやリーダー、マネジメント向けの研修など、各キャリアの段階で教育をおろそかにしないため、お客様への提案力が磨かれていきます。

★お店づくりも楽しめます!
サービス力やお客様満足度の向上につながるアイデアは幅広く歓迎しています。日ごろからスタッフで意見を出し合っており、これまでにも、スタッフ主催の勉強会や、地域のマスコットキャラクターを呼んだ店頭イベントの開催などがカタチになりました!

【独自の“アドバンス塾”あり】
社員の声から生まれたアドバンス塾があり、スキルアップやチームワークの向上につながるコンテンツが豊富。富士山登山、ボルダリング、食事マナー講座など内容は様々です。
応募資格 学歴不問<未経験・第二新卒、歓迎>
■接客経験もしくは営業経験のある方(アルバイトでもOK/業種・年数は不問)

★モバイルショップ業界の経験や、職種経験は問いません。
★正社員デビューになる方も、大歓迎です!

<さまざまな前職の先輩が活躍中!>
スタッフたちの前職は、飲食店のホールスタッフ、アパレル販売、バーテンダー、自動車の営業、美容師、コンビニ店員などさまざま。モバイルショップでの仕事が初めてという先輩たちも多いので、同じく未経験からスタートする方もご安心ください。

※当社の行動指針や企業理念に共感いただける方は大歓迎です。
※携帯ショップや家電量販店での携帯電話販売経験をお持ちの方は優遇します。
募集背景 <業績好調に伴い、5名以上の積極採用!>
1995年に設立し、docomoショップの運営をスタートした私たち。今までの実績が評価され、「docomo」「au」「SoftBank」など複数の携帯キャリアから店舗運営を任されています。

おかげさまで、茨城県内では売上トップクラス。昨年も新たに5店鋪がオープンしたり、年間売上が160億円を突破したりと、着実に成長を続けています。そこで、新たに5名以上の採用を決定。複数メンバーの募集なので、同期と一緒にスタートするチャンスも豊富です!
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中も待遇に変更はございません。
※経験者は試用期間を短縮する場合があります。
勤務地・交通
茨城・千葉・東京・神奈川・埼玉にあるモバイルショップ
⇒docomo、au、SoftBank、Y!mobileです。

★は積極採用中のエリアです
※ご希望に応じて、当社指定の地域一般職(転勤なし)、総合職(転勤あり)を選択可能です。
※勤務地は希望を考慮。
※U・Iターン歓迎!

★茨城県
・龍ケ崎市(久保台、小通幸谷町、小柴)
・稲敷市江戸崎甲
・水戸市元吉田町
・つくば市(梅園)
・神栖市大野原
・牛久市ひたち野東
・常陸大宮市中富町
・那珂市竹ノ内
・土浦市中村南
・石岡市東大橋

★千葉県
・流山市(流山、おおたかの森西、おおたかの森北、おおたかの森南)
・白井市根
・松戸市(東松戸、二十世紀が丘丸山町)
・千葉市(稲毛区長沼町、緑区おゆみ野南、緑区おゆみ野中央、美浜区高洲)
・成田市ウイング土屋
・市川市
・四街道市

■東京都
・江東区木場
・台東区上野

■神奈川県
・横浜市戸塚区品濃町

■埼玉県
・上尾市中妻
交通
勤務地により異なります。詳細は下記「店舗一覧」ページをご確認下さい。
http://www.adovance.co.jp/shop/

……運営店舗が近隣にある駅一覧……
・JR常磐線(藤代、水戸、荒川沖、土浦、ひたち野うしく、龍ケ崎市、石岡、上野、新松戸)
・JR成田線(小見川、成田)
・JR水郡線(常陸大宮、上菅谷、中菅谷)
・JR総武本線(稲毛、下総中山)
・JR武蔵野線(東松戸、南流山)
・JR京葉線(検見川浜)
・JR高崎線(北上尾)
・JR横須賀線(東戸塚)
・京成電鉄千原線(学園前、おゆみ野)
・京成成田空港線(小室)
・京成電鉄千葉線(京成稲毛)
・関東鉄道竜ケ崎線(入地、竜ケ崎)
・つくばエクスプレス(流山おおたかの森)
・流鉄流山線(流山、平和台)
・東武鉄道野田線(豊四季)
・千葉都市モノレール2号線(スポーツセンター)
・北総鉄道北総線(北国分)
・東京メトロ東西線(木場)
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<例>9:45~18:45 
※ショップにより一部異なる場合があります。
※営業時間は基本10:00~19:00。店舗により例外もありますが、実働は8時間です。

★店舗の営業時間を短くしたことから、残業は月15h程度です。
給与 【想定月収29.5万円】
■月給20万5000円~40万円+資格手当+チャレンジボーナス
※別途、時間外手当(全額支給)や各種手当を支給。
※資格取得は会社がサポートします。

▼キャリア別で月ごとに成績を評価!
優秀な成績を出した社員には、給与とは別にチャレンジボーナス(1万円~5万円)を支給。収入UPを叶える社員が多いです!

▼携帯電話販売経験をお持ちの方は…
前職の月給を考慮して優遇。また、「docomo」「au」「SoftBank」などキャリアの資格をお持ちの方は、月給にプラスして資格手当が出ます!
年収例
年収410万円(入社3年目/スタッフ)
年収580万円(入社7年目/リーダー)
年収710万円(入社10年/マネージャー)

※役割手当、残業手当、資格手当、報奨金、賞与2回分を含む数字です。
休日休暇 <土日祝のお休みもOK!>
■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇(最大6連休)
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績100%、復帰率90%)
■生理休暇

★事業所内保育所に対する先輩の声
「産休育休を取得して、事業所内保育所『アドキッズ』(※龍ケ崎市・流山市のみ)を利用して職場復帰しました。アドキッズは、子どもが元気に走り回っても安心の優しい無垢素材でできているので安心です。日曜も子どもを預けられるのは助かりますね。母親としても長く働けますし、産休育休から復帰して時短勤務で働く人もいます!」
福利厚生・待遇 ■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(4月・10月)※昨年度実績:月給の3.2ヶ月分
■通勤交通費支給(月3万円まで)※例外あり
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■事業所内保育所『アドキッズ』あり

<各種手当>
■時間外手当(全額支給):1分単位
■住宅手当
■資格手当(月2500円~5万6000円)
■法人手当
■保育手当
■子ども手当
■チャレンジボーナス(月1万円~5万円)※インセンティブ
■役割手当 ほか

<各種制度>
■時短勤務制度
■団体定期保険
■社員持株制度
■保養施設提携(大型テーマパーク特別割引、その他多数の提携施設アリ)

<その他>
■新年度決起会
■表彰制度(永年勤続、ルーキー、MVP)
■選べる社員旅行(過去/ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、香港、韓国、沖縄、石垣島 等)
⇒20ヶ所の中から行きたい場所を選べます/2泊3日~4泊5日
研修・キャリア ▼万全の研修で、スタート&成長をサポート!
ひとり立ちするまでは、先輩がマンツーマンで仕事を教えていきます。シフトも、育成担当の先輩と合うように組んでいるので未経験スタートの方もご安心ください。また、導入研修、社内研修、キャリア研修など各段階に応じた研修が充実しているため、しっかりと成長できます。

▼キャリアアップにつながる4つのランクあり!
「段階を踏んで、どんな姿を目指したいか」といった目標が設定しやすくなるよう、役職のないスタッフ内でも4つのランクを設定。ランクUPは評価にも反映しています。経験を積めば、リーダーや店長、マネージャーへの昇格も可能です。入社3~5年で店長になった先輩もいます!
スタッフインタビュー ■入社2年目・女性スタッフ
スマホの機種やプランを覚えるのは難しそう…と思っていましたが、先輩が1対1で教えてくれたので困ることはありませんでした!今ではお客様から「スマホの専門学校を出てるの?」なんて聞かれるほど。スマホは身近なものですが、安い買い物ではありません。そのぶん丁寧なヒアリングや提案が必要ですが、販売後にお客様の喜ぶ顔を見られたときはとても嬉しくなります。

それに、スタッフの意見をしっかり取り入れてくれるところにもやりがいを感じます。私の場合は「お客様満足度向上のためにミーティングをしたい」と伝えたところ、店舗内で週1のミーティングが開催されるようになりました!

会社概要株式会社アドバンス

会社名 株式会社アドバンス
設立 1995年10月
代表者 代表取締役 佐藤 孝
資本金 1億円
従業員数 511名(2022年6月現在)
売上高 168億円(2021年9月期実績)
事業内容 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業
事業所 茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1
主要取引先 株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社(順不同)
当社が掲げる「仲間基準」とは? 下記の内容に共感していただける方、歓迎します!

■仲間カンパニー運営方針
・必要な規則・ルールであること
・シンプル・フラットであること
・公正・公平であること
・役割中心であること
・目的と判断基準の共有につとめること

■仲間カンパニー行動指針
・正直・誠実であること
・報告・連絡・相談は必ずすること
・感謝の心を持ち縁を育むこと
・成長するために努力をすること
・理解・納得し取り組むこと
・主体性を持ち参加・参画すること
・チャレンジし結果を活かすこと
・人生・仕事をおいしくたべること
アドバンス塾 事務局のスタッフが、様々なサークルを運営していることから、店舗内のスタッフ間だけではなく、店舗外のスタッフとも関われる機会が豊富。例えば、「富士山登山」「ボルダリング」「ゴルフ」「陶芸」「社長による理念講義」「食事マナー講座」などをご用意しています。

また、社内報を作成する事務局もあり、企画から携わることもできます。一ヶ月の販売数を達成した方を表彰したり、オープン店舗を特集したり…。モバイル事業のトピックスに加え、グローバル事業についても記載しています。ご興味のある方は、ぜひ下記よりご確認ください。

https://www.adovance.co.jp/topics/agnews/
企業ホームページ http://www.adovance.co.jp
個人名の表記について
「株式会社アドバンス」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!