| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆東証プライム上場グループ／未経験歓迎！／残業少なめ／完全週休2日 ＜企業と技術者との架け橋になり、街づくりの明日を支える仕事＞「施工管理や職人等の技術者が必要」と考える建設会社から案件を獲得し、「自分を活かす仕事がしたい」と考える技術者へと繋ぐ、当社の人材コーディネーター職。きめ細かなコミュニケーションを通じて、クライアントと技術者、双方から感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業へ提案し、案件を獲得 各地域の建設会社やその関連会社に、電話やメールでアポイントをとって訪問。人材のニーズはないかヒアリングします。 ▼“人”と“仕事”をマッチング 顧客のニーズに沿って、適切な人材を手配。「こんな仕事がしたい」「この待遇はハズせない」といった技術者側の要望も大切にし、諸条件をすり合わせます。契約時には契約関連書類の締結をします。 ▼アフターフォロー 担当の企業を定期的に訪問。技術者達の働きぶりを確認し、困りごとやキャリアの相談にも乗ります。同時にクライアント側とも信頼関係を築き、「新たに人手が必要となるプロジェクトはないか」等のニーズを拾う事で、継続的な受注に繋げます。 ※フォローは専任のスタッフがいる為、役割分担しながら進めます。 <当社の強み> ◎在籍する技術者は約2600名。技術レベルも高く、スムーズに話が決まりやすいのが特徴です。 ◎大手を始め既存クライアントも多数。継続的にお任せいただいているプロジェクトも多いです。 ◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。 ※エリアによって様々ですが、平均の受注数は月12件程です。 ＜教育体制が充実！＞ 入社後は建設業界の基礎知識や業務内容を覚える事からスタート。ビジネスマナー研修も用意しているため、経験・知識がない方も安心して活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■35歳まで（例外事由／3号のイ：若年層の長期雇用によるキャリア形成のため） ※学歴不問。その他、資格や経験なども問いません。 ◎以下のような方は尚歓迎します！ ぜひ書類や面接でPRをお願いします。 ・コミュニケーション能力を活かして働きたい！ ・社会のため、人のためになる仕事がしたい！ ・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！ ・建築や建物が好き、関われる仕事に興味がある！ |
| 募集背景 | ＜業績は好調！依頼急増のため、組織強化を行ないます＞ 大手ゼネコンを含む、全国各地600社の建設会社様と取引している株式会社テクノプロ・コンストラクション。長く取引がある会社も多いので、全国から「テクノプロにお願いしたい」とオーダーを頂いています。業績は好調で、当社に寄せられるニーズも増加中！その依頼に応えていくための組織強化を、全国の拠点でスピーディーに進めています。当社と建設業界のこれからを支えていける新たなメンバーを、未経験から募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月。その間の労働条件・待遇等に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の各拠点へ配属 ＜希望勤務地を考慮します＞
■北関東／埼玉県さいたま市大宮区錦町（大宮情報文化センター） ■東京／東京都新宿区西新宿（新宿ビルディング） ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい（MMパークビル） ■名古屋／愛知県名古屋市中区栄（グラスシティ栄） ■大阪／大阪府大阪市北区中崎西（梅田センタービル） 交通
■北関東／各線「大宮駅」より徒歩4分
■東京／各線「新宿駅」より徒歩6分 ■横浜／各線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ■名古屋／名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩9分 ■大阪／阪急「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩5分、大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分、大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩11分、JR各線「大阪駅」より徒歩12分 ※オフィスはどこも、最寄り駅より徒歩5分程度の場所にあります。アクセス良好です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下と、多くはありません。明るいうちに退社していることがほとんどです。 |
| 給与 |
月給26万1000円～30万160円＋各種手当 ※手当の詳細は『福利厚生・待遇』の欄をご覧ください。 ※月給には、固定残業手当（40時間分／6万1000円～7万160円）が予め含まれています。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合には、別途手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上。5日以上の連続休暇も整備しています。＞ ■完全週休2日制（土・日） ※土曜出勤の場合あり。その場合は振替を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（※2021年度実績：4日） ■年末年始休暇（※2021年度実績：7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（5日）※特別休暇の取得を奨励しています。 ■産前産後休暇※その後復帰している社員もいます。 ■育児休業※取得率100%！男女問わず取得実績あり。 ■介護休業 ■入社時特別休暇（上限3日） |
| 福利厚生・待遇 | ＜手当など＞ ■昇給年1回 ■年度末賞与 ■社会保険完備 ※上乗せ労災も加入 ■交通費全額 ■各種手当（残業代、配属、資格、赴任） ■インセンティブ制度（友人紹介での採用など） ■永年勤務表彰 ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） など ＜スキルアップ＞ ■社内研修（入社時研修、eラーニングなど） ■提携スクール受講費用負担（Winスクール：CAD、PCなど） ┗BIMなどの最先端スキルを身につけられます。 ＜その他＞ ■社内イベント（安全大会・懇親会） ■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■お悩み相談窓口の設置（カウンセリングサービス） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■出産・育児支援制度 ■事務所内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、マナー研修と仕事に関する基礎知識を身に付ける研修を受けていただきます。研修を通じて、建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。 その後は先輩の同行からスタート。2ヶ月間ほどかけて、基本的な仕事の流れを覚えていただく予定です。わからないことがあれば、その都度遠慮なく周りの先輩に聞いてください。未経験から始めた先輩も多く活躍していますので、ご安心を。 |
| 先輩社員のインタビュー | ＜入社2年目／男性＞ 前職はアパレル販売をしていましたが、休みが不規則で給与も上がりづらい状態。「このまま仕事を続けても良いのかな…」と考え始めた時に、当社と出会いました。入社の決め手になったのは、「東証プライム上場グループ」という手堅い経営基盤。建設業界は需要が増えているため、安定性や将来性も感じられました。 また、土日祝休みで友人との予定も合わせやすく、長期休暇が多いため、趣味やリフレッシュの時間も大切にできるようになったのは嬉しかったですね。大手だから、福利厚生も充実。お財布にも優しい会社です。育児休暇を取る男性も増えていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久我 文孝 |
| 資本金 | 1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円） |
| 従業員数 | 3134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 |
| 売上高 | 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績） 170億7400万円（テクノプロ・ホールディングス：1441億円）（2019年6月期実績） 146億6000万円（テクノプロ・ホールディングス：1165億円）（2018年6月期実績） 132億2030万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務、有料職業紹介事業 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■有料職業紹介 13-ユ-303846 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■首都圏統括部 ■営業推進部 ■生産設計支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■関西統括部 ■大阪第一支店 ■大阪第二支店 ■大阪請負支店 ■神戸支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター ■大阪技術センター |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO ■電気・設備 きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調 ■プラント・不動産等 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所 ■設計事務所等 三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画 |
| 福利厚生表彰・認証制度について | 福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。 その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。 |
| 設立経緯 | 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
| 企業ホームページ | https://www.technopro-construction.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo |
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