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取材から受けた会社の印象
「エンジニアを守りたい」という、元エンジニアのユガナンダン社長の想いから創業した株式会社サンウェル。エンジニアの働き方改革や、キャリアアップなどに積極的に取り組む株式会社ティーズコンサルティング。両社が資本関係になったのは、2021年秋のことだといいます。
「人を大切にすることで組織は成長していく」という考えが一致していることなどから、意気投合をしたとのこと。経営陣の出向や採用ノウハウ、採用資源などを共有することでシナジーが見込めると考え、資本提携を行なったそうです。
実際、会社の経営状況や方針をできるだけ従業員に共有し、従業員全員の納得度が高い会社・グループを目指しているのだとか。どんな人でも主人公になれるような、あたたかい風土が根付いた組織をつくっていくといいます。同社でなら、「なかなか自分の意見を出せない…」という方も輝ける環境なのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想のキャリアを歩んでいける
一人ひとりの希望を伺って、案件を「獲得する」ところから始めるとのこと。すでにラインナップされた案件の中から割り当てるわけではないため、みなさんアサイン先に満足して仕事を行なえているそう。「この言語を極めたい」「IoTに携わりたい」「ゲーム業界の案件に配属してほしい」など、理想を叶えられる現場でステップアップがしていけるといいます。自分が望んで選んだプロジェクトだからこそ、日々の仕事にも気合いが入るのだとか。いきいきと働きながら、たしかな力をつけていくことができる職場です。
一人ひとりの希望を伺って、案件を「獲得する」ところから始めるとのこと。すでにラインナップされた案件の中から割り当てるわけではないため、みなさんアサイン先に満足して仕事を行なえているそう。「この言語を極めたい」「IoTに携わりたい」「ゲーム業界の案件に配属してほしい」など、理想を叶えられる現場でステップアップがしていけるといいます。自分が望んで選んだプロジェクトだからこそ、日々の仕事にも気合いが入るのだとか。いきいきと働きながら、たしかな力をつけていくことができる職場です。
厳しさ■「やってみたい」を見つけなければならない
「やってみたい」の声に耳を傾け、サポートしてもらえる環境ではありますが、やりたいことのない人にとってはそれが逆にプレッシャーになることも。自分のキャリアと真剣に向き合っていく事が求められます。どんなスキルを身につけたいか、どんなエンジニアになりたいかを考えながら仕事をしなければならないことを、覚悟しておくべきでしょう。
「やってみたい」の声に耳を傾け、サポートしてもらえる環境ではありますが、やりたいことのない人にとってはそれが逆にプレッシャーになることも。自分のキャリアと真剣に向き合っていく事が求められます。どんなスキルを身につけたいか、どんなエンジニアになりたいかを考えながら仕事をしなければならないことを、覚悟しておくべきでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★技術が好きな方
エンジニアとしてのスキルアップに前向きなメンバーを迎えたいと考えている同グループ。将来の目標や、なりたい姿をもっている方に向いているでしょう。
エンジニアとしてのスキルアップに前向きなメンバーを迎えたいと考えている同グループ。将来の目標や、なりたい姿をもっている方に向いているでしょう。
向いていない人▲安定思考が強すぎる方
今回は、事業の立ち上げ・再スタートにともなっての採用になるとのこと。そのため、新しい環境やイチから組織をつくっていくことに抵抗がある方には難しいかもしれません。
今回は、事業の立ち上げ・再スタートにともなっての採用になるとのこと。そのため、新しい環境やイチから組織をつくっていくことに抵抗がある方には難しいかもしれません。
