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「サンウェルグループ/ITエンジニア★リモート可|案件選択・単価評価|還元率76.5%以上|前給保証|残業月平均10H以下」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア★リモート可|案件選択・単価評価|還元率76.5%以上|前給保証|残業月平均10H以下
サンウェルグループ
もうすぐ掲載終了(2022/8/10)
プロ取材
オンライン取材にて、採用担当の方にお話を伺いました。「人を大切にすることで組織は成長していく」という考えのもと、展開している同グループ。誰もが主人公になれるような、あたたかい風土を整えているようです。
エン転職 取材担当者
木村
取材担当者-木村
サンウェルグループ掲載終了間近
掲載期間22/06/3022/08/10

ITエンジニア★リモート可|案件選択・単価評価|還元率76.5%以上|前給保証|残業月平均10H以下

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア★リモート可|案件選択・単価評価|還元率76.5%以上|前給保証|残業月平均10H以下イメージ1
先輩たちは落ち着いた、穏やかな人ばかり。キャリアの相談などにもみんな乗ってくれますよ。
あなたの声のもと、案件の「獲得」から始めます。
何百、何千ものプロジェクトが用意されていたって希望にあった現場はないかもしれない。――その点ここなら一人ひとりの声を聞いて、案件を「探すところ」から始めるから大丈夫。面接や入社時の面談で思い描くキャリアを受け止めます。

「この言語を使用した開発をしたい」「ゲーム系の開発に携わりたい」「リモート中心の職場にしてほしい」なんて自由に理想を話してくれて構いません。希望にあった案件をこちらで用意し、その中からあなたに選んでもらいます。

また、年1回「福利厚生総選挙」をエンジニア全員で実施しているため社内の組織風土にまで意見できるのもポイント。"働きやすい"を追求し続ける会社で気持ちよく仕事に臨めます。もちろん今でもフレックスや残業ほぼナシなど体制は整っているのでご安心ください。

理想の働き方が叶うのはITの事業を新設してあなたとスタートを切りたいと考えているから。あなたの声を頼りに、まだまだ組織の見直しをしていくつもりです。

ここはエンジニアファースト。いや、"エンジニアがいないと始まらない"職場です。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア★リモート可|案件選択・単価評価|還元率76.5%以上|前給保証|残業月平均10H以下
理想のキャリアや、柔軟な働き方が叶えられる環境を整えています。すべては「エンジニアありき」と考えているため、案件選択制も導入中。あなたの声を聞かせてください。

□■案件の「獲得」から始めます!
面接や入社時の面談にて、「磨きたいスキル」や「やってみたい案件」、「目指すキャリア」などを伺います。その声をもとに、新しく案件をご用意。その中から実際に入るプロジェクトを選んでいただきます。

□■ジャンルは絞りません。
オープン系(業務系・Web系)、ゲーム系、モバイルアプリ開発、クラウド、仮想ネットワーク、サーバーインフラ構築など、網羅的に扱います。フェーズも、要件定義・開発~運用まで幅広く用意することが可能(ゆくゆくは開発をメインにする予定)です。これまで、カード決済システムの構築やWebサイトの改修、大手企業の社内インフラ整備など様々な案件に携わってきました。

□■理想の働き方も叶います。
リモートワーク案件も多数(7~8割がリモートあり)。週半分は在宅勤務がしたい、フルリモートがいい、などできるだけ希望が叶うアサイン先を用意します。

~期間について~
プロジェクトの期間は短くて半年~1年、長くて10年以上です。「さまざまな現場を経験したい」などあれば、途中で携わる案件を変更することもできます。

~サポート体制について~
アサイン後もチャットツールを通して、いつでも相談OK。面談は、2ヶ月に1回ランチとしても実施しています。

~キャリア形成について~
4半期に1回、専任のコーチング専門家とキャリア形成や悩みについて無料で相談ができます。また、外部の講師を招いての勉強会、講演会も今後的定期的に実施予定です。
応募資格 <学歴不問/第二新卒歓迎!>
■エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方
└要件定義~開発、運用保守、テスター、どのフェーズでもOK!

◎開発経験をお持ちの方、歓迎します!

【開発環境例】
言語:Java, C#,PHP, PHP laravel, Ruby (Rails), Python, Go, React 等
データベース:AWS, Azure, Oracle, MySQL, SQL Server 等
プラットフォーム:Windows, Linux, UNIX 等

※各社共通
募集背景 これまでに、先進技術をカバーする機械系エンジニアや、グローバルに活躍するバイリンガルエンジニアなど、「価値を創造できる人材」を輩出してきた当グループ。今後、グループとして売上100億円を目指すにあたり、新たにSES PJを発足させました。ITにより注力していく方針です。

今回は、株式会社サンウェルと、IT専門の子会社である株式会社ティーズコンサルティングでの募集。サンウェルとしては新設、ティーズコンサルティングとしては第二創業期として、まっさらな状態から組織を作っていくことになりました。一緒に当グループのこれからを作り、支えてくださるようなあなたからのご応募お待ちしています。
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
※各社共通
勤務地・交通
プロジェクト先は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)や愛知、大阪、広島などです。
◎転居をともなう転勤はありません。ご希望のエリアに配属します。

★7~8割がリモートあり!
リモートと出社を併用している案件がほとんど。完全リモートワークの職場が多いです。できるだけ希望が叶うよう、アサイン先を用意するのでご安心ください。

<株式会社サンウェル>
本社/横浜市中区山下町51-1
大阪支社/大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル3階-B
愛知支社/愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉2
広島支社/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階

<株式会社ティーズコンサルティング>
本社/神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル4階

※基本的に帰社日はありません。
交通
プロジェクトにより異なります。

<株式会社サンウェル>
本社/みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分、各線「関内駅」より徒歩12分
大阪支社/各線「天満橋駅」より徒歩1分
愛知支社/各線「刈谷駅」より徒歩8分
広島支社/各線「広島駅」より徒歩13分

<株式会社ティーズコンサルティング>
本社/京浜急行本線「日ノ出町駅」より徒歩1分、各線「桜木町駅」より徒歩9分
勤務時間 <フレックスタイム制>標準労働時間1日8時間 
コアタイムは各社、下記のとおりです。
10:00~17:00(株式会社サンウェル)
11:00~15:00(株式会社ティーズコンサルティング)

※残業は月平均10時間以下。ムリのない働き方ができる案件をそろえています!
給与 【前給保証あり!還元率76.5%以上】
月給29万9000円~66万円

※スキルや経験を考慮し決定します。
※給与には固定残業代(7万8000円~17万2000円/45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※還元率=(額面給与+社会保険料会社負担分16%) ÷案件単価。
※万が一待機となった場合は、1ヶ月目までは100%給与保証。
※開発経験者33万5000円~。

★明確な評価軸を用意!
給与は「単価評価制度」を用いて決定します。昇給についても皆の声を反映しながら2022年度中に作り上げます。

※各社共通
年収例
【年収イメージ:355万8000円~792万円】
年収516万円/開発3年・26歳
年収554万円/開発6年・29歳
年収660万円/開発13年・35歳
年収714万円/開発15年・37歳
※上記はモデル年収。
休日休暇 年間休日:122日!
<各社共通>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上連続休暇も取得可能です!

<株式会社サンウェル>
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(入社6か月後に10日間付与)

<株式会社ティーズコンサルティング>
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(入社3か月後に10日間付与)
■バースデー休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与
■SES賞与(個人の年間粗利率が23.5%以上の場合その差額分を賞与として期末に支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■入社時ボーナス(5万円支給)
■時間外手当
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■リファラル採用手当(ご紹介した方・ご入社された方、双方に10万円支給)
■オフィス内禁煙
■テレワーク、リモートワークあり
■服装自由(私服勤務OK)
■独立支援制度あり
■副業OK
■福利厚生総選挙

~スキルアップを応援~
■資格取得支援(受験費用をサポート)
■書籍の購入費負担(年6万円まで)
■勉強会・公演会・コーチング(無料で受講可/年4回、2023年1月~)

~コミュニケーションを大切にしています~
■チャットツール(Slack)導入
■面談ランチ(2ヶ月に1回ご自宅の近くなどで実施)※希望される場合
■社内イベント(年2回)※参加自由

※各社共通
一緒に働く先輩たち 先輩たちはみんな穏やかで、落ち着いています。ですが、「こんなキャリアを積みたい」という信念をもっている人ばかり。技術に対し、熱い想いを秘めているあなたも、きっと馴染める環境だと思います。平均年齢は27.5歳、平均年収は510万円です。

社風としても一人ひとりの声をしっかり受け止めているのが特徴。代表との距離も近く、働き方や制度についてなどの意見も前向きに検討されます。

★福利厚生総選挙を開催!
年1回、各自でどんな福利厚生がほしいかを考え、選挙方式で決めています。こんな手当を用意してほしいといった声から、評価制度を等級制度にしてほしいなどどんな声にも応えています。
キャリアアップを応援します! ▼コーチング
4半期に1回ほど専任のコーチング専門家が、キャリア形成などの相談に応じます。「今、どんな言語やスキルを磨くべきか」「本当は何がしたいのか」を一緒に考え、これからのキャリアを考える時間です。まだ将来のことまで見据えられていないというあなたもOK。社内のメンバーもいつでも相談に乗るのでご安心ください。

▼勉強会・講演会
自身の学びを深めるため、参加したり、自ら開催したりすることができます。社内制度を活用しながら、能力・思考力を高めていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
エンジニアの平均年齢は27.5歳。前給保証で、明確な評価軸も整えているので、みんな納得のいく収入・キャリアを叶えています。
転職・求人情報イメージ2
将来的には、受託開発などにも力を入れたいと考えています。PL/PMなどの道も歩めるように体制を整える予定です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「エンジニアを守りたい」という、元エンジニアのユガナンダン社長の想いから創業した株式会社サンウェル。エンジニアの働き方改革や、キャリアアップなどに積極的に取り組む株式会社ティーズコンサルティング。両社が資本関係になったのは、2021年秋のことだといいます。

「人を大切にすることで組織は成長していく」という考えが一致していることなどから、意気投合をしたとのこと。経営陣の出向や採用ノウハウ、採用資源などを共有することでシナジーが見込めると考え、資本提携を行なったそうです。

実際、会社の経営状況や方針をできるだけ従業員に共有し、従業員全員の納得度が高い会社・グループを目指しているのだとか。どんな人でも主人公になれるような、あたたかい風土が根付いた組織をつくっていくといいます。同社でなら、「なかなか自分の意見を出せない…」という方も輝ける環境なのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■理想のキャリアを歩んでいける
一人ひとりの希望を伺って、案件を「獲得する」ところから始めるとのこと。すでにラインナップされた案件の中から割り当てるわけではないため、みなさんアサイン先に満足して仕事を行なえているそう。「この言語を極めたい」「IoTに携わりたい」「ゲーム業界の案件に配属してほしい」など、理想を叶えられる現場でステップアップがしていけるといいます。自分が望んで選んだプロジェクトだからこそ、日々の仕事にも気合いが入るのだとか。いきいきと働きながら、たしかな力をつけていくことができる職場です。
厳しさ■「やってみたい」を見つけなければならない
「やってみたい」の声に耳を傾け、サポートしてもらえる環境ではありますが、やりたいことのない人にとってはそれが逆にプレッシャーになることも。自分のキャリアと真剣に向き合っていく事が求められます。どんなスキルを身につけたいか、どんなエンジニアになりたいかを考えながら仕事をしなければならないことを、覚悟しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★技術が好きな方
エンジニアとしてのスキルアップに前向きなメンバーを迎えたいと考えている同グループ。将来の目標や、なりたい姿をもっている方に向いているでしょう。
向いていない人▲安定思考が強すぎる方
今回は、事業の立ち上げ・再スタートにともなっての採用になるとのこと。そのため、新しい環境やイチから組織をつくっていくことに抵抗がある方には難しいかもしれません。

会社概要サンウェルグループ

設立 2010年6月/株式会社サンウェル
代表者 代表取締役 ユガナンダン・スブラマニヤン/株式会社サンウェル
資本金 5000万円/株式会社サンウェル
従業員数 350名(2022年6月現在)/株式会社サンウェル
売上高 24.5億円(2022年5月期実績)
23億円(2021年5月期実績)/株式会社サンウェル
事業内容 エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス
海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
インド国内における技術者日本語教育
海外進出コンサルティングサービス

一般労働者派遣資格(派14-301083)
有料職業紹介許可(14-ユ-300648) /株式会社サンウェル
事業所 【横浜本社】神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階/株式会社サンウェル
株式会社ティーズコンサルティング 設立   2006年10月
代表者  代表取締役社長 吉岡 励努
資本金  3000万円
従業員  10名 
本社   神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル4階
事業内容 システム受託開発事業
     システムエンジニアリングサービス事業
     一般労働者派遣資格(派14-301958)
募集会社一覧 株式会社サンウェル/神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階
株式会社ティーズコンサルティング/神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル4階
企業ホームページ https://sunwells.co.jp
採用ホームページ サンウェルIT採用グループ SESの新しい価値を創造する会社
https://en-gage.net/sunwells_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接、またはカジュアル面談
STEP3
2次面接(最終面接)
STEP4
内定!
★1次・カジュアル面談、2次すべてWebでの実施が可能です。
★まずは1次面接とカジュアル面談、お好きなスタイルをお選びいただけます。
└カジュアル面談は会社の説明がメイン。希望条件やキャリアプランの話までざっくばらんにする予定です。

<スムーズな選考を行ないます!>
応募から内定まで2週間以内を予定しています。
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。2~3ヶ月後の入社も相談可能です。

<面接は柔軟に対応します!>
平日の夕方以降(21時まで)、土日(14時~21時)の面接も承ります。
面接・カジュアル面談は私服で受けていただいても構いません。

~感染症対策について~
対面で面接を行なう際は、マスクを着用したまま受けていただいて構いません。面接官もマスクをつけて対応するのでご安心ください。また、アルコール消毒も徹底して行なうなど十分に配慮をして実施します。

※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。

株式会社サンウェル:インフラ系の案件が多く、大手企業との直接取り引きが多いです。
ティーズコンサルティング:開発案件が多く、案件の種類も豊富です。
応募受付方法 下記の応募フォームより、ご応募ください。ご応募の際には、「応募する会社名」と「希望勤務地」を明記ください。
面接地 ★Web面接も承ります!
対面での面接を希望される方は、以下ご希望の勤務エリアにて実施いたします。

<株式会社サンウェル>
本社/横浜市中区山下町51-1
大阪支社/大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル3階-B
愛知支社/愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉2
広島支社/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階

<株式会社ティーズコンサルティング>
本社/神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル4階
連絡先 今回のサンウェルグループの合同募集の応募受付は、株式会社ティーズコンサルティングが行ないます。

【株式会社ティーズコンサルティング】
〒231-0066
神奈川県横浜市中区日ノ出町1-36 アクロスビル4階
担当株式会社ティーズコンサルティング 採用担当
TEL045-315-3388
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/8/10まで )
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