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株式会社駐車場綜合研究所駐車場のマネジメントスタッフ(所長候補)(116188)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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その他販売・サービス系の現在掲載中の転職・求人情報

駐車場のマネジメントスタッフ(所長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/23 - 2007/12/27)

駐車場のマネジメントスタッフ(所長候補)
正社員職種未経験OK学歴不問
マザーズ上場は、新たな駐車場モデルを広める最初の一歩に過ぎません。
駐車場事業は、不動産事業ではなくサービス業である―――。
そんな考えのもと、当社は駐車場の管理運営を手がける企業として誕生しました。特長は、有人管理を実現することで、駐車場に“おもてなし”という新たな価値を創造したこと。お客様がもっと快適に駐車場を利用できるように、私たちはあらゆるサービスの導入に挑戦しています。

たとえば、お客様の車を駐車場の入口にてお預かりし、駐車代行をするサービスや入口から駐車位置までお客様を送迎するサービス。今や欧米では当たり前のビジネスですが、日本ではまだあまり知られていないのが現状です。希少性の高いビジネスは多くのお客様、そして駐車場オーナーから支持を獲得。確実な成長性に加え、新たな駐車場モデルが評価された結果、10月30日、マザーズ上場を果たしました。

お任せするのは、当社の第一線で活躍する駐車場のマネジメントスタッフ。たくさんの可能性を秘めたサービスを日本中に広める存在と言っても過言ではないでしょう。上場という第一歩を踏み出した当社の中心で活躍してください。

募集要項

仕事内容
駐車場のマネジメントスタッフ(所長候補)
年商数千万円の現場をマネジメントしていきましょう。

主に大都市圏の大型施設に設置される駐車場の管理運営を手がけている当社。あなたには、売上増収計画の立案やアルバイトスタッフの管理、車室入出庫の誘導、車両移動の代行などのオペレーション業務など駐車場運営に関わる業務全般をお任せします。入社後は、3ヶ月ほどかけて研修を行ないますので、徐々に仕事を覚えていってください。

駐車場には所長、副所長、そして10~30名のアルバイトスタッフが勤務しています。まずは、所長補佐として入社し、約半年後の所長昇格を目指してください。また、スタッフ全員で協力し、スムーズに運営できるように行動することが重要です。

≪具体的な仕事内容≫
■売上管理・分析…売上管理、売上増収計画の立案。
■アルバイトスタッフ(オペレーター)の管理…シフトの作成や接客方法の指導などを実施。
■オペレーション…接客・車の誘導、駐車場機械の操作、駐車代行などお客様がスムーズに出かけられるようにサポート。

※売上向上のための企画などは、積極的に発案してください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 18歳~35歳位まで ≪未経験・第二新卒者歓迎≫
■要普免
※前職の経験などは不問です!また、縦列駐車などの高度な駐車のスキルは必要ありません。お客様の代わりに駐車する際には、必ず他のスタッフが誘導を行ないます。

★ホテル・飲食店などでの接客経験をお持ちの方、歓迎します!
募集背景 上場を果たした今、当社の中核となる人材が必要です。

大・中規模駐車場の有人による管理運営を特色としている当社。その新たな駐車場モデルが支持された結果、成長を続け、2007年10月30日にマザーズ上場を果たしました。今後も新たな管理運営駐車場の増加に合わせた人員強化のため、駐車場のマネジメントスタッフを採用します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
東京、千葉、神奈川にある駐車場、いずれかでの勤務です。
※研修期間中の最初の2ヶ月間は、秋葉原(東京都千代田区)での勤務です。3ヶ月目以降は、希望と適性に応じて各駐車場に配属となります。

【本社および面接地】
東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル2F
交通
勤務地により異なります。

【本社】/各線「渋谷駅」より徒歩4分
勤務時間 実働8時間/交替制

【シフト例】
9:00~18:00、12:00~21:00
給与 年俸制 312万円以上
※あなたの経験・能力を考慮して、優遇いたします。
※年俸の1/15を月々支給。残りを賞与として支給します。
年収例
【26歳/入社2年目】350万円(月収23万円)
【28歳/入社4年目】480万円(月収32万円)
【30歳/入社7年目】600万円(月収40万円)
休日休暇 月6~10日(シフト制)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■残業手当、退職金制度、出張手当
外部研修とは? 自分にとって、課題と感じる部分があれば、外部の研修を受けていただいています。もちろん、講習代は当社が全額負担。内容としては、ロジカルシンキング、アクティブトーキング、ビジネスマナー、ビジネス文書、タイムマネジメント、データ分析、リーダーシップなど、さまざま。あらゆるスキルアップを図り、所長への第一歩を踏み出してください。
配属部署・教育制度 駐車場運営事業部への配属です。勤務先は、東京・千葉・神奈川の駐車場。1つの駐車場に所長、副所長と20名ほどのアルバイトスタッフが活躍中。正社員も未経験から始めたメンバーがほとんどです。前職は、ホテルのフロントスタッフやアパレルショップの店長など。充実の研修が用意されているので心配ありません。20代のメンバーが多く在籍しており、仲間意識の強い職場です。

【入社から2ヶ月間】まずはエリアマネージャーのもと、秋葉原の駐車場にて就業形態や基本業務の流れを学んでください。また当社が大切にしているおもてなしのマナーを、高級料亭の接客教育担当責任者の経歴を持つ角谷(カクタニ)からレクチャー。一流の接客術を身につけてください。秋葉原研修後、配属先が決まります。

【3ヶ月目以降】配属先にて、所長候補として教育を受けていただきます。実務を通じ、駐車場運営業務を学んでください。また、希望者には高齢者等のサポートをスムーズに行なえるように介護福祉士の資格を取得していただいています。

3ヶ月間の研修後、晴れて正式配属。入社から半年ほどで所長になることも可能です。

会社概要株式会社駐車場綜合研究所

会社名 株式会社駐車場綜合研究所
設立 1998年4月
代表者 代表取締役 佐藤 正典
資本金 1億円
従業員数 170名(2019年3月現在)
売上高 74億533万円(2018年3月期実績)
65億8277万円(2017年3月期実績)
事業内容 ◇駐車場管理運営
(駐車場経営改善、駐車場施設改善、駐車場管理・運営計画策定、駐車場再生 等)
◇駐車場コンサルティング
事業所 ◇本社
〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 3F

◇関西支店
〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F
ほか、札幌営業所、名古屋営業所、福岡営業所など全国に拠点があります。
企業ホームページ http://www.pmo.co.jp/
個人名の表記について
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