- 【事業内容】
- エコノミーホテル『東横INN』の運営 ※2022年4月28日現在 334店舗。2022年5月12日現在 73,210室のエコノミーホテルを運営しています。
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事労務（給与計算や社会保険事務などを担当）◎産休・育休の取得・復職実績あり！／私服勤務OK！ ビジネスパーソンを中心に、幅広いお客様に支持される『東横INN』。その人事労務室にて、人事労務業務を中心とした幅広い業務のサポートをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■勤怠関連業務（各店舗でチェックしたものの、最終チェック） ■給与計算業務（各店舗でチェックしたものの、最終チェック） ■社会保険・労働保険・年末調整など各種手続き業務 ■労務相談、各種対応 など ＜仕事のポイント＞ ◎コミュニケーションがカギ！ 人事労務室は、各店舗にとって”頼られる”存在です。電話などで密にコミュニケーションをとり、日々の業務を進めていきます。 ◎アイデアが活かせる環境！ 「ここみんなよくミスをするから、店舗への案内の仕方を変えたほうがいいのでは？」など、業務改善のアイデア出しは大歓迎。良いアイデアはどんどん取り入れる方針です。 ◎各種システムを使用して実施！ 給与計算システムや勤怠管理システム、電子申請システムを使用しています。エラー箇所があれば各店舗の担当者に連絡して正しい情報をヒアリングし、正しいデータに修正。「システムの操作を教えて」「データを修正してほしい」などの問い合わせにも対応します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間は、店舗研修を実施します。現場を知れば知るほど、人事労務の仕事に活きてくるからです。その後は、OJT研修を実施します。先輩社員がつきっきりで教えるため、心配はいりません。まずは就業規則を確認してもらい、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ＜一緒に働く仲間＞ 室長（男性）をはじめ、メンバー6名（全員女性）が活躍しています。年齢層は20～40代が中心。同じ仕事を担当する先輩社員は4名です。給与労務経験者が多いので、分からないことや困ったことがあれば気兼ねなく質問・相談してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験歓迎／高卒以上／ブランクOK＞ ■人事労務の業務経験がある方 ┗具体的には、給与計算や社会保険手続き、年末調整手続き、住民税手続きいずれかの業務を経験したことがある方を想定しています。 |
| 募集背景 | 全国に334店舗を展開するエコノミーホテル『東横INN』。私たちが目指す姿は、気配りが行き届いた旅館のような“また帰りたくなるホテル”です。お出迎えは「いらっしゃいませ」ではなく「おかえりなさいませ」。1986年の設立以来、36年にわたって清潔で、ほっと一息つけるホテルの展開を続けています。 人事労務室には7名が在籍中。今回本社の組織改編があり、店舗運営のサポート力強化のため増員募集を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
◎転勤はありません！ 交通
各線「蒲田駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です！ |
| 給与 |
月給243,000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業手当は別途全額支給します！ 年収例
年収360万円／入社1年・26歳
年収420万円／入社3年・32歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ＜年間休日119日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度賞与実績2回／6月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（入社後に取得した資格は当社規定により手当支給） ■退職金 ■確定給付企業年金基金 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■時短勤務OK（利用中のメンバーが在籍） ■国内・海外ホテル社員割引制度 |
| 先輩から一言 | ◎助け合いの風土があります！ 「たとえば、会社行事。普段は人事労務室のメンバーと関わる機会が多いのですが、会社行事では部署の垣根をこえて他部署のメンバーと関わることがあります。助け合いの風土があるので、協力してもらいやすいです。仕事が楽しくて、1年があっという間に感じることも少なくありませんよ！」 ◎店舗のために出来ることはないか、常に考えています！ 現在の人事給与システムは、3年前に現場の業務効率化のために導入しました！さらに使いやすくなるよう、利用できる機能を追加するつもりです。常に店舗を第一に、効率化できないか考えています。より良い環境づくりのために必要なアイデアは、遠慮せず出してください！ |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月23日 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1万1988名（2021年3月現在） ※パート従業員含む |
| 売上高 | 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | エコノミーホテル『東横INN』の運営 ※2022年4月28日現在 334店舗。2022年5月12日現在 73,210室のエコノミーホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に334店舗を展開 ※2022年4月28日現在 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
株式会社東横インの人事労務（給与計算や社会保険事務などを担当）◎産休・育休の取得・復職実績あり！／私服勤務OK！（1161866）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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