- 【事業内容】
- ■コーティング・ラミネーティング装置の製造・メンテナンス
勤務地
特長
経営幹部、経営企画、事業企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経営企画（主任候補）◎残業は基本月10hほど／賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分／家族・住宅手当あり TVやスマホなどの液晶・自動車・医療機器の部品作りに使われるコーティング・ラミネーティング装置の製造を手掛ける当社。国内外の様々な分野で当社の技術は重宝されており、多くの企業と安定的にお取引をしています。あなたには当社のさらなる成長に向け、業務プロセスの構築・管理を中心とした経営企画をお任せします。【配属先の企画推進課について】 配属先は、全社の業務効率化や収益アップに向け、様々な施策を企画・実行している企画推進課。売上や原価、工場の稼働時間など、事業に関わるあらゆるデータを蓄積し、それをもとに社内の様々な課題を解決しています。 【今回入社する方にお任せする仕事】 ■業務プロセスの構築と管理 さらに効率を高め、多数のお客様の要望にお応えできる体制を作るために、営業、製造、技術など事業全体のプロセスの構築、強化に携わります。これまで蓄積してきた原価などのデータを参照したり、現場を見学して各職種の仕事の進め方を把握したり…といった、情報収集からスタート。それをもとに、経営層と相談の上、各職種にとって進めやすい業務プロセスを模索していきます。 ※業務プロセス完成後の現場への浸透や、KPIなどの計数レポートなどを駆使したプロセスの管理、その後も各業務で課題が出てきたら解消策の立案、推進を行なうなど、構築後も継続的な管理を行なっていきます。 ■人材戦略の立案 業務プロセスの社内浸透のために、生産性向上や業務効率化の一環として、人材戦略を立案。会社のさらなる拡大に繋がる組織や社員強化のために、採用や研修に関わる業務全般にも携わります。 ◎市場の追い風を受け、さらなる成長が見込めるフェーズを支える重要な役割です。 ◎成果は数字で現れるため、どれだけ自分が貢献できたかダイレクトに実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界未経験者・第二新卒者・経験豊富な方、歓迎です】大卒以上 下記2点を満たす方 ■ご自身の職務でデータを活用し、業務プロセス構築や管理、業務効率化のご経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗現在はありませんが、将来的に他拠点への出張が発生した際に、使用する可能性があります。 ＼下記のような方、活躍できます／ □経営企画／事業企画／営業企画／その他管理組織で何かしらの企画立案・推進経験がある方 □プロジェクト予算の計画立案・運用、P/L管理、販売データ分析などの経験がある方 □IT系事業会社や製造業で働いた経験がある方 □協調性を発揮しながら、周りを巻き込んでプロジェクトを進められる方 □目的を正しく理解して、仕事に取り組める方 □もっと会社の変革に携わりたい方 |
| 募集背景 | 【変革期を迎える当社に、次なる一手を】 コーティング・ラミネーティング装置の製造を手掛け、今年創業から43年目を迎えた当社。大手企業を中心に200社・1000台以上の取引実績を持つ業界トップクラスの会社です。限りなく薄く塗工できるマイクログラビア塗工装置などの装置は、特許技術も取得。また、業界的にも追い風が吹いているため、まだまだ成長の余地があると考えています。そこで、業務プロセスの改善などを通じて、当社のさらなる成長を促進してくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本工場／神奈川県海老名市門沢橋1-5-1
※転勤はありません。 ※マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。 交通
JR相模線「門沢橋駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※全社的に残業をしないようにしており、基本的には月10時間あるかないか程度。多くても月20時間以下と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 年収例
500万円／35歳（主任）
650万円／45歳（係長） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■その他（会社カレンダーによる） ┗夏季や冬季など、希望に合わせて連休取得も可能です！ ■有給休暇（10日～20日）※入社半年経過後10日付与 ■産休・育休（産休の取得・復職実績があります） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（９月） ┗昨年度実績は期末賞与と決算賞与を合わせて6ヶ月分／1度を除き40年間毎年支給しています。 ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（第1子：月5000円／第2子以降1人につき月3000円） ■住宅手当（世帯主：月1万9000円／非世帯主：月2000円） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■休憩室・お弁当代補助 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■制服貸与 ■スキルアップ支援 ┗希望に応じて、業務プロセス改善の手法やデータアナリティクスの知識を磨ける外部研修に参加できます。 |
| 入社後の流れと将来のキャリア | ■入社後の流れ 入社当日は会社のことや製品のことについてご説明します。その後、配属部署が担っている業務も一通り理解していきましょう。また、併設された工場を見学して、製造工程などを学ぶことが可能です。その後は早速各部署からの情報収集をスタート。話を聞きながら社内の状況を把握し、早速業務プロセスの構築に取り組んでいきます。 ■将来のキャリア 希望に応じて、外部研修などで業務プロセス改善の手法やデータアナリティクスの知識を磨くことが可能です。今回は即戦力になる方を主任候補としてお迎えします。将来的には係長や課長などへのキャリアアップを目指せます。 |
| 配属部署 | 配属先の部署は、部長・課長・主任・事務スタッフが活躍する企画推進課です。30代・40代が中心の組織で、全員が中途採用で入社。年齢や入社年次に関わらず活発に意見を言い合える環境です。「機械メーカーでトップクラスの企業だから、腰を据えて働けそう」「残業時間が少なく、無理せず働けそう」といった理由で入社した社員が多いです。 ※当社が製造する装置について紹介しています。ぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/channel/UC_3uyJeBAf94YkAuKe0h-pA |
| 会社名 | 株式会社康井精機 |
|---|---|
| 創業 | 1979年9月（設立1980年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 草野 拓 |
| 資本金 | 2020万円 |
| 従業員数 | 65名（2020年10月時点） |
| 事業内容 | ■コーティング・ラミネーティング装置の製造・メンテナンス |
| 事業所 | ■本工場・第6工場／神奈川県海老名市門沢橋1-5-1 ■第1工場／神奈川県海老名市門沢橋6-18-30 ■第2工場／神奈川県海老名市門沢橋6-3-19 ■第4工場／神奈川県海老名市本郷1694-1 |
| 関連会社 | ■株式会社ラボ ■Mirwec Coating ■Yasui Seiki U.S. |
| 企業ホームページ | https://www.yasuiseiki.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社康井精機 1979年の創業時より、200社以上の大手企業様へ当社の装置を納入し… https://en-gage.net/yasuiseiki_saiyo |
株式会社康井精機の経営企画（主任候補）◎残業は基本月10hほど／賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分／家族・住宅手当あり（1161852）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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