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横浜ケーブルビジョン株式会社(相鉄グループ)ネットワーク設備の構築管理(116160)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワーク設備の構築管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/27 - 2007/12/31)

ネットワーク設備の構築管理
正社員職種未経験OK転勤なし
地域に愛されるケーブルテレビ局から、ニュースをお伝えします。
 
こんにちは!ケーブルテレビ事業およびブロードバンドネットワーク事業を展開する
横浜ケーブルビジョン(YCV)から、求人広告をご覧の皆様に耳寄りなお知らせです。

横浜市旭区・泉区・保土ケ谷区・西区などの地域で、住民の約半数近く10万世帯を超
える加入者を獲得。地元で「テレビといえばYCV」といわれるほど認知度を誇っています。

地域の方々に親しまれ順調に成長を続けてきたこと。そして、2011年の地上波放送
のデジタル化への完全移行により、ネットワーク設備の強化を行なうことになりました。

デジタルテレビ放送・インターネットは、人々の生活にとってなくてはならない大切な情報源であり娯楽のひとつ。ネットワーク設備の構築と管理は、生活を支える仕事といっても過言ではありません。この機会に是非ご入社ください。以上、YCVからのお知らせでした。

募集要項

仕事内容
ネットワーク設備の構築管理
10万世帯の情報源を支える仕事です。

横浜市の旭区・泉区・保土ケ谷区・西区を中心とした地域へ向けて、ケーブルテレビネットワークやインターネット回線の提供を行なう当社。あなたには、テレビやインターネットの視聴・通信に不可欠なネットワーク設備の構築および管理に携わっていただきます。地域住民の生活の一部を支える存在としてご活躍ください。

お任せするのは、住民の皆さんのもとへネットワーク回線の構築や保守管理を行ない、テレビやインターネットサービスを正常にお届けする業務。ネットワーク回線の発信元である「ヘッドエンド」の管理や回線不調時のトラブル対応。加入申込があった際の、既存設備で加入者のもとへ回線を引くことができるかの確認や調整。設備増強の際に、電力会社や工事会社、通信省など関連各所との調整や申込書類作成を行なったりなど。様々な人々とコミュニケーションを取りながら、安定したネットワークの構築・管理をしていくという仕事です。

また、メーカーと連携を取りながら、新しいサービスの技術開発をしていくのも大事な業務の一つです。
応募資格 大卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫
■普通自動車免許
■基本的なPCスキル(Word・Excelなどの使用経験)
募集背景 地元に親しまれ20年あまり。更なる成長に向けた組織強化です。

相鉄線沿線を中心にオリジナル番組をはじめとした有線テレビ放送の配信やブロードバンドネットワーク事業などを手掛ける当社。今回、チャンネル数の増加などのサービス追加に加え、2011年のデジタル放送への完全移行に備えるために、ネットワーク設備の構築管理のメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※最長6ヶ月の試用期間有(待遇などに変わりはありません)
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市旭区二俣川
交通
相鉄線「二俣川駅」より徒歩1分
※改札を通って左側の出口より、歩いてすぐ!
勤務時間 9:00~17:30
※実働7時間半
給与 月給19万円以上 【別途、残業代100%支給】
※上記はあくまでも大卒初任給です。経験・能力・年齢などを考慮の上、加給・優遇いたします。
休日休暇 週休2日制(土・日※年数回の土曜出社あり)
年末年始、GW、有給、慶弔、創立記念日、リフレッシュ休暇
※2ヶ月に1回程度、土曜出社をお願いしています。
【年間休日116日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月※平均5ヶ月分 2006年度実績)
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■住宅手当(世帯主配偶者有:月1万4000円、配偶者無:月7000円)
■家族手当(扶養家族1人:月8000円、2人:月1万3000円、3人:月1万8000円)
■役職手当
■制服貸与
■退職金
■資格取得支援制度

※その他、相鉄グループ内の協賛企業で利用できる割引制度があります。
  例えば、ホテルやデパートの割引、旅行券割引など。
配属部署・教育制度 現在、ネットワーク設備担当として活躍中のメンバーは7名で平均年齢は約38歳。社員同士で助け合いながら仕事に取り組んでいます。新卒で入社したスタッフが中心で、未経験からキャリアをスタートしたメンバーがコアメンバーとして活躍しています。また、番組制作部門や営業などと同じフロアで業務を進めているため、会社全体を見ながら仕事に取り組めます。他部署とのコミュニケーションも活発で「昨日の番組の評判どう?」などと頻繁に話をしています。一体感を持って日々の業務に取り組むことができるでしょう。

入社後1週間は、会社についてや当社設備の説明など、当社に関する基本的な概要に関する研修を行ないます。その後はOJTを中心とした研修を実施。3ヶ月から半年間は、先輩社員と一緒に業務に取り組むことで、学ぶことができます。業務のいろはを覚え、独り立ちを目指して積極的に知識を吸収してください。

また、定期的に開催されるケーブルテレビ関係の外部講習に参加することも可能です。その他、家電アドバイザー・家電エンジニアや有線テレビジョン放送技術者などの資格取得に関する支援も行なっています。スキルアップしたいという意思を尊重し、一人ひとりの成長を応援しています。

会社概要横浜ケーブルビジョン株式会社(相鉄グループ)

会社名 横浜ケーブルビジョン株式会社(相鉄グループ)
設立 1983年7月
代表者 代表取締役社長 高橋 伸隆
資本金 3億2000万円(相模鉄道株式会社100%出資)
従業員数 42名(2007年11月現在)
売上高 30億1000万円(2008年3月期見込)
28億8000万円(2007年3月期実績)
25億4000万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■有線テレビジョン放送事業
■有線ラジオ放送事業
■電気通信事業(インターネット接続サービス)
■放送番組、録音・録画の制作、買い付けおよび販売
■チャンネルのリースおよび放送時間の販売
■出版物の発行および販売 など
事業所 本社/神奈川県横浜市旭区二俣川2-91
企業ホームページ http://www.catv-yokohama.ne.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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