- 【事業内容】
- ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 技術員（分析装置の改良・高性能化や維持管理を担当）■世界トップクラスの研究機関／実務未経験の方歓迎 放射光による実験を支える装置の改良・高性能化や維持管理を通して、様々な分野の先進的な研究に貢献します。※100％内勤です。【総工費約1100億円に及ぶ世界有数の大型放射光施設】 世界でもトップクラスの放射光を生み出す『SPring-8』。この技術は、これまで基礎科学分野から応用分野まで幅広い分野で活用されてきました。国内の研究機関はもとより、民間企業の研究者や海外の研究者、学生など年間でのべ1万5000名もの方たちに利用されています。 【あなたのサポートが、数々の成果や発見につながる】 ■イメージング測定装置や分光測定装置が配置された供用ビームラインの維持・管理をメインに担当。外部からきた研究者に高精度な実験の環境を提供します。他の研究施設では得られなかった研究データも得られるようになります。 ■施設内にはビームラインと呼ばれる実験エリアが54箇所あり、そのうちの1～2箇所に配属されます。より多くの方たちに施設を使っていただけるよう、1回の実験で使用できるのは3～4日のみ。この短い期間で望む成果が得られるよう、施設のスタッフや外部の研究者と協力しながら準備・実験を行います。 ■実験の準備段階から研究者と話し合い、適切な研究環境を作り上げていきます。「機器の調整を行う」「パーツを組み合わせて実験装置を作る」「分析に必要なプログラムを開発する」など業務は多岐にわたります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【実務未経験・第二新卒の方歓迎】 高等専門学校又は理工系の大学を卒業されている方（専攻分野は問いません） ■職種・業種経験、ブランクは問いません。「機械いじりが好き」「精密機器に興味がある」「コンピュータのプログラミングが趣味」という方、ぜひご応募ください。 ■今回は後進の育成も目的とした採用です。何よりも意欲を重視しています。 |
| 募集背景 | 1988年、日本原子力研究所と理化学研究所が協力して『大型放射光施設研究開発共同チーム』を設立しました。1990年には『財団法人高輝度光科学研究センター』として本格的に研究が始動。1997年には世界トップクラスの放射光を生み出す大型放射光施設『SPring-8』の供用がスタートしました。以来、国内外の様々な研究や実験に当施設が利用されています。これからも日本の科学技術の発展に貢献していくためには、組織力の強化・後進の育成が欠かせません。そこで今回は分光推進室で勤務していただく技術員を新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間ナシ）※正社員登用制度があります。これまでも契約社員からスタートしたメンバーは多数、正社員へと登用されていきました。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 ＜車通勤可／駐車場完備＞
※転勤はありません。 交通
山陽本線「相生駅」より神姫バスで40分、「SPring-8・中央管理棟バス停」よりスグ
※車通勤可、駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※月の残業は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円＋賞与年2回（※昨年度実績：5.15ヶ月分） ※経験やスキルを考慮して、決定します。 年収例
525万円（35歳／2年目）
|
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制（月に8日～10日の休みがあります） ※毎月、原則土日が休日となります。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■季節休暇(7日) ■産休・育休制度（取得・復帰実績アリ） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月 ※2021年度実績：5.15ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（5万5000円まで/月） ■時間外手当 ■住宅手当（2万8000円まで/月） ■食堂 ■私服勤務OK ■施設内分煙 ■駐車場完備・マイカー通勤OK ■財形貯蓄制度 ■資格支援制度（移動式クレーンの運転や試薬の取り扱いなどに関する資格などが無料で取得できます） |
| 配属部署 | 『放射光利用研究基盤センター、分光推進室』へ配属されます。ひとつの研究グループには研究員が6名、技術員が2名います。あなたの上司や先輩となる技術員たちは40代が中心で、落ち着いた面倒見のよいメンバーばかりです。仕事にやりがいを感じて長く活躍しているメンバーが多く、高い定着率を誇っています。 |
| 入職後の流れ | 入職後は配属されたプロジェクトにて、先輩技術員がOJTを実施します。 ＜たとえば、真空装置の改良なら…＞ 約3ヶ月かけて、技術員から装置の特徴や取り扱い方を学びます。また装置の加工や取り付けの技術も習得。少しずつできることを増やしていきましょう。 |
| 会社名 | 公益財団法人高輝度光科学研究センター |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 理事長 雨宮 慶幸 |
| 資本金 | 60億円（基本財産） ※一般企業の資本金に相当するものです。 |
| 従業員数 | 305名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 公益財団法人のため売上はありません。 |
| 事業内容 | ■大型放射光施設（SPring-8／SACLA／NanoTerasu）運営支援業務 ■特定先端大型研究施設の共用の促進に関する法律に基づく登録施設利用促進機関としてのSPring-8及びSACLAの利用促進業務 |
| 事業所 | 本社／兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 |
| 企業ホームページ | https://www.jasri.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人高輝度光科学研究センター SPring-8/SACLA『研究』＋『技術』＝JASRI https://en-gage.net/spring8 |
公益財団法人高輝度光科学研究センターの技術員（分析装置の改良・高性能化や維持管理を担当）■世界トップクラスの研究機関／実務未経験の方歓迎（1161364）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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