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レンタカーの営業(店舗マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/20 - 2007/12/24)

レンタカーの営業(店舗マネージャー候補)
正社員職種未経験OK
「営業だけじゃ物足りない…」というあなたに朗報です!
2004年に新ブランドとしてスタートした「Jネットレンタカー」。2005年には全国に12店舗(FC店含む)を展開。今や、全国52店舗(FC店含む)へと拡大を遂げ、今後もNo,1の顧客満足を目指し展開していきます。

安定したバックボーンを背景に、急成長を続ける当社。店舗数が増えているから、店舗マネージャーのポジションもぞくぞくと生まれています!だから今がチャンスなんです。まずは店舗での接客からスタート。法人営業だってやります。そして近い将来は、店舗マネージャーとなって店舗を引っぱっていってください。

スタッフの接客サービスを改善したり。キャンペーンの企画を練ったり。広告・宣伝の手法を考えたり。ときには、店舗紹介のブログに凝ってみたり…。店舗マネージャーの創意工夫が店舗の人気を左右します。だからこそ、アイデアを活かせるやり甲斐もあるんです。

営業から店舗運営まで。あの手この手で、あなたの店舗を盛り上げていってくださいね!

募集要項

仕事内容
レンタカーの営業(店舗マネージャー候補)
あなたの工夫で「Jネットレンタカー」を盛り上げてください!

━━ メンバーと協力して、自分の店舗の業績アップを目指してください! ━━
さまざまなメーカーの自動車を保有し、充実のラインナップを誇るJネットレンタカー。あなたには近い将来、店舗マネージャーとなって活躍していただく予定です。レンタカーの店舗の業績は、店舗マネージャーの舵取りによって大きく左右されるのもの。あなたの工夫で業績アップを目指してください!まずは、実務を経験していきましょう。

<具体的な仕事内容>
■店舗業務
まずは店舗での接客業務からスタート。徐々に、キャンペーンの企画・広告宣伝の企画、店舗サービスの改善、店舗紹介ブログの更新などにも携わっていただきます。近い将来は、店舗マネージャーとして、売上の管理やアルバイト管理など店舗の運営をお任せします。あなたのアイデアを活かしてください。

■法人営業
すでにお取引のあるカーディーラー、損害保険会社、一般企業を訪問します。カーディーラーに対しては車検時の代車サービスの提案、損害保険会社に対しては事故車の代車サービスの提案、一般企業に対しては業務用レンタカーのマンスリー契約の提案をします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 25歳~35歳まで
■未経験者・第二新卒者歓迎!
⇒計画を立てたり、企画を立てたり、サービスの“仕組みづくり”に興味のある方をお待ちしています!
募集背景 店舗運営を強化します!

ホンダ系ディーラー初の上場企業であるVTホールディングス。そのグループ企業として、2004年11月に新ブランド「Jネットレンタカー」がスタートしました。現在全国に52店舗を展開し、成長中。今後はさらに個人向けサービスに力を入れていきたいと思っています。そこで今回、店舗マネージャー候補を募集します!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
≪全国16店舗の直営店のうち、いずれかになります≫ 【U・Iターン歓迎! 】
愛知(高岳店、平針店、藤が丘駅前店、東刈谷店、春日井店、 岡崎店)、岐阜(岐阜店)、三重(四日市店、松阪店)、静岡(静岡店、沼津店)、長野(長野駅東口店、 松本南店、松本駅前店)、大阪(心斎橋店、京橋店)
※詳しい住所は、当社HPをご覧ください。勤務地は希望を考慮します。
交通
各店舗によります。詳しくは、当社HPをご覧ください。 ⇒ http://www.j-netrentacar.co.jp/
勤務時間 9:00~21:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により多少異なります。
給与 月給23万円以上
※年齢・経験を考慮の上、支給額を決定します。
休日休暇 月8~10日(シフト制)、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当、出張手当、役職手当
■退職金制度、社員持株制度、報奨金制度
■社員旅行、保養所(エクシブ)
■インセンティブボーナス(店舗マネージャーのみ/目標達成で最大月5万円)
★ほかにも、社員同士のコミュニケーションを活発にするため、社員旅行をはじめさまざまなイベントを毎年企画しています。
アイデアで勝負! ~A店とB店の話~
名古屋市内の駅近くにあるA店と、郊外の駅から離れた場所にあるB店。単純に考えると、立地条件のよいA店のほうが売上が高いと思うでしょう。立地条件が良いわけですから。しかし、実はB店の売上は、A店の1.3倍高いのです。B店の成功要因を分析したところ、店長がさまざまな工夫をしていることが判りました。

●店舗ブログの文章に検索エンジンの人気ワードを盛り込む。PV数をアップさせ店舗をPR。
●地域に合わせて特別な接客マニュアルを作成。店舗スタッフのお客さま対応のスキルをアップさせる。

…などなど、店舗マネージャーの取り組み次第で、店舗の人気は左右します。自分のアイデアを活かせる仕事なのです。
配属部署・教育制度 各店舗に配属となります。1店舗あたり、店長をふくめ2~3名の正社員と6名以上の契約社員・アルバイトが活躍中。正社員の3割ほどは中途入社です。メンバーはみなクルマ好き。新車が店に届いたときは、それぞれ乗ってみて感想を言い合ったりしています。男性スタッフ、女性スタッフともに活躍中です!

≪「藤が丘駅前店」のサブマネージャーをご紹介!≫
◆樋口(25歳) … 長野県出身。大学卒業後、引越しサービスの会社に就職。法人営業を経験しました。労働時間のわりに収入が多くないことに不満を感じて退職。「営業の経験を活かしつつ、新しいことを始めたい」という想いでJ-netレンタリースに入社しました。

≪各店舗マネージャーがマンツーマンで仕事をお教えします!≫
▼まずは店舗内での接客業務からスタート。レンタカーの基本的な知識を身につけましょう。
▼2ヶ月後くらいから、法人営業も経験していただきます。
▼それぞれの能力に応じて、徐々に広告宣伝、キャンペーンの企画などをお任せします。
▼経験を積んで、店舗マネージャーとして活躍してください!

≪質問コーナー≫
Q、店舗マネージャーに昇格するまでにどれくらいかかる?
A、平均で入社3年後です。

Q、店舗マネージャーの平均年齢は?
A、33歳です。

Q、店舗マネージャーの先のキャリアは?
A、会社概要の『キャリアプラン』をご覧ください!

会社概要J-netレンタリース株式会社

会社名 J-netレンタリース株式会社
設立 1999年6月30日
代表者 代表取締役社長 對馬 正幸
資本金 6000万円
従業員数 1109名(アルバイト含む、2022年4月現在)
売上高 132億円(2022年3月期実績)
123億円(2021年3月期実績)
117億円(2020年3月期実績)
106億円(2019年3月期実績)
95億円(2018年3月期実績)
86億円(2017年3月期実績)
77億円(2016年3月期実績)
71億円(2015年3月期実績) 
65億円(2014年3月期実績)
事業内容 ■自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管
■自動車及び自動二輪車の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管
■自動車損害賠償保障法に基く保険代理店業並びに損害保険代理業務
■生命保険の募集に関する業務
■各種動産の賃貸借
■不動産の賃貸借、売買及び管理
■上記各号に付帯する一切の業務
事業所 【本社】名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル
■愛知県(14店舗)
■三重県(5店舗)
■静岡県(8店舗)
■岐阜県(7店舗)
■長野県(6店舗)
■埼玉県(4店舗)
関連会社 Jネットレンタカー北海道、VTホールディングス、トラスト 、ホンダカーズ東海、静岡日産自動車、長野日産自動車、三河日産自動車、日産サティオ埼玉、日産サティオ奈良、モトーレン静岡、エルシーアイ、ピーシーアイ、エスシーアイ、アーキッシュギャラリー、エムジーホーム、エムジー総合サービス、MIRAIZ、シー・イー・エス、CCR MOTOR CO, LTD
企業ホームページ https://www.j-netrentalease.jp/
採用ホームページ J-netレンタリース株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/j-net
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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