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「栄興建設株式会社/現場責任者◎設立73年の老舗企業|福利厚生22項目あり充実!|直行直帰可|ノー残業デーあり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

現場責任者◎設立73年の老舗企業|福利厚生22項目あり充実!|直行直帰可|ノー残業デーあり
栄興建設株式会社
プロ取材
本社(名古屋市中区)にて、採用担当の内山さんにお話を伺いました。同社は建設業界であまり類をみない保育施設の建設を得意とする会社です。福祉業界で同社は高い知名度を誇っていました。
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
栄興建設株式会社
掲載期間22/05/2322/07/17

現場責任者◎設立73年の老舗企業|福利厚生22項目あり充実!|直行直帰可|ノー残業デーあり

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
現場責任者◎設立73年の老舗企業|福利厚生22項目あり充実!|直行直帰可|ノー残業デーありイメージ1
案件が落ち着く4~6月の間に、たまった代休と有休を使って丸1ヶ月ほどの休暇を取る社員もいます。また、水曜日はノー残業デーを設けています!
社員のことを想って「施工管理あるある」をなくしました。
【Before】
・事務作業に追われて、何時に帰れるかわからない。
・現場と会社への往復ばかりで、正直つかれる…。
・わざわざ会社に帰らないと、資料を確認できない。
・夏は暑くて、作業着で仕事するのが大変。
・なかなかまとまった休みが取れず、体がキツい。
【After】
・書類整理は事務さんにお願いできるから、負担が少なめ。
・直行直帰OK。移動時間のロスがないから早く帰れる!
・スマホの賃与で、資料をいつでもどこでもスグ確認!
・塩飴&ファン付き作業着。熱中症対策もバッチリです。
・自由に代休をとれる環境。閑散期に丸1ヶ月休むのもOK。

――これは実際に当社ではたらく社員のビフォーアフターです。「こんなのあったら嬉しい」を叶える福利厚生が充実しているから、長く働く社員も多め。10年、20年はもちろん、勤続30年以上のベテランもいます。

職場環境や制度に関しての意見は、大歓迎。今後は、退職金や家族手当の額を増やし、社員割引ができる制度を導入していくつもりです。心も体も穏やかな施工管理を、栄興建設ではじめませんか。

募集要項

仕事内容
現場責任者◎設立73年の老舗企業|福利厚生22項目あり充実!|直行直帰可|ノー残業デーあり
名古屋市内にある建設現場で、計画通りに施工を進められるように、5大管理を行ないます。

■関わる建物は…
園庭がある約4億円規模の保育施設から幼稚園や介護施設などの福祉施設までさまざま。病院、学校、マンション、公共住宅、オフィスビル、工場、倉庫などにも関わることも可能です。

■担当する現場は…
基本的に名古屋市内で、本社から車で30分~1時間ほどの現場が中心。現場には仮設事務所があるので、本社に寄ることはあまりなく、直行・直帰で働けます。出張はありません。

■工期は…
保育施設で主に約8ヶ月。マンションなどの大規模な建物になると、2年ほどかかることもあります。基本的に、1現場2~3名の施工管理で担当。並行して受け持つことはほぼありません。

■具体的な仕事は…
設計事務所からあがってきた図面をもとに、工程表や施工図を作成し、資材や職人を手配。職人はお付き合いの長い協力会社にお願いします。数は、1件の現場につき約30社。着工となれば、現場に毎日行き、工程、安全、品質、予算、環境を管理します。

<仕事のポイント>
☆書類整理は事務さんにお任せ!
写真や書類整理は事務さんに頼んでOK。また、工程表の組み直しや予算案の作成、進捗の報告書の作成などは、現場にある仮設事務所で行なえます。貸与されたスマートフォンにより、外にいながら社内システムにある資料を確認できるので、効率的に働けます。

☆休みがとりやすい環境!
代休はいつ使っても構いません。案件が落ち着く4~6月の間に、たまった代休と有休を使って丸1ヶ月ほどの休暇を取る社員もいます。また、水曜日はノー残業デーを設けています。
応募資格 ■施工管理の経験をお持ちの方(建物の種類は不問)
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

★学歴不問、転職回数、ブランクも問いません。
★第二新卒も大歓迎!
募集背景 1949年に設立し、名古屋市に根差して建設事業を展開してきたのが当社です。名古屋市内で数多くの施工実績を残してきたことで、安定して依頼をいただけています。幅広いジャンルの建物を手がけられる当社ですが、ここ10年で特に力を入れてきたのが保育施設の建設。豊富に実績を残し、ノウハウを蓄積してきたことで、当社は福祉業界で広く知られる存在となりました。今では、紹介により多数の依頼が寄せられています。

そんな当社では、長く活躍するベテランが多く、若返りの必要が出てきました。組織体制を強化して、より働きやすい環境も整えたいと思います。そこで、新しいメンバーを募集します。
雇用形態 正社員
※最短1ヶ月~最長6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/名古屋市中区松原3-3-1
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
★本社は2020年に新築した自社ビルです。

<現場について>
基本的に名古屋市内で、本社から車で30分~1時間ほどの現場が中心です。現場には仮設事務所があるので、本社に寄ることはあまりなく、直行・直帰で働けます。出張はありません。
交通
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩13分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)

★残業時間の削減に積極的に取り組んでいます。たとえば、スマートフォンの貸与もその一例。社内システムを外出先から見ることができ、本社と現場を行き来する必要がないので、移動時間のロスがありません。また、毎週水曜日は「ノー残業デー」を導入しているため定時で帰宅します!
給与 月給25万円~49万円
★別途、年2回の賞与、各種手当(職能・家族・役職)などがあります。
★前職の給与・経験・保有資格・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
★1級建築施工管理技士の資格をお持ちであれば、【月給35万円以上】です。

※上記金額は一律支給の手当のほか、月23時間分の固定残業代(月3万円以上)を含んでいます。
※月23時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
◎450万円/入社1年目
◎600万円/入社5年目
◎700万円/入社10年目
休日休暇 <年間休日:125日>
◆完全週休2日制(土・日)
┗業務状況により休日出勤となる場合がありますが、代休を取得できます。
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(6日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
◆介護休暇

★【丸1ヶ月ほど】の休暇を取る社員もいます!
代休はいつ使っても構いません。そのため、案件が落ち着く4~6月の間に、たまった代休と有休を一気に使って【丸1ヶ月ほど】の休暇を取る社員もいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆休日出勤手当
◆家族手当(子ども1人につき:月1万1000円/中学校入学まで)
◆調整手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆資格取得支援制度(施工管理技士の資格の受験費用を当社が負担します)
◆報奨金制度(優良現場として表彰し、手当を支給)
◆永年勤続表彰制度(表彰&お祝いを進呈)
◆健康診断
 ┗扶養者も割引して受けられます。
◆結婚お祝い金(5万円)
◆パソコン・スマートフォン貸与
◆制服貸与
 ┗夏には、「ファン付き制服」を賃与します!
◆社員旅行
◆社内イベント補助(3000円~4000円)
◆社内分煙
◆塩飴支給
◆夏場のドリンク飲み放題
一緒に働く仲間 16名(20代~60代)の施工管理が在籍。そのうち約8割が中途入社です。前職は自動販売機の設置スタッフやお花屋さんなどさまざま。また、大手ゼネコンから当社に転職し、「家に帰る時間が早くなって、家族との時間が増えた」という社員もいます。

定着率が高く、勤続年数が長い社員が多いです。10年選手・20年選手はもちろん、勤続30年以上のベテランも。大半が既婚者でマイホームを持ち、腰を落ち着けて働いています。
入社後の教育 先輩が担当する現場にサポート役として参加し、当社の仕事の進め方を学んでいってください。全体像が把握できたら、あなたの経験を踏まえてできる業務からお任せしていきます。この道10年・20年という先輩が多いので、不安や疑問があればいつでも聞いて解消していきましょう。

並行して、建築施工管理技士の資格の取得も目指していってください。また、希望であれば宅建の取得も可能。資格取得に必要な費用は当社が負担します。
転職・求人情報イメージ1
これは当社が手掛けた住宅。案件は複数名で対応することが多いためしっかりとプライベートも充実できるのが当社の特徴です!
転職・求人情報イメージ2
病院、学校、マンション、公共住宅、オフィスビル、工場、倉庫など、さまざまな案件に関われます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

保育施設の入園を見送り、育休を延ばす親が、名古屋市だけで数百人にのぼっている事実をご存知でしょうか。それには様々な背景がありますが、保育施設が近くにあっても、園庭がないために入園を断念する親が多くいます。

官庁工事から民間工事まで、多種多様な物件を手掛ける同社ですが、特に得意とするのが保育施設。子どもの成長を考えた設計で、昆虫探しで好奇心をくすぐる緑の丘、毎日飽きずに遊べる多彩な遊具など、様々な園庭のある施設を建ててきました。

たとえば、「子どもが自分で片付けやすいよう、収納棚を広めに」「角でケガをしないよう、棚の端に丸みを」など、現場を見に来た保育士の視点も取り入れているそうです。

ときには、園児が遊ぶ様子を目にすることもあるのだとか。自分の手がけた遊具を子供たちが嬉しそうに使っているのを目の当たりにしたとき、この仕事を誇らしく思えるはずです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■裁量大きく働けます。
「ずっと同じ業務を任せる」「雑用ばかりをやらせる」なんてことはありません。あなたのご経験や成長速度に合わせて、任せることを増やしていくとのことです。そこそこ裁量大きく現場で働くことができる点は、仕事のやりがいといえるでしょう。

■園児の成長に寄り添った仕事を手掛けます。
保育施設は、そこで過ごす園児のことを考えた設計となっています。たとえば、子どもが座って靴を履きやすいように低い段差を設けたり、転んでも痛くない特殊な床材を使ったり。こうした設計のもと、2~3月に予定する竣工日に間に合うように5大管理を行なうのが、施工管理です。引き渡し後、4月に地域の子どもたちが入園します。担当するのが本社から車で30分~1時間ほどの現場のため、日常の生活で近くを通り、園児が遊ぶ様子を目にすることもあるのだとか。仕事の手ごたえを実感できる仕事です。
厳しさ■休日出勤が発生する場合も。
雨がつづいたり、資材が不足したりすると、作業が滞ることも出てくるでしょう。こうした遅れは基本的に休日出勤で取り戻すことになります。先輩社員の状況でいうと、約8ヶ月かかる工期中、平均して月2回ほどの休日出勤があるようです。

■子どもたちの安全面に大きく関わる仕事です。
主に担当するのは、保育施設の施工現場です。4月に地域の子どもたちの入園が決まっているため、竣工日を遅らせることはできません。ただ、当初に作成した工程表通りに進むことはほとんどないとのこと。施工現場に依頼主であるお客様先の保育士が見に来られ、当初の予定にはなかった追加の要望が入るからです。保育現場を知るプロの意見は、子どもたちの安全面にも大きく関わるからこそ、施工図の変更や資材の再手配が必要となっても反映します。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の意見をしっかり伝えられる方
現場で働く職人さんやお客様先の担当者の方など、様々な関係者と協力しながら仕事を進めていきます。そのため、「自分の意見をしっかり伝えられる方」「相手に合わせた対応ができる方」は活躍できるでしょう。
向いていない人△長期的な作業が苦手な方
1つの現場が終わるまでに最低でも8ヶ月程度かかります。そのため、目の前の仕事をコツコツとこなすことができ、全行程を管理し、細かなタスクをクリアしていくことが必要になります。「長期的な作業が苦手な方」には向いていないでしょう。

会社概要栄興建設株式会社

設立 1949年9月
代表者 取締役社長 水谷清司
資本金 4000万円
従業員数 33名(2021年10月時点)
売上高 31億8491万円(2021年9月期実績)
33億6878万円(2020年9月期実績)
26億5259万円(2019年9月期実績)
23億1443万円(2018年9月期実績)
20億3634万円(2017年9月期実績)
事業内容 ■総合建設業
保育施設、介護施設、医療施設、学校、官公庁施設、マンション、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、一般住宅などの設計・施工
事業所 本社/名古屋市中区松原3-3-1
栄興建設株式会社 SDGs宣言 【ワクワク】住みよい空間創造
【ニコニコ】大地を生かし自然と共生
【キラキラ】労働環境の充実
【ワイワイ】安全な街づくり

※詳細は下記をご確認ください
http://www.eikokensetsu.co.jp/csr/SDGs.pdf
企業ホームページ http://www.eikokensetsu.co.jp/
採用ホームページ 夢と未来を築くために。 私たちは、住み良い日本・活力ある街づくりをテーマに揚げ、…
https://en-gage.net/eikokensetsu_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の夕方以降や土日の面接が可能です。
◎私服や仕事着で面接を受けていただいても構いません。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒460-0017
名古屋市中区松原3-3-1
連絡先 ■本社
〒460-0017
名古屋市中区松原3-3-1
担当採用担当
TEL052-321-5581
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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