- 【事業内容】
- アウトソーシング事業 コンピューターソフトウェア・プログラム設計開発事業 エンジニアの派遣・教育研修事業 一般労働者派遣事業（派23-300149） 有料職業紹介事業（23-ユ-300044）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター ◎月給30万円～＋賞与│年3回、6日以上の連休あり 企業と派遣スタッフをつなぎ、ものづくりの現場を支える仕事です。派遣スタッフのみなさんに寄り添い、活躍をサポートしましょう。＜勤務時間中ものんびり過ごせます＞ 朝晩にスタッフの送迎を行なうため、拘束時間が長めです。その分、勤務時間中にゆったり息抜きできるフリータイムがあるのは当社ならでは。やるべきことが終わったら、オフィスでのんびり息抜きできます。 ＜1日の流れ／例＞ 7：00もしくは7:30／寮から工場へ、出勤するスタッフを送迎 9：00／スタッフの出勤状況を確認・報告 10：00／派遣先企業の担当者様と打ち合わせ 11：00／書類作成など事務処理をしつつ、随時休憩 12：00／工場のお昼休憩（派遣スタッフさんとコミュニケーション） 13：00／昼食。たっぷり1時間かけてランチを満喫 14：00／工場見学、面接、書類作成など日々のタスクを処理 18：00／工場から寮へ、退勤したスタッフを送迎 →そのまま帰宅。お疲れ様でした！ ※各担当を信頼しているため、時間の使い方は個々人に任せています。 シフトに合わせて、バス送迎以外で送迎をしてもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆スタッフのサポート 採用、育成や就業開始後の勤怠管理をお任せ。送迎時や工場訪問時に、担当スタッフとコミュニケーションを取りましょう。悩みを聞いたり、相談に乗ったりして、安心して長く働けるよう支えていきます。 ◆企業対応 担当企業から「どんな人材が」「いつまでに」「何人」必要なのかをヒアリング。スタッフの就業開始後も「当社のスタッフ、頑張っていますか？」とお声がけしながら、少しずつ信頼関係を深めていきましょう。 ※担当企業は、1人につき1～5社。50～100名の派遣スタッフを担当していただきます。 ※送迎には普通自動車～大型自動車を使用します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許 └AT限定の方は、入社後に限定解除していただきます。 ■Excel・Word・PowerPointの基本操作スキル └簡単な書類や資料が作成できる程度で問題ありません。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・頑張る人を支える仕事がしたい方 ・聞き上手な方 ・居心地のいい職場を求めている方 |
| 募集背景 | 人材派遣・紹介予定派遣・業務請負（アウトソーシング）など豊富なメニューを通して、クライアント企業の人材マネジメントを支援している当社。豊富な実績が評価され、近年ますます依頼が増加しています。さらなる成長を目指していくためには、現場で支援にあたる人材コーディネーターの増員が必要不可欠。同時に、ベテラン層のノウハウを次世代に引き継いでいくことも急務となっています。そこで今回、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇については、給与欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社営業所／愛知県西尾市米津町宮東21-1 グローリア西尾1F
刈谷営業所／愛知県刈谷市一ツ木町1-1-17 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 交通
本社営業所／名鉄西尾線「米津駅」より徒歩6分
刈谷営業所／名鉄本線「一ツ木駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※送迎のため、1日1～2時間程度の早出・残業が発生します。 |
| 給与 |
月給30万円～32万円＋賞与年2回 ※試用期間中の給与は、月給28万円となります。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜・隔週土曜） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（7日） ■GW（8日） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■長期休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日117日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■退職金 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（送迎の為、入社後中型免許※必須、大型免許を取得して頂きます。） ■社用車貸与（駐車場代支給有り） |
| 入社後の流れ | ＜教育体制＞ 独り立ちまでの想定期間は3ヶ月ほど。初日に当社についてのガイダンスを行ない、2日目からは先輩社員によるOJTで現場での仕事の進め方を学んでいただきます。商談やスタッフのフォローについて理解が深まってきたら、自分でも実践しながら経験を積んでいきましょう。 ＜キャリアステップ＞ 早期昇格のチャンスが豊富です。早ければ1～2年ほどで、チームリーダーに昇格。人材コーディネーター3～4名のマネジメントなどに挑戦していただけます。さらに、10年ほどでグループリーダーへと昇格。その後は所長を目指せます。 |
| 一緒に働くメンバー | 男女比は9：1、平均年齢は46.2歳。30代～60代のメンバーが活躍しています。ベテランが多いのは、無理なく働ける環境が整っているからこそ。今はその豊富なノウハウを若手に引き継いでいくフェーズです。わからないことがあれば、遠慮なく相談してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社クオリティージャパン |
|---|---|
| 設立 | 平成16年5月20日 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 久雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 950名（2022年5月現在） |
| 事業内容 | アウトソーシング事業 コンピューターソフトウェア・プログラム設計開発事業 エンジニアの派遣・教育研修事業 一般労働者派遣事業（派23-300149） 有料職業紹介事業（23-ユ-300044） |
| 事業所 | 【本社】 〒445-0803 愛知県西尾市米津町宮東21-1 【豊橋営業所】 〒440-0888 愛知県豊橋市駅前大通3丁目60 豊橋イーストビル6F 【刈谷営業所】 〒448-0003 愛知県刈谷市一ツ木町1-1-17 【福山営業所】 〒729-0105 広島県福山市南松永町2-5-3 |
| 企業ホームページ | https://quality-japan.jp/index.html |
株式会社クオリティージャパンの人材コーディネーター ◎月給30万円～＋賞与│年3回、6日以上の連休あり（1161071）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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