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ITエンジニア ★定着率100%|ほぼ全員が未経験スタート|残業月5h|年間休日125日|私服OK
リンクライド株式会社
もうすぐ掲載終了(2022/7/6)
プロ取材
本社にて、社長の村田さんのほか、ITエンジニアの方々に撮影スタッフと取材しました。社員のみなさんの仲の良さが印象的。新しい仲間が入ってくることをとても楽しみにしている様子でした。
エン転職 取材担当者
斎藤
取材担当者-斎藤
リンクライド株式会社掲載終了間近
掲載期間22/05/2622/07/06

ITエンジニア ★定着率100%|ほぼ全員が未経験スタート|残業月5h|年間休日125日|私服OK

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア ★定着率100%|ほぼ全員が未経験スタート|残業月5h|年間休日125日|私服OKイメージ1
「次入ってくる新人さん、どんな方だろう?楽しみ」「気になるよね~。歓迎会さ、あそこでやろうよ!」と今からワクワクしている社員たち。
新人が入ってくる?じゃあ、歓迎会だ!
とある座談会にて。新しい仲間が入ってくると聞いた社員たち、話題は歓迎会に――

「歓迎会ってやっぱ大事じゃない?僕も先輩たちが開いてくれて嬉しかったもん」
「そうそう、いろんな先輩が誘ってくれて、歓迎されてる感があるんだよね」
「わかる~。それに少人数でやるからそんなに緊張しなくてしゃべりやすいし」

「歓迎会の時、俺も未経験だったから気持ちわかるよって言われて安心したな」
「ウチはみんなが入社1~2年目だし、年齢も近くて、境遇が似てるんだよね」
「先輩もそうなんだってわかると親近感わいて、打ち解けるのも早い早い」

「仕事終わりにご飯行くことも多くない?ITエンジニアでは意外だったわ」
「プロジェクト先がバラバラだと、自社の社員と会わなくて孤独って聞くしね」
「ウチは30分圏内で23区内のプロジェクト先が中心だから、集まるのもラク」
「残業はあって1日15分くらいで、18時過ぎに終わるのも大きいよ」

「なんか、飲みに行きたくなってきた。この後いかない?」
「いいね~。歓迎会の作戦会議でもするか!」

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★定着率100%|ほぼ全員が未経験スタート|残業月5h|年間休日125日|私服OK
サーバやネットワークなどのITインフラの運用・保守を主に手がける仕事です。設計や構築などの経験を積むこともできます。入社後は、ITの基本的な知識を学ぶところからはじめましょう。

<ITインフラとは?>
コンピュータのデータを保管する役割の「サーバ」をはじめ、ルーターやLANケーブルなどのネットワーク機器のことです。その中でもサーバをメインに関わります。

<どんな仕事?>
プロジェクト先で使われるサーバが安定して稼働できるようにします。各種アプリのバージョンアップにともなって設定したり、負荷が大きくならないようにチューニングしたり。サーバーダウンやハッキングなどのトラブルが発生した時に復旧対応を行なうことも。バックアップやセキュリティ対策も大切な仕事です。

こうした運用・保守の経験を積んだ後、設計・構築といった業務にチャレンジして、スキルアップを図ることができます。要望に合わせて「どれくらいの容量が必要か」「どの種類のサーバを何台使うか」などの仕様を設計し、各種機器の配線、OSのインストールなどを行なう業務です。

<どんなプロジェクト?>
基本的に社員3名ほどのチームでプロジェクト先に参加。ITインフラの設計・構築・運用・保守を様々なエンジニアと分担して進めていきます。プロジェクト期間はだいたい1年間。金融系・IT系などの会社のITインフラに関わることが多いです。
※主にWindowsを扱いますが、Linuxもあります。

<仕事のポイント>
★プライベートを大切にして働ける環境です。
プロジェクト先はアクセスに便利な23区内が中心。その上、残業はあっても月5時間程度。定時18時過ぎに仕事を終えて、他のプロジェクト先にいる仲間たちと集まってご飯を食べにいくメンバーがたくさんいます。
応募資格 <未経験の方、第二新卒の方、正社員デビューの方、歓迎です!>
★職種や業界の経験は問いません。
★学歴、転職回数、就業ブランクも不問です。
募集背景 IT企業の営業だった社長の村田が起業して誕生したのが当社です。2020年設立の若い会社ですが、ITインフラに関わる多数の依頼が寄せられています。エンジニアが増えれば、それだけ多くの依頼に応えていくことができる状況です。そこで、組織体制の強化を図るため、新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は、契約社員となり、給与が異なりますので、【給与欄】もご覧ください。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先、または本社
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
★希望勤務地を考慮して決定します。

<プロジェクト先>
東京都内(23区問わず)例立川市・府中市など
神奈川/川崎市・横浜市
埼玉/さいたま市など
※リモートワークが可能なプロジェクトもあります。
※入社して約1ヶ月は、主に在宅勤務などのリモートワークで研修を実施します。

<本社>
東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿801
※月1回、本社に社員みんなが出勤する機会があります。
交通
本社/各線「新宿駅」より徒歩5分

★プロジェクト先は本社から30分圏内が中心。様々なプロジェクト先がありますが、プロジェクト間の距離が近いので、仕事終わりに仲の良いエンジニアで集まってご飯を食べに行くことがよくあります。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

★残業は月5時間ほどです。
★プロジェクトによって勤務するシフトは異なりますが、基本的には「9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)」のシフトとなります。
給与 月給24万円~35万円+各種手当
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※試用期間中は、月給21万円以上となります。
※上記月給は月13時間分の固定残業代(月2万円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。

<固定残業代とは?>
一定時間分の残業代が、給料の中に含まれている制度のこと。実際の残業の有無に関わらず支払われます。固定残業代として含む月13時間の残業を必ずしなければならないという意味ではありません。当社の残業時間は月5時間程度です。
年収例
◎300万円/20代(入社1年目)
◎400万円/30歳(入社2年目)
◎420万円/35歳(入社2年目)

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
┗プロジェクトによって、「完全週休2日制(シフト制)となる場合があります。
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆残業手当(時間超過分)
◆出張手当
◆資格手当(保有資格1つにつき:月2000円~10000円)
┗対象資格:ITパスポート、基本情報技術者試験、LinuC、CCNAなど
◆家族手当(子ども1人につき:月5000円)
◆社内禁煙
◆私服勤務OK
一緒に働く仲間 ITエンジニアは業務委託のメンバーを含めて40名。社員は全員が入社1~2年目です。20代~30代が中心と年齢も近いこともあり、みんな入社してすぐに打ち解けられています。働くプロジェクト先こそ様々ですが、仕事終わりに集まってご飯を食べに行くことも。新しく社員が入った時には、「良かったらご飯でも行こうよ」とそれぞれの社員が声をかけて歓迎会を開くのがいつもの流れになっています。定着率は設立以来100%です。

また、社員のほとんどが未経験スタート。前職は、製造スタッフ、倉庫スタッフ、庭師、ブライダル関係、店舗スタッフ、営業など様々。後輩を育てる風土により、みんな着実に成長できています。
入社後の教育 まずは在宅勤務などのリモートワークで研修。『ITパスポート』という資格取得に向けて先輩が教えていきます。『ITパスポート』は、ITの基礎知識を持っていることの照明になる国家資格です。リモートワークの研修は1ヶ月ほどを予定しています。

その後、先輩がいるプロジェクト先に配属。先輩のもとで実務を教わり、経験していきましょう。わからないことや不安があることが出てきたら、いつでも先輩に聞いてください。その都度解消して知識・スキルを身につけていけば問題ありません。
転職・求人情報イメージ1
手をあげた社員にどんどん任せていくので、着実に成長できる環境です。たとえ経験がなくても、新しいことにチャレンジする社員がたくさんいます。
転職・求人情報イメージ2
社員のほとんどが未経験からスタートしています。イチからはじめる不安な気持ちがわかる先輩ばかりなので、困った時はいつでも頼ってください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の設立は2020年。歴史が若い会社となると、経営の安定性が気になる方は少なくないでしょう。そのあたりについて、取材で探ってきました。

売上実績をうかがうと、1億8000万円(2021年9月期実績)。設立初年度で2億円近い業績をあげた同社は、今後さらに事業拡大を見込んでいるそうです。実は社長の村田さんは、もともとIT企業の営業で功績を残してきた人物。その当時からのお客様が多いものの、「皆が頑張ってくれているので、さらに仕事をもらえているんです」という社長の言葉が印象的でした。

今ではリンクライドとしての実績も着実に残し、新しい取引先の紹介が増えているといいます。社員がよりレベルの高いエンジニアに育てば、ITインフラの設計・構築といった上流のプロジェクトも任せてもらえる状態でもあるのだとか。もちろん、教育体制づくりに力を入れていく考えとのこと。同社の将来性に期待を持てる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい声を上げればどんどんチャレンジさせてもらえる環境とのこと。先輩のもとでサーバの構築を少しずつ経験し、メイン担当として任せてもらえるようになったり。他の会社の新卒エンジニアの育成やプロジェクトのスケジュール管理などを担うなど、マネジメントを経験したり。このようなポジションにも未経験ではじめて1年ほどで挑戦する先輩が多いとか。担当する仕事のレベルが上がるたび、自身の成長を実感できるといいます。
厳しさ同社は2020年設立と若い会社です。体制づくりもまだまだこれからといった段階となるため、入社時の導入研修以外では定型化した研修がないとのこと。スキルアップには自己研鑚が求められるという訳です。自ら専門書を読んだり、疑問を先輩に相談して自分からアドバイスをもらいにいったりすることが欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人みなさん働くプロジェクト先はバラバラですが、仕事終わりにご飯に行ったりしているそう。人間関係の良い環境で働きたい方にオススメです。
向いていない人新しい技術がどんどん生まれるIT分野の仕事になるため、知識の勉強が欠かせません。知識習得に向けて主体的に行動できない方には向かないでしょう。

会社概要リンクライド株式会社

設立 2020年9月
代表者 代表取締役 村田 充
資本金 500万円
従業員数 40名
売上高 1億8000万円(2021年9月期実績)
事業内容 システムインテグレーション、コンサルティング、業務アウトソーシング
事業所 本社/東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿801
企業ホームページ https://www.link-ride.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接 ★Web面接もOK!
STEP3
最終面接
STEP4
内定!
<選考スケジュールについて>
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■面接日・入社日はご希望を考慮します。
■平日の18時以降の面接も可能です。

<感染症対策について>
■一次面接はWeb面接も可能です。接続方法などをご案内しますので、お気軽にご相談ください。
■面接の際は、マスクを着用したままで構いません。こちらもマスクを着用して対応させていただきます。
■面接会場では、換気やアルコール消毒の徹底、ソーシャルディスタンスを守ります。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿801
連絡先 ■本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿801
担当採用担当
TEL03-6279-3831
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/6まで )
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