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KENZOのセールススタッフ ★新店オープニングセールススタッフ/店長候補募集!
ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社
もうすぐ掲載終了(2022/7/6)
プロ取材
『ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社』にて、採用担当の方に取材しました。多くの世代に愛され続けているKENZO。セールススタッフとして働く仕事の面白さや魅力について詳しく伺ってきました。
エン転職 取材担当者
金恵
取材担当者-金恵
ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社掲載終了間近
掲載期間22/05/2622/07/06

KENZOのセールススタッフ ★新店オープニングセールススタッフ/店長候補募集!

正社員残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
KENZOのセールススタッフ ★新店オープニングセールススタッフ/店長候補募集!イメージ1
高田賢三氏のアーカイブの中でも特にアイコニックなポピーの花を大胆にリバイバルさせました。
半世紀以上続くKENZOの未来を、あなたと。
今から約50年前の1970年。創設者である高田賢三がパリにブティック「ジャングル・ジャップ」をオープンさせたのが、私たちKENZOのはじまりです。

翌年には、パリ・コレクションデビューを実現。独自の作風と色彩の斬新さでモード界に多大な影響を与え、70年代のファッション業界を牽引しました。以来、半世紀にわたり大自然や多様な文化を着想源に色彩豊かで調和のとれたミックスプリントや活気に満ちた独創性でポジティブな体験を提供し続けています。2021年9月にはNigo(ニゴ―)がアーティスティックディレクターに就任しました。

KENZOの世界観を多くの方に知って頂くために欠かせないのが、ブランドを体現できるセールススタッフ。ご来店してくださったお客様一人ひとりに合わせた接客を行ない、ファンを増やしていってほしいと考えています。これからも続くKENZOのストーリーを、私たちと一緒に紡ぎ、成長させていきませんか。

募集要項

仕事内容
KENZOのセールススタッフ ★新店オープニングセールススタッフ/店長候補募集!
2022秋冬よりNigoが手掛ける新しいコレクションは、高田賢三のアーカイブなどからインスピレーションを受け、KENZOの世界観やストーリーが詰まっています。それを体現するファッションアドバイザーとして、ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた商品のご提案をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーやエリアマネージャーとしてのキャリアもご用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

■KENZOの世界観をお客様にお伝えします。
KENZOは、幅広い年代のお客様がご来店され、何度も足を運んでくださっている方や初めてご来店された方など、さまざまな方がいらっしゃいます。お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズを丁寧にお伺いし、お客様に合ったご提案をしていきましょう。

たとえば、「KENZOの商品をご購入いただき、お客様の生活がどのように豊かになるのか」などを考え、お客様が購入後にワクワクするような提案をしていくことが大切です。合わせて、KENZOの世界観を好きになってもらうため、ストーリーもお伝えしていきましょう。

■アイデアが歓迎され、裁量ある環境です。
本国のガイドラインはあるものの、実績と根拠を元に、VMDのアイデアを出すことができます。お客様のニーズとブランドを理解した上で「どのようなLOOKがお客様の目を惹いているのか」「満足していただいた上で、購入へと繋げるためのアイデア」などを、ストアマネージャーに提案することが可能です。
応募資格 高卒以上<第二新卒歓迎!>
■アパレル販売経験3年以上
└ラグジュアリーブランド業界での勤務経験は不問です。(勤務経験のある方は尚可)
└最近は、国内アパレルやセレクトショップ経験者など、さまざまな方にご入社いただいております。

※「アパレル業界でキャリアアップしたい方」「チームワークを大切にして取り組める方」歓迎します。
募集背景 <KENZOの世界観を伝える仲間を募集します>
2022年夏に神戸阪急と札幌大丸のオープンを予定しています。半世紀以上続く歴史の中で、自然や文化、ダイバーシティを称えるような色彩豊かでボーダーレス、洗練された独創性といったユニークさを現代のコードとして創り上げています。Nigoが手掛けるKENZOのコレクションとともに既存のお客様のみならず新しいお客様を開拓するために、接客体制を強化していきたいと考えております。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京都・大阪府・兵庫県・北海道・愛知県にあるいずれかの百貨店内店舗
※希望を考慮して決定します。
※転勤なし。U・Iターン歓迎!

<東京都>
渋谷スクランブルスクエア(渋谷区渋谷)
渋谷パルコ(渋谷区宇田川町)
GINZA SIX(中央区銀座)
銀座三越(中央区銀座)
阪急メンズ東京(千代田区有楽町)
伊勢丹新宿本館レディース・メンズ(新宿区新宿)
西武池袋(豊島区南池袋)
GYRE表参道(渋谷区神宮前)

<大阪府>
阪急うめだ本店(大阪市北区)
阪急メンズ大阪(大阪市北区)
大丸心斎橋(大阪市中央区)

<兵庫県>
神戸阪急(神戸市中央区)

<北海道>
札幌大丸(札幌市中央区)

<愛知県>
名古屋タカシマヤ(愛知県名古屋市)
交通
店舗によって異なります。全店舗において駅からのアクセスも良く、通いやすい立地です。
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
※残業は月5時間以下です。

<シフト例>
10:30~19:30、11:30~20:30 など
給与 月給24万円~30万円
※みなし残業代は含まれていません。残業代は100%支給します。
年収例
320万円/28歳/入社2年
450万円/30歳/入社4年
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(月9日以上/シフト制)
■産休・育休 ★実際に産休や育休を取得し、その後復帰している者も多数おります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(3月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■交通費全額支給
■インセンティブ(店舗予算達成した場合、売上金額に対して一定率を乗率する)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■制服貸与

<評価制度>
定期的な面談を通して、目標設定と実行度合いを確認しています。評価制度が明確化されているのが特徴です。
入社後の流れ・研修制度について ▼店舗に配属
先輩社員からブランドや接客、業務内容についてはOJTで学んでいき、シーズンごとの商品は東京オフィスにて商品説明会を実施しているため、情報をキャッチアップしながら接客に活かしていくことができます。また、ブランドのストーリーや接客で大切にしているポイントなども身に着けていけます。
転職・求人情報イメージ1
新たな幕開けと共にブランドのアイコニックなロゴを一新しました。
転職・求人情報イメージ2
素材にこだわったジャパニーズデニムに大胆なボケの花の刺繍は新しいアイコンとして話題を呼びました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

名を轟かせているKENZO。もともとは30代以上の男女から多く支持されていたようですが、最近ではスニーカーやキャップといった小物アイテムの充実により、10代や20代といった若い世代からも人気を得ているとお話ししてくださいました。

また、セールススタッフは、全員が同じ接客をしているイメージをお持ちの方もいらっしゃると思います。しかし、同社は1人ひとりの個性を活かした接客を重視し、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが活躍されています。お客様に入店していただきやすい明るい店舗づくりやチームでの接客も大切にしながら、お客様をもてなしているのだそう。今回入社される方にも、自分らしく働いてほしいとお話ししてくださった姿が印象的でした。

ブランドとしても、進化を続けるKENZO。自分らしさを大切に、さらなる成長ができる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎セールススタッフ1人ひとりが活躍できる環境であること。
同社のセールススタッフは、裁量が大きく自分のアイデアを積極的に発信することができます。会社としても、できる限りセールススタッフの意見を取り入れたいと考えられているようです。そのため、会社から言われるがまま接客をするのではなく、自分らしい手法を模索し、提案していくことができると言います。そのため、セールススタッフ全員がやりがいを持って働けているのだとおっしゃっていました。

◎頑張りをきちんと評価してもらえる環境であること。
同社はセールススタッフの評価・育成に力を入れています。個人ノルマはありませんが、店舗予算を達成すると単月でインセンティブを支給したりしているのだそう。数字目標を達成する為にどんな工夫をするか、どんな改善が必要かを考えていくことで、一歩ずつ自分の成長が感じられるとおっしゃっていました。また、入社1~2年でストアマネージャーを目指せる環境なので、キャリアアップにも最適です。
厳しさ◎ブランドのストーリーや商品理解など、覚えることが多いこと。
接客では、お客様のライフスタイルやニーズなどを伺いながら、ブランドのストーリーやデザイナーの想いなどを伝えていくことが大切です。商品1つひとつの単価が高価だけに、「これを着ることで、お客様がどのような気持ちになるか」までを考えて提案することが求められると言います。そのため、「ファッションが好き」「KENZOが好き!」といった気持ちはもちろん、その上でブランドのストーリーや商品理解を深めどのようにお客様に伝えていくかを意識していくことが大切です。最初の頃はKENZOが大切にしている接客術を身に着けることに苦労するだろうとおっしゃっていました。
この仕事の向き&不向き
向いている人同社は接客を大切にしているので、「お客様との会話を楽しみ、接客に情熱を持って取り組める方」が活躍できるでしょう。また、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案をすることが求められる環境なので、「お客様とファッションを語り合うことができる方」に向いています。
向いていない人ただ接客を行なうだけではなく、店舗全体の運営なども視野に入れて日々の業務を行なうことが大切です。そのため、「目標を持って仕事に取り組めない方」や「自ら考えて行動することが苦手な方」には不向きです。

会社概要ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社

設立 2014年2月
代表者 代表取締役 大河内 元基
資本金 1億円
従業員数 64名(2022年5月時点)
事業内容 KENZOのブランド商品の輸入・販売
事業所 【本社】東京都港区北青山3‐5‐29 ONE表参道
ほか全国に直営店16店舗あり。
企業ホームページ https://www.kenzo.com/jp/ja/home?redirect=no

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
<面接について>
一次面接はオンライン(Zoom)で実施。最終面接のみ、東京本社にて実施する可能性があります。

<Web履歴書も大切な選考書類です>
今回は、これからのKENZOを共に創っていく大切な仲間の募集。ご経験やお人柄などをさまざまな角度から知りたいと思っています。よって、Web履歴書は志望動機まで漏れなくご記入ください。

<選考スケジュールについて>
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日はあなたの希望にそえるように、できるだけ調整します。

<感染拡大防止に向けて>
■面接時はマスク着用のままで結構です。私共もマスク着用でご対応します。
■換気・消毒液の設置、面接時・面接待ち時間のソーシャルディスタンスの確保などを徹底します。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡します。
面接地 【本社】 〒107-0061
東京都港区北青山3‐5‐29 ONE表参道
連絡先 【本社】〒107-0061
東京都港区北青山3‐5‐29 ONE表参道
担当採用担当者
TEL03-5410-2914
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/6まで )
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