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取材から受けた会社の印象
「今後も魅力ある地域づくりをしていきたい」という言葉が印象的だった今回の取材。何でも、今年の2月に策定された中部圏の長期ビジョンでは、人々のQOL向上を重視した、魅力ある地域づくりを掲げているといいます。ネットワーク構築、安心・安全の確保といったインフラ機能の向上のみではなく、南海トラフ地震の対策もさらに進めていくそうです。
また、建設業界における人材不足から、生産性の向上にも着目。DXを積極的に進め効率化を図り、技術力を守っていけるようにしているといいます。さらに中部は、ものづくりにおける日本の中枢部。これらの地域に根付いた産業を守っていくためにも、同局の取り組みは重要となっているようです。
人々が快適に暮らすために、長期的な視点をもって展開をしていることが感じられました。ここでなら、日々の仕事に誇りをもって取り組めるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■平穏な毎日を守るという誇りが感じられる
日々の維持管理や、新たな設備の建設などを通して、人々に安心の日常を届ける仕事です。無事に完成し、街が活気づいていくのを感じられると誇らしくなるとおっしゃっていました。ときには、緊急で対応をすることもあるとのこと。熱海市伊豆山土石流災害では、行方不明者の捜索活動が安全に行なえるよう、土砂崩れを察知するセンサーやカメラを配置したそう。砂防堰堤を設置し、さらなる被害を食い止めるなど、あらゆる施策を実行しているといいます。地域のみなさまに平穏で幸福な日常を届けるという、大きな使命感のもと働いているとおっしゃっていました。
日々の維持管理や、新たな設備の建設などを通して、人々に安心の日常を届ける仕事です。無事に完成し、街が活気づいていくのを感じられると誇らしくなるとおっしゃっていました。ときには、緊急で対応をすることもあるとのこと。熱海市伊豆山土石流災害では、行方不明者の捜索活動が安全に行なえるよう、土砂崩れを察知するセンサーやカメラを配置したそう。砂防堰堤を設置し、さらなる被害を食い止めるなど、あらゆる施策を実行しているといいます。地域のみなさまに平穏で幸福な日常を届けるという、大きな使命感のもと働いているとおっしゃっていました。
厳しさ■常に責任や緊張感がともなう
雨が降れば「洪水は起きないか」と心配するなど、日々緊張感をもって取り組んでいるそう。「何気ない毎日を守る」という、なかなか表には出ない活動にも、責任感をもち続けなければならないといいます。また、ダムや道路、堤防をつくるとなると、メディアからの注目も高くなるとのこと。ミスがあってはならないというプレッシャーも感じられます。プロジェクトの規模が大きい分、多くの関係各所と連携をとって進めなければならないことも、覚悟しておかなければなりません。
雨が降れば「洪水は起きないか」と心配するなど、日々緊張感をもって取り組んでいるそう。「何気ない毎日を守る」という、なかなか表には出ない活動にも、責任感をもち続けなければならないといいます。また、ダムや道路、堤防をつくるとなると、メディアからの注目も高くなるとのこと。ミスがあってはならないというプレッシャーも感じられます。プロジェクトの規模が大きい分、多くの関係各所と連携をとって進めなければならないことも、覚悟しておかなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎社会への影響力の大きな仕事をしたい方
道路や河川などの整備を通して、人々の生活をより豊かにしていく仕事です。モチベーションを高く持ち、地域に貢献しながら働きたい方、日々の業務に誇りを感じたい方に向いています。
◎人とコミュニケーションをとるのが得意な方
1案件あたり、3名ほどのチームを組んで進めます。そのため、相手にあわせたコミュニケーションがとれる方、人と協力して取り組むのが好きな方は活躍できます。
道路や河川などの整備を通して、人々の生活をより豊かにしていく仕事です。モチベーションを高く持ち、地域に貢献しながら働きたい方、日々の業務に誇りを感じたい方に向いています。
◎人とコミュニケーションをとるのが得意な方
1案件あたり、3名ほどのチームを組んで進めます。そのため、相手にあわせたコミュニケーションがとれる方、人と協力して取り組むのが好きな方は活躍できます。
向いていない人▲責任をもって取り組めない方
案件によっては規模が大きく、億単位のものもあるといいます。多くの人へ影響を与える事業に携わることも多いため、責任感がない方だと難しいでしょう。
▲変化に弱い方
様々な新しい施策に対して、柔軟な対応が求められます。また、転勤もあるため、変化への対応が苦手な方も難しいでしょう。
案件によっては規模が大きく、億単位のものもあるといいます。多くの人へ影響を与える事業に携わることも多いため、責任感がない方だと難しいでしょう。
▲変化に弱い方
様々な新しい施策に対して、柔軟な対応が求められます。また、転勤もあるため、変化への対応が苦手な方も難しいでしょう。
