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「株式会社臨海(臨海セミナー/臨海セレクト)/総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!
株式会社臨海(臨海セミナー/臨海セレクト)
プロ取材
493校の校舎数(2022年5月現在)を持ち、業界トップクラスの成長率を誇る同社で活躍する、講師の青木さんや小松さんに取材。原稿内で青木さんのインタビュー動画も確認いただけます。
エン転職 取材担当者
荻田
取材担当者-荻田
株式会社臨海(臨海セミナー/臨海セレクト)
掲載期間22/05/2322/07/17

総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!イメージ1
神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪に400校以上を展開する臨海。新教室も続々とオープンしており、ポジションもたくさん誕生しています。
生徒たちだけじゃない。社員の未来にも寄り添う学習塾。
受験専門塾、個別指導塾、幅広い年代を教える総合学習塾…。「どの塾で働くか」によって、その後のキャリアは変わります。でも、臨海を選べば悩みは無用です!

一般的な総合学習塾は、小・中・高の授業を掛け持ちして教えるケースが少なくありません。臨海では先生ご本人の希望を聞きながら、小中学生なら小中学生指導だけ、高校生なら高校生指導だけと、まずは1つのコースに専念。その後、本人が納得した段階で次のコースへの異動も可能。それぞれにあったキャリアを広げてゆくことができます。

1つの会社にいながら、あたかも複数の学習塾で働くような経験が積めるのは、当社ならではの魅力です。もちろんサポート体制も充実。スタッフ教育を専門に行なう『人材教育センター』がバックアップします。

また、講師だけではなく将来的にマネジメントや本部の各事業部へ進む事も可能です。人事部・動画制作部・教材研究・広報等、様々な事にチャレンジできます。

「将来の目標を入社してから見つけたい」でもかまいません。自分に合ったキャリアを自分の手で描きませんか?

募集要項

仕事内容
総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!
小学生から高校生までの成績アップを応援する集団指導の『臨海セミナー』、または個別指導の『臨海セレクト』にて、生徒の指導から教室運営まで幅広く担当。希望を優先し、あなたに合った生徒層、科目で活躍できます!

<主な仕事>
■生徒/出迎え・見送り、授業(1日40~60分×3~5コマ ※コース・曜日・時期により変動あり)、面談
■保護者/入塾案内、懇談会、進路相談

※ひとクラス当たりの生徒数は、臨海セミナーであれば15名程度、臨海セレクトは2名。一人当たり3~5クラスほど、担当します。
※ゆくゆくは、売上管理や人材育成等の教室運営にも携わります。

<主な1日の流れ>
▼13:00~15:00
13時に出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内などを行ないます。
▼16:00 
生徒を出迎え、16:30から始まる授業に向けての事前準備をします。
▼16:30~21:30
文系(英語・国語・社会)と理系(数学・理科)に分かれて、授業を実施。

<仕事のポイント>
★小学教育~大学教育まで、幅広いキャリアを築ける
臨海では小学生向け~高校生まで幅広い年代への授業を展開。小学生だけでも、『学習習慣を身につけ、勉強の楽しいを伝えるコース』、『国立・私立中学受験コース』など5コースがあります。担当は希望に応じて決定。まずは、それぞれのコースが中途半端にならないように、1つに専念します。次のコースへ移るのは本人が納得してからなので、安心して経験を積める環境です。

★未経験でも安心!『人材教育センター』が成長をバックアップ。
研修は人事部ではなく研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点までイチから学ぶことができます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善中!
応募資格 【未経験・第二新卒、大歓迎!】
■短大卒、大学入学以上(大学中退者・中退予定の方も歓迎/在籍2年以上)

◎社会人・業種経験も不問。2022年卒の方、2023年以降卒業予定の方も歓迎!
◎接客や販売の経験を活かしている先輩も多数。バイトでの講師経験者も歓迎!

★「子どもの成長に関わりたい」「人に教えるのが好き」という方、ぜひご応募ください!

<充実の研修であなたを育成>
「先輩からの指導や日々の研修があるから、未経験でも問題ありません。前職は接客のアルバイトでしたが、授業の進め方やコツ、対応方法などをイチから学べました」(奥田/入社3年目)

<地方出身者・上京を支援>
転居支援や社員寮などが充実しているため、関東でチャレンジしたい方なども歓迎。実際に「関東で難関校の入学支援をしたい」「レベルの高い教育に携わりたい」などの理由で入社した地方出身の先輩が多数!
募集背景 <毎年20~25の新校舎オープン! 新規開校オープニングメンバーも募集!>
神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪において、小学生から高校生向けの学習支援、受験指導(集団授業・個別指導)を手がける当社。おかげさまで、493校まで増加しました。

少子化が進む昨今ですが、中高生1人あたりの教育費は下がっておらず、当社は業界でトップクラスの成長率を誇ります。教育という不可欠な業界だけに、社会情勢や景気の影響を受けにくいことが強みのひとつです。また、生涯学習という観点から、社会人向けの英会話教室も展開しています。今後も新規開校が多数決定しているため、塾講師を【10名以上】募集することにしました。
雇用形態 正社員
※試用期間は2ヶ月。その間の給与や福利厚生に変更はありません。

<キャリアアップは迅速!>
▼教室長(最短で半年、平均3年)
▼ブロック長(最短で1年半)
▼エリア長(最短で3年半)
▼事業部長

<もちろんプロ講師としても!>
「教務担当講師」「スペシャリスト講師」といったハイプレーヤーとしてのキャリアもあります。
勤務地・交通
<毎年20~25の新教室オープン中!オープニングスタッフも募集!>
神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪の教室

※希望を優先して決定します。転勤なし。
※詳細はHP(http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/)をご覧ください。

【勤務地例】
■神奈川
青葉台、あざみ野、横浜、金沢文庫、上大岡、鶴見、戸塚、川崎、相模原、横須賀、小田原、鎌倉、座間、逗子、茅ヶ崎、平塚、藤沢、多摩、厚木、伊勢原、海老名 など

■東京
西日暮里、葛西、練馬、目黒、錦糸町、千歳烏山、多摩、調布、八王子、府中、町田、三鷹、蒲田、日野 など

■千葉
稲毛海岸、浦安、柏、新松戸、津田沼、西船橋、幕張本郷、馬込沢、本八幡、四街道 など

■埼玉
大宮、春日部、川口、川越、北浦和、志木 など

■大阪
池田、石橋、江坂、香里園、茨木、高槻、摂津富田、豊中、箕面 など
交通
勤務地によって異なります。

※原則、終電までに公共機関で帰宅できる校舎での勤務です。
 希望はお気軽にご相談を!
勤務時間 13:00~22:00(実働8時間)

◎午後から出勤なので、通勤ラッシュのストレスとは無縁です。
給与 月給25万6000円以上
<初年度年収:350万円~500万円>

■他塾室長経験者
月給29万6000円以上

◎評価基準は業界トップクラスの水準!詳細は選考時にお伝えします。
◎経験やスキルなどに応じ初任給額を決定します。入社して給与が大幅にUPした先輩講師も!
◎上記月給額には固定残業手当(月58時間分、7万6000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
※月の平均残業時間は40時間ほどです。58時間以内でも、みなし残業代は全額支給します。

★入社祝い金有
最大25万円支給!(詳細は福利厚生・待遇欄へ)
年収例
年収710万円/31歳(エリア長職 /月給50万円+賞与)
年収520万円/28歳(ブロック長職 /月給32万円+賞与)
年収400万円/26歳(講師職 /月給28万円+賞与)
休日休暇 【年間休日108日】

■週休2日制(月6~8日/シフト制)
⇒基本的に日曜や祝日が休みです。
■GW(7日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(5~7日)
■有給休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)

◎GWや夏季休暇の時期は通常の休日とあわせて、長期休暇を取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
└ポジションが豊富に生まれていくため昇給チャンスも多いです。
■賞与(年2回)
■通勤交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当
■管理職手当
■教務主任手当
■季節講習報奨金
■各種優遇・割引制度
■社員旅行
■各種報酬制度
└教室成績、生徒満足度、合格者実績などに応じ夏、冬、春に支給。年間5000万円以上をトータルの報奨金として還元。
■赴任サポート
└引越しを伴う住宅の紹介や引越費用補助、その他補助金などがあります。
■各種教育・研修制度
└『人材育成センター』という専門部署があります。
■永年勤続表彰
■再雇用制度
■長短貸付
■社員寮
■団体定期保険
■入社準備金
┗入社の際、転居を伴う場合は最大15万円迄支援が受けれます!(地方出身者の方にも好評です!)
■入社祝金支給(7/1迄に入社の方限定)
┗10万円を支給。転居を伴う場合は別途15万円迄支給。(最大25万円)※入社2ヵ月後支給
教育制度 ◎イチから講師としてスタートできる「新人研修(1年目)」
・導入研修
・教室長研修
・役員講話
・展開ブランド理解
・授業料・契約・手続き等のレクチャー
・システム・ツール操作等の理解
・電話・面談練習・ロープレ
・数値管理の理解 等
・共演授業

◎様々な研修で成長をバックアップ!
社会人として必要なマナーから学び、教育運営や入試に必要な知識まで、様々なノウハウを身につけられます。中途入社者それぞれにメンターがつくので、授業や業務はもちろん、何でも気軽に相談してください。また、。教室長、ブロック長になっても、専門知識を学ぶ機会が豊富。『人材教育センター』のスタッフが継続的なスキルアップを応援しています。
キャリアの選択肢が多彩! 例えば…
・教室中からステップアップをするエリア統括
・全教室のカリキュラムや教材を作成する教務専門講師
・広告宣伝や情報システム等、本部業務のスペシャリスト
★最短2年目でキャリアアップや異動実績があります。

教室長やエリア統括などの学習塾の一般的なキャリアプランだけでなく、上記をはじめ、幅広い可能性に挑戦できるのが臨海の魅力です。例えば、接客業から転職した30代社員は、講師として2年間教室運営に携わった後に本社へ異動。現在は、広報やマーケティング業務を担当しています。

また、臨海では、どの職種でも授業を持ちます。どのポジションでも「子供の教育に携わりたい」思いがかなえられます。
転職・求人情報イメージ1
部活の両立や人間関係、恋愛の相談に乗るなど、頼られる先生になりましょう。集団授業でも15名前後という担当数なので、親身なフォローが可能です。
転職・求人情報イメージ2
教育でなく共育という考えがあり、講師たちは子どもたちの最高の笑顔のために全力で努力しています。自分自身の成長も感じられる仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材をして驚いたのが、同社が教室だけでなく保育園などの新規事業もオープンさせているという事実でした。詳しくお話をお聞きすると、社員の方の声から実現させた新事業だそうです。

さらには現在同社が展開している『個別指導 セレクト』や難関校受験専門コース、大学受験指導、英会話指導も現場の声から生まれたものとのこと。個別指導に関しては、現場を知る講師の「生徒の中には、集団授業よりも個別指導のほうが向いている子もいる。だから個別指導を始めるべき」という言葉からスタートしたそうです。社員の声を集めるためのアンケートも定期的に実施しているとのことでした。

組織が大きくなると社内の風通しがおのずと悪くなる会社も少なくありませんが、同社は違います。創業から40年以上経った今もなお成長を続けている理由は、現場から発信される意見やアイデアを尊重する同社の姿勢にあるような気がしました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい<社員1人ひとりを大切にしてくれる!>
入社3年目の青木さんは、入社1年目のとき「授業で理科実験をしたい」と言ったら即実現できたそう。社員1人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があります。また同社には、成果を出した社員にはどんな内容でも褒めるという文化があります。青木さんは「前職では成果を出しても出さなくても評価は一緒」という環境がイヤだったそうですが、同社では全然違うことに驚いています。また年次に関係なくチャレンジを推奨し、目標を達成したり、成果を上げたりしたときは正当に評価されますし、賞与額もアップします。

<関係が深まるからこそ、成長を一緒に喜び合える!>
良好な人間関係が特長の同社だけに、生徒との関係性も自然と深まります。なかなか学力が向上しない生徒に根気強く教え続け、やっとテストの点数が上がったとき。生徒が喜んでいる姿を見ると、自分の仕事がしっかり成果を出せたことに大きなやりがいを感じるそうです。

また、一大イベントとも言える”合格発表”のとき。生徒たちが望んだ学校に合格して満面の笑みを浮かべている瞬間を目にしたときは、この仕事をしていて良かったと、心から嬉しくなるでしょう。その結果、卒業後でも遊びに来る生徒、さらにはかつての教え子がアルバイト講師として入社することも多いとのこと。かけがえのない出会いも楽しめそうです。
厳しさ<生徒の目標を叶えられないこともあります>
生徒に勉強の大切さを伝えることが講師の役目。そのために、生徒のことをよく知り、教材研究も時間をかけて行なう必要があるでしょう。一生懸命向き合ったとしても、志望校に落ちてしまった生徒が悲しむ姿を目にする辛さもあります。しかし、現実から目を背けず、ショックを受け止めながらも「次に向けてどう行動していくか」という課題点を話し合う”タフさ”も求められるでしょう。

<スピード感をもって多彩な業務を手がけないといけません>
毎年20校以上のペースで新規開校をしている同社であり、講師が運営業務も手がけていることから、スピーディにマルチタスクをこなしていくことが求められています。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎風通しの良い環境で働きたい方
入社1年目の青木さんの「理科実験の授業をしてみたい」という意見が即採用されるなど、1人ひとりの意見を尊重する環境があります。風通しの良い環境で働きたい方に向いています。

◎ずっと生徒に関わっていたい方
ポジションが上がっても、職種が変わっても授業を担当できるとのこと。ずっと生徒の成長に関わっていたい方に向いています。
向いていない人▲改善の意識がない方
現場の声を積極的に採り入れていく臨海。実際、意見やアイデアを発信する社員の方が多いようです。常に改善していくという気持ちがなければ、同社の社風に馴染めないかもしれません。

会社概要株式会社臨海

設立 1980年4月
※創業:1974年9月
代表者 代表取締役 佐藤 博紀
資本金 5000万円
従業員数 1,381名(2021年9月時点)
売上高 ★21年連続増収!★
204億6700万円(2021年3月期実績)
201億4000万円(2020年3月期実績)
186億6900万円(2019年3月期実績)
181億1400万円(2018年3月期実績)
170億1800万円(2017年3月期実績)
159億5100万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■学習塾:臨海セミナー、臨海セレクト、臨海グローバルなどを運営
■小中学生学習支援、中学・高校・大学受験指導、英会話、個別指導、委託指導、TOEIC指導

【臨海セミナーについて】
◎エリア/神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪
◎教室数/493校(2022年5月現在)
└毎年20~25校の新校舎が開校しており、業界トップクラスの勢いです。現在は関東の校舎が多いですが、今後は関西、全国と新校舎を増やしていきます。
◎生徒数/64,177名(2021年9月時点)
事業所 ■本社
横浜市神奈川区金港町8-8

■教室
<神奈川>
横浜市、川崎市、相模原市、足柄上郡、厚木市、伊勢原市、海老名市、小田原市、鎌倉市、高座郡、座間市、逗子市、茅ヶ崎市、秦野市、平塚市、藤沢市、大和市、横須賀市

<東京>
足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、江東区、杉並区、世田谷区、練馬区、目黒区、品川区、狛江市、多摩市、調布市、西東京市、八王子市、府中市、町田市、武蔵野市

<千葉>
我孫子市、市川市、浦安市、柏市、鎌ヶ谷市、千葉市、船橋市、松戸市、八千代市、四街道市

<埼玉>
春日部市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市、所沢市

<大阪>
池田市、茨木市、吹田市、高槻市、豊中市、寝屋川市、箕面市
臨海の授業へのこだわり 一方的に情報を伝える講義型ではありません。全体に問いかける、考えさせる、指名する、解ける、褒める、という「共演授業」が特長。さらには授業、宿題、小テスト、不合格なら補習というサイクルを徹底し、「分からない」「できない」を残しません。
企業ホームページ http://www.rinkaiseminar.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+1次選考 ※Web1次選考も可能です。遠方の方もご応募お待ちしております!Web選考の場合は、応募後に人事担当より詳細をお送りします。
STEP3
2次選考(授業体験+筆記テスト+面談)
STEP4
最終選考(役員面接)
STEP5
内定
<入社意欲の高い方を優先的に選考を進めさせていただいています>
東京(神田・高田馬場)、横浜にて毎週会社説明会を開催しています。会社についてや仕事内容、キャリアプランについて詳しく説明します。

<書類選考、筆記テスト、形式的な面接だけで、合否はつけません!>
選考時から「一緒に働く仲間」と思ってあなたのことを見ています。あなたの良さ、まだ見ぬ潜在力を引き出す面接を実施したいと思っています。

≪できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています!≫
★応募から内定までは2週間を予定しています。
★面接日時・入社日は、希望を考慮して決定いたします。
★応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★志望意欲の高い方は、ご要望に合わせて選考をスピーディーに行ないますので、是非ご要望ください。

≪地方から上京入社を応援!≫
★会社説明会・一次選考はWEB対応可
★引越しサポートも充実
・住居の斡旋
・引越し費用の一部補助(15万円迄)
・その他補助金制度あり

▼感染拡大防止対策について
感染拡大防止に配慮した面接方法を複数ご用意しています。「ご来社での面接」「Web面接」「電話面接」など、お気軽にご相談ください。

【1】マスク着用
2020年3月以降、感染拡大防止のため、面接官はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいて問題ございません。応募者の方へ少しでも安心していただける環境づくりに努めています。

【2】Web面接可能
Web面接も可能です。遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、応募受付後、3日以内にこちらからご連絡いたします。
※弊社採用アドレスからご連絡させていただきます。ご了承ください。
面接地 ■本社
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8

■東京採用センター(神田)
東京都千代田区神田鍛冶町3-2 サンミビル3F

■早稲田採用センター(高田馬場)
東京都 新宿区高田馬場1-28-10 三慶ビル4F
連絡先 〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8
担当中途採用担当(松下)
TEL045-451-5132
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、荻田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。