総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/23 - 2022/07/17)
総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
生徒たちだけじゃない。社員の未来にも寄り添う学習塾。
受験専門塾、個別指導塾、幅広い年代を教える総合学習塾…。「どの塾で働くか」によって、その後のキャリアは変わります。でも、臨海を選べば悩みは無用です!
一般的な総合学習塾は、小・中・高の授業を掛け持ちして教えるケースが少なくありません。臨海では先生ご本人の希望を聞きながら、小中学生なら小中学生指導だけ、高校生なら高校生指導だけと、まずは1つのコースに専念。その後、本人が納得した段階で次のコースへの異動も可能。それぞれにあったキャリアを広げてゆくことができます。
1つの会社にいながら、あたかも複数の学習塾で働くような経験が積めるのは、当社ならではの魅力です。もちろんサポート体制も充実。スタッフ教育を専門に行なう『人材教育センター』がバックアップします。
また、講師だけではなく将来的にマネジメントや本部の各事業部へ進む事も可能です。人事部・動画制作部・教材研究・広報等、様々な事にチャレンジできます。
「将来の目標を入社してから見つけたい」でもかまいません。自分に合ったキャリアを自分の手で描きませんか?
募集要項
仕事内容 |
総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可! 小学生から高校生までの成績アップを応援する集団指導の『臨海セミナー』、または個別指導の『臨海セレクト』にて、生徒の指導から教室運営まで幅広く担当。希望を優先し、あなたに合った生徒層、科目で活躍できます!
<主な仕事> ■生徒/出迎え・見送り、授業(1日40~60分×3~5コマ ※コース・曜日・時期により変動あり)、面談 ■保護者/入塾案内、懇談会、進路相談
※ひとクラス当たりの生徒数は、臨海セミナーであれば15名程度、臨海セレクトは2名。一人当たり3~5クラスほど、担当します。 ※ゆくゆくは、売上管理や人材育成等の教室運営にも携わります。
<主な1日の流れ> ▼13:00~15:00 13時に出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内などを行ないます。 ▼16:00 生徒を出迎え、16:30から始まる授業に向けての事前準備をします。 ▼16:30~21:30 文系(英語・国語・社会)と理系(数学・理科)に分かれて、授業を実施。
<仕事のポイント> ★小学教育~大学教育まで、幅広いキャリアを築ける 臨海では小学生向け~高校生まで幅広い年代への授業を展開。小学生だけでも、『学習習慣を身につけ、勉強の楽しいを伝えるコース』、『国立・私立中学受験コース』など5コースがあります。担当は希望に応じて決定。まずは、それぞれのコースが中途半端にならないように、1つに専念します。次のコースへ移るのは本人が納得してからなので、安心して経験を積める環境です。
★未経験でも安心!『人材教育センター』が成長をバックアップ。 研修は人事部ではなく研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点までイチから学ぶことができます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善中! |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒、大歓迎!】 ■短大卒、大学入学以上(大学中退者・中退予定の方も歓迎/在籍2年以上)
◎社会人・業種経験も不問。2022年卒の方、2023年以降卒業予定の方も歓迎! ◎接客や販売の経験を活かしている先輩も多数。バイトでの講師経験者も歓迎!
★「子どもの成長に関わりたい」「人に教えるのが好き」という方、ぜひご応募ください!
<充実の研修であなたを育成> 「先輩からの指導や日々の研修があるから、未経験でも問題ありません。前職は接客のアルバイトでしたが、授業の進め方やコツ、対応方法などをイチから学べました」(奥田/入社3年目)
<地方出身者・上京を支援> 転居支援や社員寮などが充実しているため、関東でチャレンジしたい方なども歓迎。実際に「関東で難関校の入学支援をしたい」「レベルの高い教育に携わりたい」などの理由で入社した地方出身の先輩が多数!
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募集背景 |
<毎年20~25の新校舎オープン! 新規開校オープニングメンバーも募集!> 神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪において、小学生から高校生向けの学習支援、受験指導(集団授業・個別指導)を手がける当社。おかげさまで、493校まで増加しました。
少子化が進む昨今ですが、中高生1人あたりの教育費は下がっておらず、当社は業界でトップクラスの成長率を誇ります。教育という不可欠な業界だけに、社会情勢や景気の影響を受けにくいことが強みのひとつです。また、生涯学習という観点から、社会人向けの英会話教室も展開しています。今後も新規開校が多数決定しているため、塾講師を【10名以上】募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は2ヶ月。その間の給与や福利厚生に変更はありません。
<キャリアアップは迅速!> ▼教室長(最短で半年、平均3年) ▼ブロック長(最短で1年半) ▼エリア長(最短で3年半) ▼事業部長
<もちろんプロ講師としても!> 「教務担当講師」「スペシャリスト講師」といったハイプレーヤーとしてのキャリアもあります。 |
勤務地・交通 |
<毎年20~25の新教室オープン中!オープニングスタッフも募集!> 神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪の教室
※希望を優先して決定します。転勤なし。 ※詳細はHP(http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/)をご覧ください。
【勤務地例】 ■神奈川 青葉台、あざみ野、横浜、金沢文庫、上大岡、鶴見、戸塚、川崎、相模原、横須賀、小田原、鎌倉、座間、逗子、茅ヶ崎、平塚、藤沢、多摩、厚木、伊勢原、海老名 など
■東京 西日暮里、葛西、練馬、目黒、錦糸町、千歳烏山、多摩、調布、八王子、府中、町田、三鷹、蒲田、日野 など
■千葉 稲毛海岸、浦安、柏、新松戸、津田沼、西船橋、幕張本郷、馬込沢、本八幡、四街道 など
■埼玉 大宮、春日部、川口、川越、北浦和、志木 など
■大阪 池田、石橋、江坂、香里園、茨木、高槻、摂津富田、豊中、箕面 など
交通
勤務地によって異なります。
※原則、終電までに公共機関で帰宅できる校舎での勤務です。 希望はお気軽にご相談を!
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間)
◎午後から出勤なので、通勤ラッシュのストレスとは無縁です。 |
給与 |
月給25万6000円以上 <初年度年収:350万円~500万円>
■他塾室長経験者 月給29万6000円以上
◎評価基準は業界トップクラスの水準!詳細は選考時にお伝えします。 ◎経験やスキルなどに応じ初任給額を決定します。入社して給与が大幅にUPした先輩講師も! ◎上記月給額には固定残業手当(月58時間分、7万6000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月の平均残業時間は40時間ほどです。58時間以内でも、みなし残業代は全額支給します。
★入社祝い金有 最大25万円支給!(詳細は福利厚生・待遇欄へ)
年収例
年収710万円/31歳(エリア長職 /月給50万円+賞与) 年収520万円/28歳(ブロック長職 /月給32万円+賞与) 年収400万円/26歳(講師職 /月給28万円+賞与)
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休日休暇 |
【年間休日108日】
■週休2日制(月6~8日/シフト制) ⇒基本的に日曜や祝日が休みです。 ■GW(7日) ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(5~7日) ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり)
◎GWや夏季休暇の時期は通常の休日とあわせて、長期休暇を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) └ポジションが豊富に生まれていくため昇給チャンスも多いです。 ■賞与(年2回) ■通勤交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当 ■管理職手当 ■教務主任手当 ■季節講習報奨金 ■各種優遇・割引制度 ■社員旅行 ■各種報酬制度 └教室成績、生徒満足度、合格者実績などに応じ夏、冬、春に支給。年間5000万円以上をトータルの報奨金として還元。 ■赴任サポート └引越しを伴う住宅の紹介や引越費用補助、その他補助金などがあります。 ■各種教育・研修制度 └『人材育成センター』という専門部署があります。 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■長短貸付 ■社員寮 ■団体定期保険 ■入社準備金 ┗入社の際、転居を伴う場合は最大15万円迄支援が受けれます!(地方出身者の方にも好評です!) ■入社祝金支給(7/1迄に入社の方限定) ┗10万円を支給。転居を伴う場合は別途15万円迄支給。(最大25万円)※入社2ヵ月後支給 |
教育制度 |
◎イチから講師としてスタートできる「新人研修(1年目)」 ・導入研修 ・教室長研修 ・役員講話 ・展開ブランド理解 ・授業料・契約・手続き等のレクチャー ・システム・ツール操作等の理解 ・電話・面談練習・ロープレ ・数値管理の理解 等 ・共演授業
◎様々な研修で成長をバックアップ! 社会人として必要なマナーから学び、教育運営や入試に必要な知識まで、様々なノウハウを身につけられます。中途入社者それぞれにメンターがつくので、授業や業務はもちろん、何でも気軽に相談してください。また、。教室長、ブロック長になっても、専門知識を学ぶ機会が豊富。『人材教育センター』のスタッフが継続的なスキルアップを応援しています。 |
キャリアの選択肢が多彩! |
例えば… ・教室中からステップアップをするエリア統括 ・全教室のカリキュラムや教材を作成する教務専門講師 ・広告宣伝や情報システム等、本部業務のスペシャリスト ★最短2年目でキャリアアップや異動実績があります。
教室長やエリア統括などの学習塾の一般的なキャリアプランだけでなく、上記をはじめ、幅広い可能性に挑戦できるのが臨海の魅力です。例えば、接客業から転職した30代社員は、講師として2年間教室運営に携わった後に本社へ異動。現在は、広報やマーケティング業務を担当しています。
また、臨海では、どの職種でも授業を持ちます。どのポジションでも「子供の教育に携わりたい」思いがかなえられます。 |
株式会社臨海(臨海セミナー/臨海セレクト)の総合職(集団・個別授業講師・教室運営などを担当)★夏季新規開校スタッフ募集・大学中退者も可!(1160678)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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