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「株式会社ヒューマン・ブレーン/教室運営スタッフ ★未経験歓迎/賞与年3回/産休・育休の取得実績多数!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

教室運営スタッフ ★未経験歓迎/賞与年3回/産休・育休の取得実績多数!
株式会社ヒューマン・ブレーン
プロ取材
撮影スタッフと一緒に江坂校を訪問し、校長の岡さんに取材しました。各校舎に裁量を与え、地域性を大切にした独自の運営方針から、同社の魅力に触れることができました。
エン転職 取材担当者
中嶌
取材担当者-中嶌
株式会社ヒューマン・ブレーン
掲載期間22/05/2322/07/17

教室運営スタッフ ★未経験歓迎/賞与年3回/産休・育休の取得実績多数!

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
教室運営スタッフ ★未経験歓迎/賞与年3回/産休・育休の取得実績多数!イメージ1
充実した研修が整っているので、未経験スタートでも安心。子どもたちへの指導~教室の運営まで、広く携われる点が魅力です。
生徒たちの“やる気の種”は、彼らと過ごす日々の中に。
――ある日突然、教卓の上に“ガチャガチャ”が。
「先生何コレ!」「回していいの?」と、生徒たちは大はしゃぎです。輝く視線を一 身に集めた僕は、おもむろに一言。「もちろんいいよ。…ただし!テストで満点を取れたらね」みんな我先にと席につき、勉強を始めました。

うまくいったぞ、しめしめニヤリ。じつはこのガチャガチャ、僕が企画したんです。さかのぼるは数日前。テスト前なのに、ゲームに夢中な生徒たち。「だって勉強は頑張ってもアイテムもらえないもん」という一言からひらめきました。

そんな企画いいのかって?当社なら全然OKです。教室運営や指導法は、校舎ごとに決定。マニュアルに縛られない発想で、生徒を志望校合格までサポートします。もちろん真面目に、算数や英検対策の講座を開くこともありますよ。

僕は未経験で始めましたが、研修が丁寧なので平気でした。各教室正社員4~5名、事務さん、非常勤講師と人手十分で、アイデアを練る余裕もあります。
生徒のやる気を引き出す企画、一緒に考えませんか?

募集要項

仕事内容
教室運営スタッフ ★未経験歓迎/賞与年3回/産休・育休の取得実績多数!
全国に97校を展開する当社にて、小・中・高校生の学習指導と校舎運営をお任せします。担当教科や受け持つ学年などは入社後に決定。今までの学びや得意分野を活かせる仕事です。

【学習・進路指導】
仕事の中心は、授業です。入社後は2週間ほど、先輩社員の授業見学と授業研修(黒板の使い方から授業進行の仕方など)を実施。その後、校長が授業を定期的に見学し、改善を重ねていきます。

独り立ちした後は、科目ごとに指導計画を作成し、1日に平均2~3コマを担当します。つまずきやすいポイントを把握し、練習問題やテストなどを自ら作成します。保護者面談の際には、生徒の学習状況の説明なども行ないます。

【校舎運営サポート】
地域の特色や生徒・保護者のニーズに、すばやく柔軟に対応していくのが当社のスタイル。授業時間やコマ数の増減、新コースの立案、生徒募集の企画など、校舎という組織の中で決定・運営していきます。そのため、年次を気にすることなく全員で意見交換を行なっており、「校舎づくり」に携わる面白さを体感できます。

【当社で働く魅力】
★成長を応援する社風
大阪、東京でのブロック研修や校長研修に加え、能力開発に補助金を出す自己啓発制度を利用可能。また、マニュアルがない分、各校の成功事例を社内報で全国に共有しています。年に1~2回、エリアごとの懇親会があるため、他校舎の社員と意見交換をしながら、最適な指導を追求していける環境です。

★『経営視点』が身につく環境
地域のニーズをくみ取り、校舎運営・指導内容を最適化していくさまは、まさに『経営』。生徒募集や経費管理なども各校で検討し、実施しているため、組織運営に必要な事柄を学ぶことができます。講師として『教育』に関わり、組織人として『経営』に携わる。2つのやりがいを実感することができます。
応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!】
■大卒以上
※教員免許の有無は問いません。人物重視の選考です!
※販売や接客の経験(アルバイト経験も可)がある方は、活かせます!

【こんな方たちが活躍しています!】
◎誰かに何かを教えること、伝えることが得意
◎自らアイデアを発信し、主体的に行動できる
◎子どもと接することが好き
募集背景 小中学生・高校生を対象とした集団指導型の受験進学塾「創研学院」をはじめ、個別指導型の「ブレーン」、大学受験指導を積極的に行なう「KLCセミナー」、英会話スクール「ピアザ」など、様々な指導形態の教室を有している当社。近年、学習ニーズが多様化している業界において、多くのニーズに応えられる当社の需要は今後も増していくでしょう。

2018年11月には生徒数1万5千人を突破し、今後も年間5~6校のペースで新規出店を予定しているため、指導力向上や運営体制の強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。適性や希望に合わせた幅広い活躍の場を提供している当社で、一緒に日本の教育へ貢献していきませんか。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態に違いはありません。
勤務地・交通
受験・進学(小・中・高生)『創研学院』、『KLCセミナー』、個人別指導塾『ブレーン』の各校舎
※希望勤務地を最大限考慮の上、勤務地を決定
※転居をともなう転勤なし。U・Iターン歓迎!

【関東エリア】
■東京/目黒区、品川区、大田区、世田谷区、杉並区、中央区、江東区、江戸川区、練馬区
■神奈川/川崎市、藤沢市

【関西エリア】
■大阪/大阪市、豊中市、門真市、寝屋川市、枚方市、守口市、羽曳野市、藤井寺市、富田林市、松原市、柏原市、八尾市、東大阪市、河内長野市、堺市、和泉市、泉大津市
■奈良/生駒市
■兵庫/神戸市

【中国・四国エリア】
■香川/高松市
■愛媛/松山市
■岡山/岡山市、倉敷市
■鳥取/米子市

【九州エリア】
■長崎/佐世保市
■佐賀/鳥栖市

《詳しくは、HPをご覧ください》
https://www.humanbrain.co.jp/list/index.html
交通
各校舎によって異なります。いずれの校舎も、最寄り駅から徒歩数分の通勤に便利な好立地です!
勤務時間 ■年単位変形労働時間制/週平均実働40時間以内
※基本的に14:20~22:00(所定労働時間6時間40分)のシフト制勤務です。
※春・夏・冬の講習期間(年間50日)は、実働9時間20分の勤務となります。
※詳細は校舎により若干異なります。
給与 ■固定給制/月給22万5000円~45万円+賞与年3回
※上記金額は、25時間分のみなし残業代(2万6100円~5万8200円)を含みます。超過分は別途支給。
※経験・能力によっては、加給・優遇いたします。

★仲間の成果を正当に評価・還元!だからこそ賞与は年に3回支給しています。
年収例
校長職年収750万円(35歳・8年目)/月給37万1000円+賞与
一般社員年収470万円(27歳・5年目)/月給29万9000円+賞与
休日休暇 【年間休日103日以上】
■週休2日制(月6日~8日/シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 ★取得実績多数あり!復帰後も長く活躍する社員が多数います。

※時期によっては、5日~7日間の長期休暇の取得も可能です。
※エリアによって休暇時期が若干異なりますので、選考時にお気軽にお尋ねください。
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回:4月)
■賞与(年3回:6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万円を上限とし、定期代を支給)
■住宅手当(家賃7割補助制度あり)※当社規定による
■扶養手当
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行(4年に1回)
■自己啓発援助制度(最近は、英語力の向上に力を入れる社員が多くいます)
■報奨金、各種表彰制度
働く環境について ★配属について★
配属となる校舎によって多少異なりますが、平均4名~5名の社員と事務スタッフ、10名前後の非常勤講師スタッフが各校に在籍しています。正社員メンバーの9割が中途入社者で、現地採用を行なっているため、仕事終わりに食事に行くなど交流は盛んです。

★キャリアについて★
将来的には、副校長⇒校長⇒エリア長⇒ブロック長といったキャリアフローがあります。講師および運営スタッフとして現場経験を積んだ後は、より経営層に近いポジションでマネジメントスキルを磨くことが可能。塾講師で終わることなく、キャリア形成できるのが当社の特長です。
転職者の声 ■創研学院・江坂校 校長 岡/入社10年目・男性
飲食店から転職し、江坂校を立ち上げた3年前から校長を務めています。校舎運営を進める上で大切にしているのが、現場の意見を聞くということ。教室運営スタッフのメンバー1人ひとりにアイデアを出してもらい、「子どもたちの能力をどう伸ばしたいのか」「どの教材を使ってみたいか」などを考えてもらうようにしています。指示を出されてから取り組むのではなく、自分たちで考えて行動できる雰囲気づくりを目指しています。また、オンオフのメリハリをつけて働くように気をつけています。働きやすい職場環境を整えるのも、校長の仕事。校長を目指す後輩が増えてほしいですね。
転職・求人情報イメージ1
こちらが教室内に設置された本棚。棚の上にはお楽しみの“ガチャガチャ”もあります。各校舎のメンバーの意見を積極的に採用しています。
転職・求人情報イメージ2
指導については集団授業と個別指導からお選びいただけます。わからないことがあればしっかりフォローしますので、ご安心を!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

入試制度の改定や、オンライン授業の導入など、大きく変わろうとしている近年の教育・受験業界。時代の流れを把握し、過去の成功体験にとらわれない取り組みが重視されています。そうした中で、同社はあえてマニュアルを用意せず、校舎ごとに大きな裁量を持って、子どもたちの希望を考慮したさまざまなチャレンジを続けてきたとのこと。教室運営スタッフのアイデアを積極的に採用し、実現しています。

例えば、子どもたちの教科書に載っているおなじみの小説。「続きはどうなっているんだろう?」と興味を持った子どもたちの好奇心を伸ばすべく、教室内に本棚を用意したそうです。他にも図鑑、空想科学本など少しでも興味を持ってもらえそうな本を選び、自由に閲覧できるようしています。「やってみたい」と思いついたことを、すぐに実行できるスピード感は同社ならではの強み。自ら考える力を身につけ、さまざまなチャレンジができる場で活躍できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■生徒1人ひとりの成長を見守ります。
中には、小学校時代から高校を卒業するまで指導を続ける生徒もいます。「志望する大学に合格しました!」と夢への第一歩を踏み出していく様子を見て、嬉しさのあまり泣いてしまうこともあるそうです。自分の指導によって生徒の学力がアップし、生徒や保護者から感謝の言葉をかけてもらえることもあります。生徒の成長が実感できる喜びは、大きなやりがいにつながっているそうです。

■創意工夫をしながら、仕事に取り組めます。
各校舎に裁量が任されているので、アイデアを自由に実現しやすい環境です。地域性や生徒の個性を把握した上でテキストを選定し、カリキュラム、時間割の作成、資料作成などを進めていきます。その結果が、生徒の成績アップや志望校合格などで実を結ぶとのこと。日々の努力や頑張りが実った実感が湧きやすく、創意工夫をしていく面白さを感じるそうです。
厳しさ■各年代に合わせたコミュニケーションの取り方があります。
担当していただくのは、小学生から高校生まで。幅広い年代の学習領域を把握し、それぞれに合わせてコミュニケーションを取っていく大変さがあります。小学生と高校生では、話すスピードや情報の伝え方などが全く異なるもの。相手が理解しやすいように、丁寧に伝えていく努力が大切です。さらに、テスト内容や生徒の学力を分析しながらカリキュラムを作成していくため、常に試行錯誤が問われます。自ら地域の学校のテストを研究するなど、子供達のために探求を続けていく姿勢が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人に何かを教えるのが得意な方、もしくは好きな方
■誰かが成長していくことに喜びを感じる方
■興味・得意分野を伸ばして、キャリアアップしたい方
「教室運営」という仕事の特性から、人に何かを教えたり、人が成長したりすることに喜びを感じる方が向いています。さらに、明確なキャリアフローがあるため、一層のキャリアアップを目指したい方にも向いているでしょう。
向いていない人■子どもたちとの関わりだけに集中したい方
■自分なりに工夫したり、考えたりするのが苦手な方
保護者の方との面談など、子どもたち以外ともコミュニケーションを取る機会が多々あります。また細かなマニュアルがなく、地域ごとに教科書を選定するなど、自ら考えて行動することもよくあるそうです。

会社概要株式会社ヒューマン・ブレーン

設立 1986年12月
代表者 代表取締役社長 田中 隆司
資本金 2000万円(総資本額13億5400万円)
従業員数 1611名(2021年9月現在、非常勤講師含む)
売上高 45億5000万円(2020年9月期実績)
49億2000万円(2019年9月期実績)
48億円(2018年9月期実績)
45億5000万円(2017年9月期実績)
44億3000万円(2016年9月期実績)
42億5000万円(2015年9月期実績)
38億5000万円(2014年9月期実績)
35億3000万円(2013年9月期実績)
32億円(2012年9月期実績)
28億4000万円(2011年9月期実績)
事業内容 ◆地域密着型の受験進学塾「創研学院」・受験現役予備校「KLCセミナー」・個人別指導塾「ブレーン」などの経営
◆英会話スクール(「ピアザ」・「ログラン」)の経営
◆国際的人材を育成する「英語ディベート研修」の企画・運営
事業所 ◆本社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10F
◆東京業務部/東京都目黒区自由が丘2-10-20 弥生ビル4F
ほか東京、神奈川、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、香川、愛媛、岡山、鳥取、福岡、佐賀、長崎に97校
企業ホームページ http://www.humanbrain.co.jp
採用ホームページ 株式会社ヒューマン・ブレーン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/humanbrain_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+筆記テスト
STEP3
2次面接+筆記テスト(※役員)
STEP4
最終面接
STEP5
採用内定!
■面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定いたします。就業中の方もご安心ください。
■ご応募から内定までの期間は、約2~3週間を予定しています。応募から最短で1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接は、関東・関西・中四国の各地域にて行ないます(詳細は別途ご連絡いたします)。
■最終面接時に実技試験を行なう場合があります。
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。追って、こちらからご連絡させていただきます。
場合によっては、Web履歴書に記載された電話番号に直接ご連絡させていただくこともあります。
その際は、【06-6345-3271】よりお電話を差し上げます。
連絡先 【本社】〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10F
担当採用担当
TEL06-6345-3271
個人名の表記について
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