- 【事業内容】
- 【外壁塗装、屋根工事、防水工事の専門店】 ・外壁塗装工事 各種 ・仮設足場工事 ・下地補修工事 各種 ・シーリング工事 各種 ・建築塗装工事 各種 ・防水工事 各種 ・屋根工事 各種 ・リフォーム工事一式
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 提案営業 ◎原則定時退社／月給25万円以上／スキルアップ支援が充実／自社ビルオープン！ 個人のお客様に対し、外壁や屋根、防水工事などのリフォームを提案します。業界の常識やリフォーム知識については取締役自ら教育サポートするのでご安心ください。＜仕事の流れ＞ ▼お客様先からのお問い合わせ 当社のHPやチラシをご覧になられたお客様に対応します。現在、こうしたマーケティングによる反響は数多く、お客様からのご紹介も増えています。 ▼お客様先へ訪問 お客様宅へ訪問してお話を伺います。そして、工事内容を検討するため、リフォームしたい箇所を確認。「ここはこう直した方がいいですよ」と建物に合った塗料の提案などを行ないます。 ▼ご提案 工事内容やプランを決めて、見積書を作成。お客様にご提案してプランを選んでいただき、ご契約へ。 ▼工事 営業が作業を行なうことはありませんが、現場を訪問してお客様に挨拶し、工事の進捗を確認します。 ▼アフターメンテナンス 年1回、アフターメンテナンスを実施。メンテナンスシートに沿ってチェックします。次回も当社に依頼してもらえるように、アフターフォローは欠かせません。 ＜仕事のポイント＞ ★反響型での提案です。 基本はお客様からのお問い合わせに対する反響営業です。お問い合わせ頂いたお客様にしっかりと提案をしていきます。 ★インセンティブあり インセンティブは契約内容によって異なりますが、屋根の塗装・デッキの塗装で売上は250万円程度。500万円の受注でインセンティブは25万円程支給します。また、目標数字も目安はありますが（ひとり立ち後月250万円）、自身で下げたり上げたり設定できます。 ★信頼関係が大切 住まいという大切な場所を扱う仕事です。工事が終わった後も年1回は訪問してお客様と信頼関係を構築。地域のお客様に密着して、信頼を得ることが新たな成約につながります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎営業経験のある方、歓迎！（法人・個人、商材、営業手法は一切問いません） |
| 募集背景 | ■売上好調！京都No.1を目指し、増員募集します。 私たちは亀岡市を中心に京都エリアに根差して外壁や防水工事を行なうリフォーム会社。お客様満足を第一に考え、建物に合った塗料の提案などを徹底してきた結果、地元で売上トップクラスを誇っています。 今後目指すのは、京都府全体で売上No.1、そして「この会社を応援したい！」という支持率No.1です。そのために、基盤を固められるよう地元に自社ビルを購入。さらに会社の顔となる営業の組織強化を図ることにしました。 ★自社ビルは今春オープン予定。当社と一緒に成長を目指して新たなスタートをきりましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■現本社／京都府亀岡市荒塚町2-9-3
■移転後の本社（自社ビル）／京都府亀岡市荒塚町2-10-2 ◎転勤はありません。 ★自社ビル今春オープン！ 京都エリアで売上＆支持率No.1を目指すため、基盤をしっかり持とうと自社ビルを購入しました！5月26日グランドオープンです。 ※現本社と新しい自社ビルは近隣のため、移転による交通の不便は生じません。 交通
■現本社／JR山陰本線「亀岡駅」より徒歩15分
■移転後本社／JR各線「亀岡駅」より徒歩16分 ◎車・バイクでの通勤OK！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程と、ほぼありません。 余計な残業はせず、プライベートと仕事のオンオフを大事にできる環境を整えています。原則、定時退社を心掛けております。 |
| 給与 |
■月給25万円～35万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※あなたの経験や能力、年齢などを考慮の上で決定します。 ※上記月給額には、一律支給の営業手当（3万円）が含まれます。 ◎インセンティブで頑張りを還元！ 売上500万円でインセンティブは月25万円程。営業未経験者も1年目で月200万～300万円（案件によりますが屋根塗装1～2件）を成約しています。 年収例
400万円／30歳（1年目）
450万円／33歳（4年目） 700万円／35歳（6年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（第2・第4土曜日、日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 ◎プライベートも充実できる環境です。 取締役は「社員の家族も大事にしたい」という想いの持ち主。だからこそ、メリハリのある働き方を大切にしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（全額支給） ■皆勤手当 ■資格手当 ■家族手当 ■国家資格取得補助制度 ■本人希望の研修受講補助制度 ■車・バイク通勤OK ■社用車貸与 ■制服貸与 ■社外研修制度あり |
| 多彩なスキルアップ支援あり！ | ★未経験の方もご安心ください！ ＜入社時研修＞ 入社時に、取締役や先輩が当社営業の基本業務や流れ、提案の考え方やコツなどをレクチャーします。朝礼・夕礼で困ったことなどを相談して解消することも可能です。 ＜外部セミナー＞ 業務の研修と同時に、外部セミナーを受講してスキルアップしていくことが可能です。 ・自身のタイプや思考力のレベルなどを知る「気づき研修（3日間）」 ・自分の強みと向き合って強化していける研修 ・業績アップにつながる技術面の研修 …など多数ご用意しています！ ＜資格取得＞ 3等級以上の社員は、支援制度を利用して宅建や建築士、施工管理技士などの資格をどんどん取れます。費用は会社が補助。 |
| 明確な評価制度で昇給昇格！ | ★成長や頑張りは、収入でしっかり還元！ ■等級制度 等級が複数あり、研修社員⇒一般社員⇒リーダー⇒サブリーダー⇒幹部候補⇒幹部と昇格可能。 ■評価軸 能力評価を中心に業績も加味して等級を決定。能力の評価軸は「意欲・コミュニケーション（傾聴力・伝達能力）・リーダーシップ」の3つ。 ■昇給昇格の仕組み 1つの階級の中でも15ランクに分かれており、ランクごとに目標設定があります。目標達成ごとに1ランクUP＆2000円昇給。細かくレベル分けしており一度に4ランクアップなども充分可能！ ※朝礼夕礼で気づきや良かった点などを共有し評価に繋げています。 ※降格の場合もいきなりではなく、4ヶ月間の猶予を設けて目標達成を応援！ |
| 会社名 | 株式会社京・塗・屋 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 ※創業2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 林田 沙織 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 23名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | 【外壁塗装、屋根工事、防水工事の専門店】 ・外壁塗装工事 各種 ・仮設足場工事 ・下地補修工事 各種 ・シーリング工事 各種 ・建築塗装工事 各種 ・防水工事 各種 ・屋根工事 各種 ・リフォーム工事一式 |
| 事業所 | 本社／京都府亀岡市荒塚町2-10-3 |
| 企業ホームページ | https://kyotoya.jp/ |
株式会社京・塗・屋の提案営業 ◎原則定時退社／月給25万円以上／スキルアップ支援が充実／自社ビルオープン！（1160635）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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