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「株式会社リージェンシー/人材サービスの営業★「人が好き!」が活かせる仕事|賞与年2回│年間休日123日│10名以上の積極採用」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

人材サービスの営業★「人が好き!」が活かせる仕事|賞与年2回│年間休日123日│10名以上の積極採用
株式会社リージェンシー
プロ取材
撮影スタッフと共に本社の採用担当の方を取材。同世代のメンバーが多いことから悩みも相談しやすく、チームワークも生まれやすい環境です。支えてくれる仲間がいることで、成長へのモチベーションも高まるのだそう。
エン転職 取材担当者
小牧
取材担当者-小牧
株式会社リージェンシー
掲載期間22/05/2622/07/20

人材サービスの営業★「人が好き!」が活かせる仕事|賞与年2回│年間休日123日│10名以上の積極採用

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人材サービスの営業★「人が好き!」が活かせる仕事|賞与年2回│年間休日123日│10名以上の積極採用イメージ1
「困ったらみんなで助け合う」という方針を大切にしている当社。新入社員へのサポートも手厚く、安心して成長していただける環境です。
スキルも、キャリアも、暮らしも、転職で“ランクUP”!
「人と接する仕事が好き」「誰かの人生を応援したい!」──当社で活躍するのは、そんな気持ちひとつで始めた未経験のメンバーたちです。

★市場価値の高いスキルを、イチから習得!(元アパレル店員)
「人材業界の知識ゼロから初めた私。約半年の充実の研修で、提案力や顧客折衝スキルを手に入れることができました。仕事の“ご縁”を結ぶことで、誰かの人生や、企業の成長を応援できる仕事。やりがいは充分です!前職では休みが不定期でしたが、今は土日はしっかり休み。友人と時間が合うのも嬉しいですね」

★マネジメントに、早期にチャレンジ!(元セラピスト)
「このまま続けて、将来価値あるキャリアを歩めるだろうか?…という思いから、当社への転職を決意しました。事業拡大中でポジションも多く、早期にマネジメント経験がつめます。また、年間休日123日と多めでノー残業デーもアリ!趣味や、家族との時間も大切にできますよ」

スキル、キャリア、暮らしも“ワンランク上”を掴んだ人多数!次はあなたの番です。

募集要項

仕事内容
人材サービスの営業★「人が好き!」が活かせる仕事|賞与年2回│年間休日123日│10名以上の積極採用
人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフを結ぶ事業を手掛ける当社。あなたにお任せするのは、企業への営業が中心です。他、人材コーディネート業務もお任せ。ゆくゆくは、支店長や支社長へのキャリアアップも目指していただけます。

<具体的な仕事内容>
■人材が必要な企業へのご案内
大小さまざまな企業へ人材に関するお悩みや、派遣のニーズがないかを電話や訪問などでアプローチします。営業割合は新規:既存=3:7ほどです。

■ニーズのヒアリング
派遣ニーズがある場合、どのような仕事内容で、どういったタイプの人材を必要としているかを詳しくヒアリングします(訪問件数は1日3~10件ほど)。

■スタッフの募集やマッチング
スタッフの登録説明会や面接を実施。企業の依頼内容(こんなスキルを持った人が欲しいなど)と集まったスタッフの条件(勤務地や持っている資格など)を見比べ、マッチする人材をご紹介。双方の条件が整えばマッチング完了となります。

■企業とスタッフのアフターフォロー
定期的に訪問し、求職者と企業の双方のフォローを行ないます。 企業には「入社された方の成長はいかがですか?」、スタッフには「派遣先で困ったことはありませんか?」など、双方と調整します。

<仕事のポイント>
★キャリアステップも豊富
支店長になった後も、支社長や経営幹部などさらに上のキャリアに挑戦することも可能。成長したいというあなたの思いを全力でサポートします。

★支えてくれる仲間がいます
20~30代のメンバーが多く活躍しているため、どの支店も賑やかで、活気にあふれる雰囲気。人数も5名~10名と少数のため、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。先輩社員の7割以上が未経験入社なので、あなたの不安に共感したアドバイスで成長をサポートしてくれます。
応募資格 <学歴不問|未経験、歓迎!>
■45歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています(例外事由 3号 イ)

★未経験入社の先輩が多数活躍中!
当社では、人柄重視の採用を実施しています。そのため、「人材業界で活躍したい!」という想いがあれば未経験、大歓迎!約半年の研修期間で、イチから知識やスキルを学べます。

\以下に当てはまる方も歓迎します!/
〇コミュニケーションを取ることが好きな方
〇頼られたり、悩みを相談されると嬉しいと思える方
〇新しいことにワクワクできる、好奇心旺盛な方
〇今よりスキルやポジションを上げていきたい、と考える成長意欲がある方
募集背景 ★10名以上の積極採用です!
オフィスワークや製造業、イベントスタッフなど、幅広いお仕事を求職者の方にご紹介する当社。即日マッチングと登録者に対する丁寧なサポートが評価され、順調に事業を拡大中。現在は25店舗にまで支店を拡大し、多くの企業や求職者のご要望にお応えしております。

今後もさらなる事業拡大を目指し、各支店のメンバーを増員し、組織強化を図りたいと考えています。そこで今回は、関東圏、名古屋、関西圏の支店で営業として活躍してくれる方を募集します。人材業界が初めての方や、営業経験が無い方でも挑戦していただけるお仕事ですので、ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
<転勤なし/勤務地は希望を考慮します!>
秋田県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県の各支店

■秋田支店/秋田県秋田市

■京葉支社/東京都千代田区

■埼京支社/東京都豊島区

■京浜支社/東京都新宿区

■立川支店/東京都立川市

■町田支店/東京都町田市

■横浜支店/神奈川県横浜市

■名古屋支社/愛知県名古屋市

■大阪支社/大阪府大阪市

■京都支店/京都府京都市

■神戸支店/兵庫県神戸市

★勤務地の詳細はHPをご確認ください★
https://www.regency-inc.com/corporate/profile/
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます!
給与 月給25万円~40万円+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分(5万9148円~9万4637円)の固定残業手当が含まれています。超過分は別途支給します。
年収例
350万円/入社1年目
450万円/入社2年目
572万円/入社5年目
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
※基本的に土日休みとなりますが、必要に応じて休日出社をお願いする可能性もあります。その際は、平日に振替休日を取得していただけます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■介護休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休制度あり(取得・復職実績あり)

★有休を活用した5日以上連続の休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(7月・1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■評価制度(社長賞など)
■教育研修制度
■社外研修制度
■メンター制度
■携帯電話支給
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■ノー残業デー
■社員旅行
先輩社員の声 ■札幌支店 支店長(2020年5月入社)
前職はビジネスホテルの朝食会場の運営として勤務。人材の提供を依頼した時、当社の営業担当の対応が丁寧で、来てくれた派遣スタッフもいきいきとしていたことから、自分も働いてみたいと思ったのが入社のきっかけでした。

実際に仕事をしてみて、人材手配の難しさを感じることもありますが、お客様のオーダーにしっかりお応えできた時には、やりがいも感じられます。感謝の言葉をもらえることも多いので、モチベーション高く仕事に取り組めています。

また、社歴や年齢を問わずに評価してもらえる環境があるので、入社1年で支店長へ昇格させてもらえました。次は、社長賞を受賞することが目標です。
教育制度 ■導入研修
「コンプライアンスを徹底している」という理由から、多くのお客様より信頼を獲得している当社。そのため入社後は、当社の概要と合わせてコンプライアンスについての理解も深めていただきます。ノルマや目標以上に、お客様から信頼を得ることを大切に業務を進めていきましょう。

■充実の研修制度
入社から3ヶ月間は、本社によるオンライン研修、先輩社員によるOJT研修・営業研修にて、基礎的な知識を身につけましょう。研修後、独り立ちとなった後も、教育担当の先輩がつくのでご安心を。共に考え、的確なアドバイスでサポートするので何でも相談ください!入社半年を目処に、役員によるフォローアップ研修も実施します。
転職・求人情報イメージ1
社歴や役職に関係なく意見を発信できます。匿名投稿のホットラインもあり、実際に社員の投稿から休みが土日祝に変わり、ノー残業デーも誕生しました。
転職・求人情報イメージ2
年齢が近いこともあり、社員同士の仲も良く、オフィスはいつも和気あいあいとした雰囲気。新たな仲間が来ることを、社員一同楽しみにしております!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「新卒で入社後1年で支店長に昇格した」「未経験で転職して半年で支店長のポストを手に入れた」そんなスピーディーなキャリアアップを実現する先輩が多数活躍している同社。頑張り次第ではなんと2、3年で支社長や経営幹部まで昇格することも可能なのだそうです。

未経験スタートでもスピード感を持って成長できる理由は、教育支援や評価制度が整っているから。入社後は研修や先輩の丁寧なOJT、役員によるフォローアップ研修で成長をバックアップ。さらに、日々の取り組みもしっかり評価。結果を出せば収入に還元するなど、モチベーションを高める良いサイクルをつくることで、自然と早期のキャリアアップが実現できているのだそうです。

ちなみに、先輩の7割が未経験入社。悩みに共感した的確なアドバイスも、あなたの成長を後押しするでしょう。早期に管理職として活躍したい方にも、ピッタリの環境です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様とスタッフ、両方の役に立てる
営業が実を結び、マッチングにつながった時の達成感は、この仕事の醍醐味の1つ。たとえば、過去にトラブルがあって取引が止まっていたクライアントに対して改めて営業した時のこと。「1から実績を積ませてください」と熱意を伝えたところ、真剣な思いが届き、取引を再開することができたそうです。

また、辞めてしまいそうな派遣スタッフがいた時には、スタッフが言いづらいことを代わりにお客様に伝えることで、お客様が問題点を理解してくれ、職場環境の改善につながったそうです。スタッフにとって働きやすい環境を整えられただけでなく、お客様にとっても「スタッフが継続して活躍してくれる」という安心感が得られる良い結果に。お客様とスタッフの両方の役に立てることも、この仕事の大きなやりがいです。

■スピード感を持って成長できる
入社半年から1年の間で、支店長に昇格するチャンスが豊富にあることが同社の特徴。そのため、中には入社6ヶ月で支店長になったという先輩もいるのだとか。支店長になった後も、支社長や経営幹部などさらなるキャリアアップを目指すことができる環境があるため、スピーディーに成長し、活躍の幅を広げたい方にとっては抜群の環境です。

■実力をしっかり評価してくれる
個人の裁量を活かした取り組みを、しっかり評価してくれる環境です。「効率化にチカラを入れ、生産性を高めた」「スタッフと接点をもつ頻度を上げ、関係構築の向上につなげた」など、自身の取り組みを積極的にアピールすることが、キャリアアップの後押しにもなるでしょう。
厳しさ■時には思い通りにいかないことも
派遣に関する法律や知識、担当するお客様の業界知識など、覚えることが多く、最初のうちは大変さを感じるでしょう。派遣の法律は変化しやすいため、学び続ける姿勢も求められます。また、お客様からご依頼をいただいても、最適な登録スタッフがいなければ派遣することができません。お客様の期待に応えられず、謝罪することもあるなど、思い通りにいかない厳しさを味わうこともあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲・向上心がある方
「人材業界で活躍したい」という意欲があり、知識や経験を積むことを楽しめ、新しいことにもどんどん挑戦できる方に向いているお仕事です。また、企業や求職者を支えるお仕事のため、誰かのために努力できる向上心がある方であれば活躍できるでしょう。

◎頑張りをしっかり評価してほしい方
社歴や年齢に関係なく、頑張りを評価してくれる環境です。早期のキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
向いていない人▲能動的に行動できない方
「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という意欲が無ければ、せっかくの環境を活かすことはできません。活躍の幅を広げるためには、積極的に企業に架電したり、求職者のニーズを深堀するなど、能動的な姿勢が必要です。そのため、自ら考え、進んで行動できない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社リージェンシー

設立 2008年7月
代表者 代表執行役社長 神戸 信幸
資本金 8400万円
従業員数 100名(2022年4月現在)
売上高 33億9000万円(2021年6月期実績)
事業内容 ■労働者派遣事業 派 13-303960
■有料職業紹介事業 13-ユ-303737
事業所 本社/東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F

札幌支社・秋田支店・仙台支社・京葉支社・埼京支社・京浜支社・立川支店・町田支店・横浜支店・柏支店・船橋支店・大宮支店・川越支店・名古屋支社・大阪支社・京都支店・神戸支店・福岡支社・沖縄支店・OS札幌支店・OS仙台支店・OS新宿支店・OS福岡支店
企業ホームページ http://www.regency-inc.com/
採用ホームページ 株式会社リージェンシー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/regency
株式会社リージェンシー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/regency-inc_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(対面もしくはWeb/役員面接)
STEP3
二次面接(対面もしくはWeb/社長面接)
STEP4
内定
<面接について>
・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
・入社日は希望を考慮します。1ヶ月以内の入社も可能ですので、ご相談ください。
・平日18時以降の面接も対応できますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

<Web履歴書のご記載をお願い致します>
今回の募集では、Web履歴書による書類選考を実施します。当社ではご応募いただいたWeb履歴書の内容は、職務内容、自己PR含めてすべて確認させていただいております。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひアピール含めてご記載いただけますと幸いです。

<ウイルス感染対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策を徹底しています。また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスクを着用をし、面接を実施します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。こちらから追ってご連絡いたします。
面接地 ★面接地は、関東は本社、名古屋は名古屋支社、関西は大阪支社での面接となります。秋田支店勤務希望の方は秋田支店での面接となります。
★一次面接、二次面接のどちらかをオンラインで実施することも可能です。いずれかの面接については、対面で実施させていただければと思います。

■秋田支店/秋田県秋田市中通2-1-36 マグナスビル5F
■本社/東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F
■大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-24
連絡先 ■本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F
担当人事教育部
TEL03-5322-7411
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小牧の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。