- 【事業内容】
- ■美容・健康機器の企画開発・販売 ■医療機器の企画開発・販売 ■化粧品・医薬部外品の企画開発・販売
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| 仕事内容 | 法人営業(既存100%)★『SIXPAD』『ReFa』など知名度バツグンの商品をご案内/各種待遇充実 『SIXPAD』『ReFa』をはじめ数々のヒット商品を生み出している株式会社MTG。その販売部門にて、さまざまなブランド・商品を小売店の皆様向けに提案していただきます。専門店や量販店の現場で自社商品をどう見せるか。“売り方” や ”魅せ方” を考え、取引先の皆様とともに売上を築いていきましょう。＜具体的には…＞ 専門店（雑貨店やセレクトショップなど）または量販店（家電量販店など）のどちらかを担当。取引先の【本部】や【主要店舗】を訪問し、さまざまな提案・商談を行ないます。 ◆取引先の本部との商談 新商品の説明や売り方の施策、また既存商品の売上をどうやって伸ばすかなど販売戦略について話し合います。「クリスマスセールで売上を伸ばしましょう」「ディスプレイはこういう感じで」「新しく出たこの商品も店頭に並べませんか？」と店舗での見せ方などを企画し、提案を行ないます。 ◆取引先の主要店舗の訪問 事前に本部との打ち合わせで決めた販売戦略を現場の方々に説明。合わせて商品のPRを行ないます。また売り場では「販売戦略通りに陳列されているか？」を確認。予定と異なる様子であれば、変更をお願いします。また現場スタッフの方々からの質問にも対応。一般のお客様からよく聞かれる問い合わせへの応対の仕方や、商品の説明を行ないます。 ＜取引先は大手小売店がメイン＞ 専門店・量販店とも、全国展開する有名店がメインです。200～300店舗を構える大手の方々とやり取りすることもあるため、担当企業によっては全国出張が発生する場合もあります。 ＜数字を根拠にした提案が可能＞ 独自のシステムで売上をチェック可能。仕事に慣れ、どこの店や取引先で売上が上がっているかという事実に合わせた企画や提案ができるようになると、やり取りもスムーズになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上。業界・職種未経験、第二新卒、いずれも歓迎します！＞ ■基本的なPCスキル └ 社内外のメール、Excelへのデータ入力ができるレベルを想定しています。 ※普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方は歓迎します。 ※その他は一切問いません。ポテンシャル重視の採用です。 |
| 募集背景 | 大ヒット商品『ReFa』、『SIXPAD』を筆頭にさまざまな美容・健康機器の企画開発・製造を手掛けるMTG。効果を論文でしっかり裏付けするなど、エビデンスの提供を行なうことでブランディングに成功。さらに今期も新製品を複数リリース予定であり、事業拡大を続けています。 目指すは売上高1兆円企業。そこに向けて歩みを止めずに邁進していきたいと考えています。今回はそのための増員募集。大きな目標を叶えるべく、新たな仲間を経験問わず採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の待遇面に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京営業所】
東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル8F 交通
都営浅草線「日本橋」駅（出口D）より徒歩5分
地下鉄東西線「茅場町」駅（出口10）より徒歩2分 日比谷線「茅場町」駅（出口7）より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均34時間です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋エリア手当（2万円）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額です。月給は経験・能力を考慮し、決定します。 ※年2回、昇給あり。 ※賞与は昨年度も2回支給。業績次第で決算賞与もあります。さらに出張手当などを整えています。詳しくは【福利厚生・待遇】欄へ。 ※月給には、45時間分のみなし残業代（6万2000円以上）が含まれます。万が一、これを超える時間外勤務が発生した場合には、別途支給します。 年収例
488万円／26歳（入社4年目）
550万円／34歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（1週間程度） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（1週間程度） ■年次有給休暇（入社時に5日、入社半年後に5日付与／1年目合計10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇制度 ■産休育休制度 ★取得実績あり 休暇を取る際はしっかり送り出し、戻るときも全体で歓迎する社風を確立。無理なく家庭と両立しながら働ける制度を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（上限：月5万円） ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与2回（6月・12月） ■決算賞与（業績に応じて出る場合あり） ■出張日当支給 ■エリア手当（関東：月2万円、関西：月1万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月1万円） ■住宅手当（20代単身のみ若手支援、会社都合の転勤等） ■管理監督者手当（規定に準ずる） ■結婚・出産お祝い金 ■弔事お見舞金 ■産前育児時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■研修制度（フィロソフィ勉強会等） ■表彰制度（年4回） ■MTGグループ商品特別割引 ■活性会（懇親会） ※月に2回まで会社が費用を負担 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル可 |
| 教育制度 | ▼まずは本社研修 ご入社後1日目（リモート可）は、名古屋の本社にて事業内容や制度や社内ルールの説明を行ないます。その後は配属先にて1週間ほど、同様の商品勉強会やマーケット勉強会を開催。商品知識を深めていきます。 ▼1ヶ月間はしっかりOJT研修を実施 商品の理解が深まったら、先輩の商談に同行するなどして実際のやり取りを見聞きし、仕事の流れや提案のコツを覚えていきましょう。徐々に取引先の引き継ぎも実行。少しずつ担当先を増やし、一人前を目指してください。 ★理念として「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる。」を掲げるMTG。朝礼でも理念を確認し、全員が向上心を持って仕事に取り組むための時間を作っています。 |
| 社員の声 | ◆37歳・9年目（女性） 美容・健康関連の商品が多いため、自身の年齢やキャリアを踏まえた営業活動ができます。取引先で『MTG製品で、実際に何を使ってますか？ お勧めは？』と聞かれると嬉しくなりますね。いろんなチャレンジができるからこそ、今は売り場や販促企画の新しいトレンド創出を目指しています。 ◆27歳・6年目（女性） MTGは、男女問わず活躍できる組織体制。私もリーダーを経験させてもらったり、やりたいことを後押ししてもらったりとキャリア形成サポートの手厚さを実感しています。自分の行動や企画がお客様の売上に繋がると、やっぱり嬉しいです。自社製品をいち早くお試しできる点も気に入っています（笑） |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 資本金 | 166億円 |
| 従業員数 | 874名（単体：2024年1月1日現在） 1421名（連結：2024年1月1日現在） |
| 売上高 | 601億5400万円(2023年9月期実績) 489億8400万円（2022年9月期実績） 427億9900万円（2021年9月期実績） 348億4500万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■美容・健康機器の企画開発・販売 ■医療機器の企画開発・販売 ■化粧品・医薬部外品の企画開発・販売 |
| 事業所 | 【本社・研究開発センター】 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 【東京支社】 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 ※2024/1/29より移転 【名古屋営業本部】 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 【大阪営業所】 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F |
| 関連会社 | ■株式会社EVERING ■株式会社ブレイズ ■五島の椿株式会社 ■株式会社MTGプロフェッショナル ■株式会社MTG Ventures ■株式会社M’sエージェンシー ■株式会社MTG FORMAVITA ■McLEAR LIMITED ■MTG（SHANGHAI）TRADING CO.,LTD ■MTG（SHENZHEN）TRADING CO.,LTD ■MTG PACIFIC PTE. LTD. ■MTG TAIWAN CO.,LTD ■MTG KOREA CO.,LTD ■MTG USA, INC. ■MTG UK CO. LTD. ■MTG EUROPE B.V. |
| 企業理念 | 一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる 「一人ひかる」の「一人」とは、私たちのことです。MTGグループでは、同志一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 「皆ひかる」の「皆」とは、同志、株主様、お客様、そしてパートナー様をさします。私たち一人ひとりがひかり輝くことで、いつも隣にいる同志はもちろんのこと、その先にいる株主様、お客様、パートナー様もひかり輝かせることができます。 |
| 企業理念（続き） | 「何もかもひかる」の「何もかも」とは、社会全体をさします。持続可能な地球環境への配慮はもちろん、人類社会の進歩発展に貢献し、世界中の人々の生活を健康で豊かにしていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.mtg.gr.jp |
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