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株式会社グランド・デザインズキャリアコンサルタント(116049)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

キャリアコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/11/23 - 2007/12/27)

キャリアコンサルタント
正社員職種未経験OK転勤なし
“企業の成長”と“あなたの成長”を、重ね合わせていきたい人へ。
2005年7月に設立された当社は、まだ若い会社。だからこそ、企業の成長と、あなたの成長を重ね合わせて考えることができるのです。設立以来手がけている営業分野に特化した人材ビジネスの目のつけ所が評価され、知名度は高まる一方。昨年売上前年対比は500%増です。あなたにも、会社と共に成長してほしいと考えています。

最近では、代表・藤本の著書『御社の営業がダメな理由』(新潮新書)がベストセラーとなり、当社の営業理論が広く支持されています。コンサルティングをコア事業にしている人材紹介会社ならではの、丁寧なキャリアコーディネート能力を見に付けることができる環境です。求職者の人生を創りながら、あなたの人生も創っていきましょう。

また、当社のオフィスは、欧米式のひとりひとりの環境を大切にしたレイアウト。人生の半分の時間は、会社で過ごすことになります。だからこそ、社員に最低限のスペースを与えるという発想ではなく、社員に最大限のスペースで気持ちよく働いていただきたい。この理念が、社員に対する想いなのです。

募集要項

仕事内容
キャリアコンサルタント
――求職者と求人企業との、ベストマッチングを目指して。

ひとの人生を創る。それがキャリアコンサルタントの仕事です。クライアント対応から登録者の募集、面談、カウンセリング、就業先のマッチング・決定、アフターフォローまでを一貫して行なうことで、やりがいが見つかります。

【企業に対して】
企業を訪問し、どんな人材を求めているのか詳細にヒアリングし、登録者の中から最適な人材を紹介します。また、その後のアフターフォローも大切な仕事です。希望通りの人材だったかどうか、満足していただけたかどうかをお聞きし、今後の取引をより充実させていきます。

【求職者に対して】
自社サイト又は転職情報サイトに登録している求職者に対し、スカウトメールを送信。ご連絡いただいた方と日程を調整し、一日1~3名との面談を実施します。その後カウンセリングを行ない、求職者の経歴やスキルを把握。どんな業界で活躍したいのか、どんな働き方を希望しているのかをお聞きし、就業先を紹介します。また、求職者に対するアフターフォローも欠かせません。入社決定の笑顔があなたの財産です。

※希望や適性に応じ、一つの業務の専門性を高めていくことも可能です。
※将来、希望があれば、求職者向け研修プログラムの企画・提案も行なっていただきます。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎

専門・短大卒以上 40歳くらいまで ≪未経験者、第二新卒者歓迎!≫
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方。
 ⇒正しい敬語が身についている、丁寧な名刺交換ができる程度でかまいません。

=以下の項目のうち1つでも当てはまれば、応募の資格あり!=
◎仕事を通して成長していきたい。
◎会社を一緒に大きくしていきたい。
◎いつかは独立したい。
募集背景 ――伸び盛りの企業の、コアメンバーになってください。

設立3年目を迎えた『株式会社グランド・デザインズ』。ようやく組織基盤が固まり、売上も右肩上がりです。2011年までには上場を目指しているほど、事業は安定。今後もさらなる成長を図っていきたいと考えます。そこで今回、当社の中核になっていただける方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇は変わりません。給与は【固定給制 月給20万円以上】になります。
勤務地・交通
本社/東京都港区芝公園1-3-12
交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分
都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」より徒歩5分
JR山手線、京浜東北線、東京モノレール羽田線「浜松町駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
給与 年俸制 300万円以上
※上記に加え、業績連動賞与を年2回支給します。月々の目標を達成すればインセンティブも支給。半期分をまとめて年2回お支払いします。
※あくまで最低支給額です。前職・経験・年齢などを充分考慮し、話し合いの上決定します。
※年俸額の1/12を月々支給。
★業績連動賞与とは、半期の業績が経常利益目標を上回った時、その差額(計算規定有)を社員全員で割って支給する賞与のこと。
年収例
360万円+業績連動賞与+インセンティブ/25歳/経験3年
600万円+業績連動賞与+インセンティブ/33歳/経験10年
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(5日:2007年実績)、年末年始休暇(9日:2007年予定)、バースデイ休暇(※)
【年間休日120日以上】

≪バースデイ休暇とは?≫
ご本人の誕生日はもちろんのこと、ご家族(配偶者、小学6年生までのお子様)の誕生日も休暇をとっていただける制度です。仕事のみならず、プライベートの時間を大切にしていただきたいと私たちは考えています。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■CLUB CCIの福利厚生施設を利用できます。
■ビジネスカジュアル可
■海外研修あり(業績優秀な人にチャンスがあります)
■資格取得支援補助金制度
配属部署・教育制度 人材ビジネス事業部に配属になります。5名が在籍しており、うち女性が1名、男性が4名です。キャリアコンサルタントが3名、営業兼キャリアコンサルタントが1名、内勤者が1名です。平均年齢は35歳。みな中途入社者で、当社の立上げにも携わったメンバーです。
また、社員には裁量を任されており、早く帰るときは帰るといったメリハリのある仕事スタイル。オフィスは集中できるよう、それぞれの机がパーテーションで区切られています。向上心が高いメンバーばかりで、切磋琢磨しながら仕事を進めています。お互いに刺激し合える環境だと言えるでしょう。

先輩社員が仕事の進め方についてマンツーマンで丁寧にお教えします。そのため、安心して仕事をはじめられるでしょう。また、実際にキャリアコンサルタント業務を行なう際に同席したりすることで、徐々に仕事に慣れていただければと思います。しかし、当社は少数精鋭体制なので、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。自分で仕事のスタイルを開拓していく必要もあります。

会社概要株式会社グランド・デザインズ

会社名 株式会社グランド・デザインズ
設立 2005年7月1日
代表者 代表取締役社長 藤本篤志
資本金 6150万円
従業員数 12名(2008年2月末現在)
売上高 1億8000万円(2007年12月期実績)
1億2000万円(2006年12月期実績)
事業内容 ■営業人材紹介事業
≪有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-300881≫
≪一般人材派遣業許可番号 般13-301427≫
■営業コンサルティング事業
■営業人材強化研修事業、他
事業所 本社/東京都港区芝公園1-3-12 クローバー芝公園7F
主要取引先 ソフトブレーン・サービス株式会社
株式会社バンタン
株式会社UCOM
東京商工会議所 他
企業ホームページ http://www.granddesigns.jp/
個人名の表記について
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