Webマーケター(日本人向け海外サイトを担当)★有休22日付与・消化率8割│フレックス│残業月8時間の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/05/30 - 2022/07/10)
Webマーケター(日本人向け海外サイトを担当)★有休22日付与・消化率8割│フレックス│残業月8時間
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
目線は世界。「成長事業×英語」の環境で、腕を磨く。
全世界に140万人以上いるとされる海外在住の日本人や「海外で日本の商品を買いたい」という方に向け、購入代行サービス・越境ECモールを手がける当社。
特に購入代行サービス『ZenMarket』は、1年で会員数100万人から150万人へと急成長中。それに伴い、社員数も1年で2倍以上に増えています。
あなたには、会員数やリピーターを増やすマーケターのお仕事をお任せ。急成長中の事業だからこそ分析や改善の結果が表れやすく、腕を磨ける環境が整っています。幅広いWeb広告のスキルを身に付けられるでしょう。
実際に、過去には日本が懐かしく感じられるようなデザインを起用し、新規ユーザー数を2倍にしたことも。提案したアイデアはどんどん採用されていきます。
ちなみに、仕事中の会話は全て英語。グローバルに対応できる環境で学ぶからこそ、スキルを得た先には “世界に通用するマーケター” としての未来が待っています。
急成長事業のマーケティング×英語というレベルの高い環境で、市場価値の高い人材をめざしませんか?
募集要項
仕事内容 |
Webマーケター(日本人向け海外サイトを担当)★有休22日付与・消化率8割│フレックス│残業月8時間 <急成長中の企業!会話はすべて英語です> Webマーケターとして、広告の企画を行ないます。ミッションは利用者やリピーターを増やすことです。尚、マーケティングチームの公用語は英語となります。マーケティング未経験者でも先輩と相談しながら覚えていけるのでご安心ください。
<どんなサービスなの?> 海外にいる方が日本の商品を手軽に購入できる購入代行サービス『ZenMarket』や、全世界に向けて商品を販売できるECモール『ZenPlus』を担当。世界的にオンラインショッピングが普及している昨今、日本製品の海外需要が増加し、利用者が急増しています。
<ターゲットは?> 世界中の方にご利用いただけますが、中でもお任せするのは海外にいる日本人向けの広告の企画(社内では日本語マーケターと呼んでいます)。「日本の商品が恋しい」「海外にはないお気に入りの商品がある」と利用する20~30代の方が多いです。
<具体的な仕事内容は?> ▼利用者数を増やすために、広告のクリック数や利用者数などのデータを分析します。 ▼どんな媒体で、どのような広告にするかを企画します。
~~使う媒体~~ 現在は、Googleディスプレイ広告やSNS広告、ブログ記事広告などをメインに利用しています。また、インフルエンサーにサービスの使用感を発信してもらったり、自社ブログでサービスの魅力を伝えたりもします。
~~ポイント~ ★アイデア大歓迎! 最近のトレンドを見て、ターゲットに刺さるコンテンツを作ったり、人気インフルエンサーにサービスの紹介をお願いすることも。利用者やリピーターを増やすためのアイデアがあれば、ぜひ発信してください!
★成果を実感しやすいです。 自分が改善した広告で利用者が2倍に増えるなど、仕事の成果が分かりやすいです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問│職種・業界未経験者、歓迎!> ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。 └社内公用語が英語なため、自分の意見を英語で発信できる方を求めています。専門用語などは逐一調べながら対応できればOKです。尚、契約等は日本語で行なうのでご安心ください。
★目安としてはTOEIC800点以上を設定しています。資格をお持ちでない方も、「海外に留学していた」「外資系企業で英語を使用していた」などがあれば、ぜひ履歴書に記入してください。
――イチから力を付けたい方歓迎! ★第二新卒の方やブランクをお持ちの方も歓迎します。 ★イチからスキルを学びたい方、大歓迎!
――必須ではありませんが、もし当てはまるものがあればぜひアピールしてください。 □ デジタルマーケティングの経験 □ HTMLのコーディング経験 □ コピーライティング経験(言語は不問) □ SNSマネジメント経験(言語は不問) □ PPC/PPA広告の運営経験
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募集背景 |
日本国内の高品質な商品を、海外で暮らす人々に届けるためのサービスを展開している当社。購入代行サービス『ZenMarket』の会員数は昨年3月時点で100万人、現在では150万人と増加中。また、全世界に向けて商品を販売できる越境ECプラットフォーム『ZenPlus』、文房具・お菓子などの定期便『ZenPop』も利用者が続々と増えており、今後は対応言語も増やしてマーケットをより拡大していく予定です。
そうした中で、今後さらにマーケットを拡大していく方針です。そこで、海外に住む日本人の集客を担うWebマーケター(社内では日本語マーケターと呼んでいます)を2名お迎えし、組織体制の強化を図ります。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間はありません。 ※1~3ヶ月の研修期間中は、勤務時間が異なります。詳細は【勤務時間】の項目をご参照ください。
★正社員登用制度あり 当社では全員が契約社員スタート。4年目以降に正社員登用があり、85%以上が正社員になれています。 |
勤務地・交通 |
【本社】大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10階 ※転勤はありません。 ※新型コロナウイルス感染症の状況に応じてリモートワークを実施することもあります。
交通
【本社】大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ※今後コアタイムを設定する可能性があります。 ※残業は平均で月8時間以下と少なめ。会社として残業しない方針です。
※研修期間中は、下記の勤務時間となります。 9:15~18:15(実働8時間) |
給与 |
月給26万円~28万円+賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業は少なめですが、残業が発生した場合は別途1分単位で全額残業代を支給します。
年収例
364万円/29歳/入社1年目) 400万円/31歳/入社2年目) 420万円/29歳/入社3年目)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(入社初年度22日) ■慶弔休暇 ■長期休暇取得可※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり!)
<お休みはフレキシブル!> 外国籍の社員が多いため、日本の祝日に合わせた休みはありません。その分、有給を多く付与して好きなタイミングで休みを取れるようにしています。有休消化率は8割ほどと高め。自国へ帰ったり、子供のイベントに合わせたりするために、1週間ほど休む人も少なくありません。(入社時に10日、半年後に12日付与) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限1万5000円) ■残業手当(1分単位で全額支給します) ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■U・Iターン支援(引っ越し支援制度) └入社に伴い大阪へ引っ越す場合は、10万円の支援金を支給します。 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な書籍購入費や受験料は会社が補助します。 ■社員旅行(現在は自粛中) ■社内イベント(忘年会や各種イベント※現在は自粛中のためオンライン飲み会等)
<グローバルで自由な社風> 中国やアメリカ、エジプト、ブラジル、シリアなど30国籍以上の人が在籍。異文化を学べる機会も豊富です。また、オフィスには卓球台・テーブルサッカー台・ハンモック完備。気軽に息抜きできる環境となっています。
<頑張り次第でキャリアアップ!> 男女ともに管理職登用実績あり!また、20代の管理職登用実績もあります。 |
入社後の教育について |
▼入社初日~2日目/会社のことや社内ルール、コンプライアンスなどを学ぶガイダンスを実施。その後、リーダー以上のメンバーを紹介いたします。
▼入社3日目以降/先輩に、実務を通じて具体的な仕事の進め方などを教わります。マーケティングについてイチからお教えしていきますよ。
★上記のほか、マーケティングに関する資格取得に必要な費用(受験料や参考書代など)を会社が負担する資格取得支援制度があります。ぜひスキルアップを目指してください。 ★早期にアイデアを発信していただきたいと考えています。意見や提案はぜひ共有してください。 |
キャリアチェンジ・キャリアアップについて |
★年2回キャリア面談を実施 目標に対してどう頑張れたかなどを上司と一緒に振り返ります。幅広い部署・キャリア・ポジションがある当社では、希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。
仕事を通じて感じた「社内の別の職種に興味を持った」「マネジメントポジションに挑戦したい」といった希望もどうぞ教えてください。理想のキャリアを実現できるよう、全力でバックアップします。
★キャリアチェンジの実例あり 実際に、データ分析が得意だったカスタマーサポートの社員が、新設の「データアナリティクス」の部署リーダーに抜擢された実例も。ゆくゆくはあなたも、スキルを活かして様々な業務に挑戦できますよ! |
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