1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
  4. 転職 エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
  5. 株式会社ICT-Oの転職・求人情報
  6. ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べるの転職・求人情報

「株式会社ICT-O/ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる
株式会社ICT-O
もうすぐ掲載終了(2022/7/6)
プロ取材
東京都豊島区の本社にて、代表取締役の小幡さんに取材しました。小幡さん自身も元々はエンジニア。「エンジニアが働きやすい会社をつくりたい!」という想いから同社を立ち上げられました。
エン転職 取材担当者
飯島
取材担当者-飯島
株式会社ICT-O掲載終了間近
掲載期間22/05/2622/07/06

ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べるイメージ1
当社のエンジニアたち。現在は8割のエンジニアがフルリモートワークで、2割のエンジニアがリモートワークと出社を併用しています。
働き方、収入、キャリア。
当社で人生をガラリと変えた、エンジニアたちの証言。
◆フルリモートワークのエンジニアって、レアですよね。
「完全在宅勤務をしています。あっ、私が珍しいわけじゃないですよ。たとえば、大好きな地元の栃木で働いている人、和歌山で親の介護をしている人、お子さんが生まれたばかりで家族の時間も大切にしたい人など、当社には在宅勤務のエンジニアがたくさんいるんです!」

◆最高80%以上って、還元率が高すぎです。
「前職ではほとんど給料が上がりませんでした。でも、当社の給与還元率は平均76%。高い人だと80%以上。僕も入社してかなり収入アップしました!ちなみに、当社に転職後の年収アップ額は平均120万円だそうです、めちゃ高いですよね」

◆1500案件の中から自由に選べる!
「案件の情報は単価を含めてすべて教えてくれるから、しっかり吟味できます。そして、案件は100%選べます。私はバックエンドの経験しかなかったのですが、新たにフロントエンドに携われる案件にアサインしてもらえました!」

あなたも当社で、エンジニア人生をガラリと変えませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆フルリモートワーク|年収アップ額平均120万円|還元率平均76%|案件を選べる
<自由度の高いエンジニアになれる>
「開発のみが良い」「PMやPLにチャレンジしたい」などご希望に応じてプロジェクトにアサインします。社員に負担がかからないように、受注時には必ず「案件の規模にエンジニア数と期間が見合っているか」「残業時間は多くないか」などを確認しています。

<仕事のポイント>
★案件の規模について
中期案件・長期案件ともにあります。ひと現場のエンジニアは少なければ2~3人、多ければ100人ほど。当社社員と同じプロジェクトに参画することもあります。

★希望は100%考慮します
社長との連絡は普段からチャットツールで、「〇〇のスキルを身につけたい」「残業少なめがいい」などのプロジェクトや開発現場への要望などは気軽に相談してください。

★手厚いフォロー体制があります
営業が密にコミュニケーションをとってフォローを行なっています。電話、チャット、対面等でフォローもしているので、困った時はすぐに連絡できる環境です。

<案件の一例>
■大手商社社内システム開発
└環境:C#、SQLServer、ASP.NET
└工程:詳細設計~構築

■資産管理パッケージの開発
└環境:C#、SQLServer
└工程:基本設計~結合テスト

■BtoB向けマッチングサイト構築
└環境:PHP、Laravel、MySQL
└工程:顧客折衝、要件定義~リリース

■画像認識処理の研究開発案件
└環境:Python、Go言語、Docker
└工程:調査~構築

■BtoB向けSaaSプロダクト開発
└環境:Go言語、MySQL
└工程:基本設計~結合テスト

◎月1回、帰社日ではランチを兼ねたMTGなどを行なっています!(※現在はWebでの開催が中心)
応募資格 <学歴・ブランク不問>
■システム開発の実務経験をお持ちの方
└決定された要件定義・基本設計をもとに、詳細設計書(仕様書)を作成してプログラミングできる方を想定しています。経験年数は問いません。

※使用言語は「オープン系」「Web系」であれば問いません。
募集背景 <はじめまして、代表の小幡です。新たなメンバーを募集します!>
元々エンジニアだった私が独立を決めたのは、エンジニアが会社の歯車にならない会社をつくりたかったから。社員が望むキャリアを描ける会社をつくろうと2018年に設立しました。会社自体はまだ若いですが、前職からお付き合いのある企業様から安定的に仕事を請けられており、売上は順調に伸びています。今回は将来のコアメンバーとして、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※0~6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。
※試用期間明けに5%昇給します。実績次第では5%以上昇給することもあります。
勤務地・交通
原則自由(全国47都道府県)

★完全在宅勤務が可能!
★転勤はありません。

<本社>
東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階
交通
原則自由

<本社>
◎JR山手線・都営地下鉄三田線「巣鴨駅」より徒歩4分
◎都営地下鉄三田線「千石駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより若干前後する可能性があります。

<残業は少なめです>
比較的落ち着いているプロジェクトがほとんどで、平均残業時間は10時間前後。直近(2022年4月)の残業時間はたったの【4.9時間】でした。
給与 月給33万円以上+各種手当
※月給にはみなし残業代(20時間分/5万5000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間終了後に給与が5%アップします!

<給与還元率は平均76%!高い人は80%以上!>
◎内部留保が多すぎて社員が不当に搾取される…ということはありません。
◎評価制度も整えており、「代表と社員の面談」「売上」の2軸で昇給額を決定します。
◎単価の高い案件を担当した場合は、次月の給与に反映!昇給を待つ必要はありません。
年収例
◎480万円/26歳・入社3年目/開発経験満5年(手当込)
◎530万円/28歳・入社5年目/開発経験満7年(入社5年目のモデル年収例)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇(入社時点:5日、6ヶ月後:10日を付与)
⇒有休取得を推奨!既存社員の2020年取得実績は「8.5日」。消化率は「96%」です。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇を取得可能です!
■ワクチン休暇2日
■育休・産休(男性の取得実績あり!)

<働き方もご相談ください!>
週休3日などもご希望によっては実現可能です。お気軽にご相談ください!

<待機期間について>
待機期間は3ヶ月間の保証があります!(現在は待機者“0”です)
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
⇒評価、実績、還元率を踏まえて昇給。リーダー、在籍期間が長い方や売上以外などの貢献度が高い方は還元率が高くなるように設定します。
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費
■時間外手当(超過分)
■単価手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月3000円)
■備蓄品手当(在宅勤務が多くなったため備蓄品の補助を目的に制定)
■社員紹介制度(紹介者の入社後に最大80万円支給)
■オフィス内禁煙・分煙
■副業OK
■私服勤務OK(ネイル・髪色自由)
■社員旅行(実施予定)
■外部研修(開発スキル向上に役立つ講習 ※希望があれば実施)
こんな福利厚生もつくりました! ★食事補助サービス「チケットレストラン」(月3700円まで会社が店舗の飲食代を半額補助します!)
★引越し時の仲介手数料全額を会社がサポート
★会社経由でゴールドカードに申込み可能

<新しい福利厚生を常に募集中!>
たとえば「チケットレストラン」は、ある社員の声から導入しました。今後もみんなのアイデアをもとに福利厚生を導入していきたいと思っています。あなたの声もぜひ聞かせてくださいね!
一緒に働く3名をご紹介! ▼小幡(代表/30歳)
元々SEで、2018年に独立。秋田出身で温和な性格。とにかく社員想い。設立当初、代表の他に1名しかいないエンジニアの斎藤に「家庭を大事にして欲しいから、育児休暇を取って!」と言うほど。

▼神場(営業/25歳)
事務全般を担当する女性メンバー。ちょっぴり天然で、よく皆からツッコまれたりする。バックオフィスからエンジニアを支えている。

▼齋藤(エンジニア/27歳)
趣味でアプリ開発もしているベテラン。現在は【育児休暇】から復帰して育児をしながらプロジェクトに参画中。割と淡々と話すタイプだが、教育中の新人には愛あるツッコミを入れるなど、親しみやすい人物。
転職・求人情報イメージ1
たまに何人かでタイミングを合わせて、オフィスで会ったりしている人たちもいます。久々に会社の人と会うと、気分転換になるそうです。
転職・求人情報イメージ2
「初めまして、代表の小幡です。エンジニアが自分の考えの下自由に働ける会社を作りたいと考えています。遠慮なく何でも相談して頂けると幸いです。」

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で、代表からチャットのトーク画面を見せてもらいました。
そこには、エンジニアと代表のプロジェクト先に関するやり取りが。

「再来月でプロジェクトが終わるので、次の常駐先を相談したいです」
「りょーかい!どんなものが良いとかある?」
「JavaScriptとかPython系だと嬉しいです!」
「オッケー!すぐに獲得してくる。」

…こんな感じで、社員と代表の距離が近い同社は、相談や連絡をチャットで気軽に行なうそうです。代表も、社員の要望に答えるために営業コストに糸目をつけない様で、希望があればすぐに“案件移動”に動くと教えてくださいました。また、自己研鑽に使える特別休暇や、リモートワークのSEを気遣い、通常の健康診断に加えて歯科検診も無料で出来る制度など、新しい福利厚生を導入したそう。こうした働き方についても気軽に意見して欲しいとのことで、フトコロの広さを感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎仕事の成果は昇給で正当に評価されます。
同社では毎年、“代表とエンジニア本人との面談”、“売上”に基づいて昇給額を決定するそう。プロジェクト単位で振り返りを行ない、開発であれば「与えられた開発を着実にこなしていた」「前回は開発に苦労した言語も、今回の現場ではモノに出来ていた」といった成長や努力が見られれば、その程度に応じて昇給。実際に入社2年目のエンジニアの方は昨年、基本給が1万円アップしたのだとか。

また、売上に応じて随時支給される単価手当もあり、すぐに給与に反映されるため、頑張りを実感できるそうです。

代表の小幡さんいわく、「仕事の頑張りはしっかりと評価したい」とのこと。もちろん、要件定義やマネジメントに携わる場合も同様に評価をしてもらえます。成果や努力が収入につながりやすいため、高いモチベーションをもって仕事に取り組めるでしょう。
厳しさ▲手間のかかる作業を自力で処理しなければならない。
開発の場合、既存のシステムやWebアプリの改修・機能追加などが中心となるそうです。リリースから数年以上経っているシステムも多く、複数のエンジニアによって“コードの書き換え”が行なわれていることも珍しくないのだとか。

なかには、インデントや改行が多く見づらい、改修に際して余計な処理が残っているなど、余計な手間と時間がかかることもあるといいます。このような場合でも、何とか自力で解決しなければならないそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方。
リモートワークですが、プロジェクトに参加しているメンバーとのコミュニケーションは大切です。メンバー間の連携が取れていなければ、思わぬトラブルに陥ることも。また、上流工程やマネジメントに関わる場合は、メンバーへのわかりやすい指示も求められます。そのため、「人と話すことに抵抗がない方」や「しっかりと意思疎通できる方」は歓迎されるでしょう。
向いていない人▲新しい技術を身につけることが苦手な方。
プロジェクトが豊富にあるため、開発だけを希望する場合でも、さまざまなスキルを身につけることができます。また、上流工程やマネジメントへ挑戦する際も学ぶ姿勢は重要。「新しい技術を身につけるのが苦手な方」や「成長意欲がない方」は馴染みにくい環境です。

会社概要株式会社ICT-O

設立 2018年8月
代表者 代表取締役 小幡 達也
資本金 100万円
従業員数 11名(2022年5月現在)
売上高 4320万円(2021年7月期実績)
2374万円(2020年7月期実績)
1198万円(2019年7月期実績)
事業内容 ・システムエンジニアリングサービス
・自社サービス開発
・受託開発
事業所 【本社】
〒170-0002 東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階
数字で見るICT-O 【社員数の推移】
・1期目(2018年8月~2019年7月):3名
・2期目(2019年8月~2020年7月):5名
・3期目(2020年8月~2021年7月):7名
・現在:11名
※2023年度中に20名以上を目標として採用計画を立てています。

【所属エンジニアの分野】
・開発:100%
・インフラ:0%

【所属エンジニアの業界経験年数】
・5年以上:60%
・3~4年:25%
・2年:15%

【リモートワークの割合】
・フルリモートワーク:80%
・リモートワーク併用:20%
・通常出勤:0%

【残業時間平均】
・2022年4月:4.9時間
企業ホームページ https://ict-o.com/
採用ホームページ 株式会社ICT-O 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ict-o

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
◎書類選考から内定までは2週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎面接日・入社日はご希望を考慮します。面接は「平日の22時まで」「土曜・日曜」も可能です。

<Web面接が可能です!>
面接はZoomを利用したWeb面接です。対面での面接も希望であれば対応いたします。

<感染症予防対策を徹底しています!>
対面面接の際はマスク着用で構いません。面接担当者もマスクを着用いたします。

【代表取締役・小幡より】
はじめまして、株式会社ICT-Oで代表を務めている小幡です。私も元々エンジニアで、エンジニアが会社の歯車にならない会社をつくりたいと思い、2018年に当社を設立しました。そのため、「エンジニアの働きやすさ」や「エンジニアの希望の叶いやすさ」には自信があります。

面接ではぜひあなたのキャリアパスや希望を聞かせてください!「転職を迷っている」「まずは話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です。面接でお会いできることを楽しみにしています!
応募受付方法 ご応募の際は【当ページ】または【お電話】よりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
連絡先 【本社】
〒170-0002
東京都豊島区巣鴨1-20-10 宝生第一ビル7階
担当採用担当
E-MAILobata_tatsuya@ict-o.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/6まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、飯島の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。