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「一般社団法人巨樹の会(小金井リハビリテーション病院)/病院を支える人事労務 ◎基本土日休み・有休取得ほぼ100%/賞与年3回/小金井から転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

病院を支える人事労務 ◎基本土日休み・有休取得ほぼ100%/賞与年3回/小金井から転勤なし
一般社団法人巨樹の会(小金井リハビリテーション病院)
もうすぐ掲載終了(2022/7/3)
プロ取材
小金井市にある小金井リハビリテーション病院にて、事務局顧問の近藤さん・総務課の大塚さんに取材しました。近隣での評価が高い病院で、熱心なスタッフの方が多いそう。管理部門のやりがいも大きそうですね。
エン転職 取材担当者
合原
取材担当者-合原
一般社団法人巨樹の会(小金井リハビリテーション病院)掲載終了間近
掲載期間22/05/2322/07/03

病院を支える人事労務 ◎基本土日休み・有休取得ほぼ100%/賞与年3回/小金井から転勤なし

正社員業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
病院を支える人事労務  ◎基本土日休み・有休取得ほぼ100%/賞与年3回/小金井から転勤なしイメージ1
職種を問わず連携し、支え合いながら働いています。慣れない仕事についても丁寧に教えていくので安心してくださいね。
プロとして、人生の先輩として。あなたを頼る人がいます。
小金井リハビリテーション病院は、500人近いスタッフが働く病院です。続々と新たな仲間が増え、産休や育休に入るスタッフ・復帰するスタッフは毎月のようにいます。長く活躍してもらうために必要なのは、事務的な手続きだけではありません。

「配属先に馴染めるかな」「育休明けもテキパキ働けるか不安」「保育園の入園手続きってどうするの?」…… そんな職員の思いを受け止めるのも、大切な仕事です。オリエンテーションや産休育休前の説明を通じ、疑問と不安を解消するのもお仕事のひとつです。

ときには、制度や規則に精通したプロとして。ときには、同じように悩みを乗り越えてきた人生の先輩として。気兼ねなく話せる相手が職場にもいることで、スタッフは思いきり仕事に打ち込めます。人事労務としての細やかな対応は、巡り巡って患者様の安心にもつながるのです。

医療を支える人にも支えが必要だからこそ、培ってきた知識と経験を末永く活かしてください。あなたの存在を頼る人たちが、待っています。

募集要項

仕事内容
病院を支える人事労務 ◎基本土日休み・有休取得ほぼ100%/賞与年3回/小金井から転勤なし
回復期リハビリテーションに特化した『小金井リハビリテーション病院』にて、人事労務を担当します。周囲のメンバーと協力しながら取り組める環境です。

--- 事務系の業務 ---
■スタッフの給与計算
専用ソフト『人事奉行』『給与奉行』を使用し、約500人分の給与計算を担当。負担が偏らないように、総務スタッフも補佐します。

■人事労務関連の手続き
入職者の社会保険加入に必要な手続き・年末調整の手続き・助成金の申請などをはじめ、人事労務にまつわる書類の作成や申請業務を行ないます。

※その他、電話応対・院内イベントの準備・委員会参加など、総務課業務も行ないます。

--- 説明や相談対応 ---
■入職時のオリエンテーション
就業規則や人事労務関連のルールなどを説明します。一人ひとりが安心して働けるように、制度や仕組みに詳しくない人の目線に立ってレクチャーしてください。

■産休育休取得者などの対応
「産休・育休に入る」「休職する」といったタイミングで手続き方法などを説明します。女性スタッフが多いため、産育休のサポートは毎月行ないます。関連する悩みを相談される場面も多いので、やさしく受け止めていきましょう。

<一緒に働くメンバーについて>
医師・看護師・リハビリスタッフ・ソーシャルワーカーといった専門職をはじめ、管理部門にも様々な職種が在籍。管理部門のメンバーは同じ部屋でデスクを並べているため、連携や情報共有がしやすいです。他部門のスタッフからは電話やメールで相談を受ける場合もあります。

<入職後の受け入れについて>
7月までにご入職いただいた場合は、前任担当から引継ぎを行ないます。まずは病院や管理部門全体のことを知り、補佐的な業務から慣れていただく予定です。ひとり立ち後も、周囲にすぐ相談できるのでご安心ください。
応募資格 <大卒以上/病院勤務が初めての方歓迎>
■人事労務に関する何らかの実務経験をお持ちの方
⇒ 上記【仕事内容】欄に記載された業務のうち何らかの経験があればOK。ブランクは不問です。

--- こんな方を歓迎します ---
◎経験を活かして、多くの人に貢献したい。
◎誰かのためを思って頑張ることがやりがい。
◎相談されたり頼られたりすると嬉しい。
◎子育てが一段落ついたので、復帰して長く働きたい。

★詳しいご経験を教えてください!
選考をスムーズに進めるために、どのような経験をお持ちなのかを事前に知りたいと考えています。特に注目するのは「人事・労務として何をやってきたか」です。Web履歴書の職務経歴欄に記載していただけると助かります。
募集背景 『巨樹の会』の歴史は、1974年に19床でスタートした下関カマチ病院からはじまりました。現在では、多数の病院・診療所・助産院・学校を運営する医療法人に成長しています。新たに進出した関東でもたくさんの支持を獲得し、今回募集する『小金井リハビリテーション病院』も近隣の方々から高い評価を得ています。これからも患者様や地域の皆様に貢献していくためには、働きやすい環境づくりが大切です。よって、このたび退職が決まった人事労務担当の業務を引き継いでいただける方を募集することになりました。早期のご入職をご希望の方を歓迎します。
雇用形態 正社員(3ヶ月の試用期間があります)

※試用期間中も、雇用形態・給与に変更はありません。特別休暇(慶弔等)については試用期間終了後から取得可能になります。
勤務地・交通
<転勤はありません>
小金井リハビリテーション病院/東京都小金井市前原町1-3-2
交通
JR中央線「武蔵小金井駅」よりバスで「小金井リハビリテーション病院」下車すぐ
京王電鉄京王線「多磨霊園駅」よりバスで「小金井リハビリテーション病院」下車すぐ

※車通勤もOKです。スタッフ用の駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分/休憩1時間)

※残業は月20時間以下です。基本的に18時までに退社できますが、給与計算時期は2~3時間の残業が発生することもあります。
給与 月給21万3000円~25万2500円+賞与(昨年度:基本給の4.2ヶ月分)

※上記に加えて、時間外手当などを別途支給します。
※仕事に活かせる能力・経験を考慮して給与額を決定します。
年収例
年収400万円/26歳(入職4年)
年収450万円/32歳(入職8年)
年収550万円/35歳(入職10年)
休日休暇 <年間休日112日>
■4週8休制(シフト制/基本的に土日休み)
※3つのチームに分かれ、3週間に1回の当番制で土曜日出勤をしています。
■有給休暇(ほぼ100%消化/ “急遽明日休みを取りたい” といった希望でも調整します)
■産休・育休(取得と復帰の実績あり)
■特別休暇(結婚休暇・忌引きなど ※試用期間終了後から適用)

※夏季休暇(5日)・冬季休暇(3日)は、年間休日に含みます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年3回(7月・12月・3月)◎昨年度:3回支給・基本給の4.2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月1万5000円)※ご自身が契約主の賃貸or持ち家(ご自身が所有している場合)。
■家族手当(配偶者:月1万円/子:1人につき4000円)※健康保険上でも扶養であること。
■子供加算手当(第2子:10000円、第3子以降:1人につき36000円)※入職3年後から適用。

<その他>
■社員食堂あり(1食350円)
■制服貸与
■院内旅行(国内・国外)
■保養所(那須保養所格安使用可)
■退職金制度
■車通勤OK(駐車場完備)
■オフィス内禁煙
■女性管理職の登用実績あり
■企業型確定拠出年金制度あり
入職後の受け入れについて 配属先の管理部門では、現在は1名の女性社員が人事労務を担当。2022年7月には退職予定のため、今回ご入職いただく方に業務全体を引き継いでいきます。なお、総務スタッフのうち1名も給与計算などをサポートしているため、入職後すぐに全ての仕事を任されるわけではありません。

まずは病院や管理部門全体について学んだ上で、前任担当の補助をしながら仕事の流れを覚えましょう。他部署のメンバーとも顔なじみになれるように案内していく予定です。そうして関係性を築きながら、徐々に相談対応もはじめてください。ひとり立ち後も、総務課の大塚がすぐ近くで働いているので、相談や確認を取りながら進めていただけます。
転職・求人情報イメージ1
医療やリハビリのプロたちも、人事労務には詳しくない場合も多いです。「◎◎さんに相談できてよかった」という笑顔が励みになるでしょう。
転職・求人情報イメージ2
2012年5月7日に開院した小金井リハビリテーション病院。明るく広々とした院内には、職員にとって嬉しい食堂などの設備も充実しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

『巨樹の会』としての歴史は長く、九州・中国地方・関東に幅広く病院を展開しています。その1つである「小金井リハビリテーション病院」は、近隣エリアの中でも珍しいリハビリ特化の病院。病気や怪我などの手術を受け、病状が安定しはじめた “回復期” において集中的にリハビリテーションを行なっています。

同院でリハビリを行なった患者様の在宅復帰率は約9割で、厚生労働省の基準を大きく上回っているそう。こうした実績や、それを支える充実したスタッフ配置などが高く評価されているというお話でした。実際、患者様やそのご家族のクチコミを拝見しても「スタッフのみなさんがとても親切だったので安心できた」「熱心な方が多い印象です」という声が寄せられ、信頼されていることが分かります。

地域の中心的なリハビリテーション病院であれば、今後も必要とされ続けるのは確かです。腰をすえて働くのに適した環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■様々な職種の人から頼られる喜びを感じられます。
院内で人事労務を専門に担うのは、今回ご入社される方のみとなります。入職時のオリエンテーションから、産休育休の取得・休職の手続き・退職手続きまで、同院で働く様々な場面で関わることになるそうです。手続きに関する質問などに対応するのはもちろんのこと、ときには「保育園に入れるかどうか不安で…」といった悩みを受け止める相手にもなります。あなたのひと言をキッカケに安心し、新しい一歩を踏みだせる人もいるでしょう。医療に関わるプロの皆さんを、人事労務の側面から支える手応えがある仕事です。
厳しさ■1人で幅広い業務に対応し、忙しい毎日です。
500名近いスタッフが働く病院ですから、寄せられる相談内容も様々です。一般企業とは異なり、常に多くの入退職者が出る業界ですので、特にメイン業務である給与計算については、細かい書類の対応などに追われることもあるでしょう。また、看護師などの女性スタッフが多いこともあり、毎月のように産休・育休の手続きも発生するとのことでした。時期によっては総務のメンバーと協力して院内イベントの運営サポートなども必要になります。全てを同時並行で進めるためには、それぞれの仕事の優先順位づけ、周囲への協力依頼などが大切。最初のうちは、慣れないことが多く慌ただしさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎頼られることが喜びにつながる方
◎経験を活かして長く働きたい方
事務作業だけでなく相談対応も多く、その積み重ねが病院を支えることにつながる仕事です。「頑張る人を支えることが好き」「経験を活かして多くの人の役に立ちたい」という方にはピッタリでしょう。縁の下の力持ちとしての長期活躍が期待されているため、「腰をすえて働きたい」という方も歓迎されます。
向いていない人▲淡々とルーティンワークをこなしたい方
産休・育休に関する相談などは、決まった時間に寄せられるわけではありません。よって「日々同じスケジュールをこなす」「決められた範囲の仕事に黙々と取り組む」という働き方をしたい方には不向きでしょう。

会社概要一般社団法人巨樹の会

設立 2012年5月
代表者 代表理事 鶴崎 直邦
資本金 一般社団法人のため資本金はありません。
従業員数 463人(2022年4月時点)
事業内容 病院の運営
事業所 一般社団法人巨樹の会本部/佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
小金井リハビリテーション病院/東京都小金井市前原町1丁目3番2号
関連会社 社会医療法人財団 池友会
医療法人社団 東京巨樹の会
学校法人 福岡保健学院
医療法人社団 埼玉巨樹の会
企業ホームページ http://www.koganei-rh.net/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)※基本的には1回の予定です。
STEP3
内定
■ご応募から内定まで2週間、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
■面接日時はご希望に添いたいと考えています。平日夕方・土曜日の面接も可能です。

<詳しいご経験を教えてください>
面接をスムーズに進めるために、どのような経験をお持ちなのかを事前に知りたいと考えています。特に注目するのは「人事・労務として何をやってきたか」です。Web履歴書の職務経歴欄に記載していただけると助かります。

<早期のご入職を歓迎します>
前任担当の退職に伴った募集のため、早期にご入職いただける方を歓迎します。周囲のメンバーがサポートするため「離職していてブランクがある」という方も慣れていただきやすいと思います。入職時期に関するご希望があれば、遠慮なくご相談ください。

※感染症対策について
感染症対策として、マスクの着用・消毒・換気などを徹底しています。面接時にはマスク着用のままで構いません。他に何かご不安なことがあればご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■小金井リハビリテーション病院
〒184-0013 東京都小金井市前原町1-3-2
連絡先 ■小金井リハビリテーション病院
〒184-0013 東京都小金井市前原町1-3-2
担当採用担当
TEL042-316-3561
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2022/7/3まで )
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