仕事内容 |
人事 ◆年間休日125日 ◆住宅手当など福利厚生充実 ビルオーナー様が抱える不動産の課題を、総合的な視点で解決するワンストップサービスを提供している当社。
あなたには管理本部の人材育成や人財採用に関する業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容について】 ■キャリア採用業務サポート全般 ■学生採用業務サポート全般 ■人材育成業務サポート全般
業務幅が広いため、各業務への理解が求められます。
【当社の特徴】 都区内10ヶ所に営業所を構え、地域に密着したリーシング力を発揮しています。ビルオーナー様と日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開し、テナント入居率は94.97 %と非常に高い水準を誇っています。代々不動産を継承されたり、新たに購入した不動産で経営を行なうなど資産運用をされる方々に向けて、私たちはお役に立てるコンサルタントとして向き合っています。
お客様の課題を解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代の社員が多数活躍するフラットな環境です。他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。
【配属部署について】 人事部の配属となります。人事部長と担当2名、人材育成部部長と担当2名の計6名が在籍しています。コミュニケーションを取りやすい環境が整っています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> 人材紹介会社や民間企業での正社員採用業務、研修・教育のご経験をお持ちの方
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F(日比谷シャンテ) ※転勤はありません
交通
■東京メトロ、都営地下鉄「日比谷駅」より徒歩1分 ■東京メトロ「銀座駅」より徒歩3分 ■各JR線、東京メトロ「有楽町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は、月平均25~35時間です。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は400万円~600万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅手当:単身者1万円/月、扶養者2万円/月 ■資格手当:宅建所有者1万円/月、その他当社規定に則り支給 ■社員持株制度 ■入社1年ランクアップ制度 ■社員旅行(年1回) ■スポーツ合宿 ■保養所 ■スキルアップ研修制度 ■その他イベントなど ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
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