- 【事業内容】
- 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事労務事務の運用管理アドバイザー★業界最大級の取引実績 ★日本の人事『HRアワード 2021』受賞 人事労務クラウドシステムの提供やアウトソーシングサービスを手がける当社。あなたには、お客様企業の人事労務担当に代わり社会保険、住民税、福利厚生といった労務事務業務の運用管理をご担当いただきます。社内外ともに、アイデアを反映しやすい環境です。＜お任せしたいこと＞ ■日々発生する人事労務事務手続きの運用 お客様からの申請をもとに、社会保険や住民税、福利厚生などに関連して日々発生する手続きを処理していただきます。これらの作業では、当社で開発した業務管理システムや電子申請システムを使用。まずは簡単な手続きからご担当いただきますので、人事労務未経験でも安心です。 ■問合せ対応 各種手続きに関連してお客様人事担当者や官公庁から様々な問合せが寄せられます。社内の専門部署と連携しながら、ご要望にお応えしていきましょう。 ■改善提案 業務フローを見直したり、システム部門と連携して作業の電子化や自動化を推進したりと、課題を解決することもあなたのお仕事。ぜひ積極的に改善提案をしてください。 <ポイント> ★チームで連携して対応 一つの手続きあたり２～４名程度のチームで対応。困ったときは知識が豊富な先輩社員に相談してください。 ★大手企業の複雑な労務処理も経験できる 大手グローバル企業のお客様が多いので、中小企業では滅多に発生しない複雑な事例も経験できます。人事労務のスペシャリストを目指す方には最適な環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<職種・業界未経験、歓迎！> ■四年制大学卒以上 ■営業職や店長、教室長など、何かしらの顧客対応に携わった経験 ┗顧客の課題解決につながる提案のご経験がある方は、応募時の自己PR欄などでぜひアピールしてください！ ～以下に1つでも当てはまる方は、特に歓迎します！～ ◎業務プロセス構築のご経験がある方 ◎スタッフ管理や後輩育成のご経験がある方 ◎システム開発やシステム運用など、IT系職種のご経験がある方 ◎当社のビジネスモデルやシステムに興味がある方 |
| 募集背景 | ■組織体制の強化を図るために増員します。 中堅～大手企業に向けた人事労務クラウドシステムと、人事労務アウトソーシングサービスを提供している私たち。大規模かつ複雑な労務業務を丸ごとお引き受けできることが評価され、大手グローバル企業から受注が増えています。今年もすでに大手企業数社の新規契約を獲得しており、システム導入完了後の運用体制を今のうちに強化しておく必要があるため、増員を図ることを決定いたしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中、給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
※転勤なし ◆通勤に便利なオフィスです。 オフィスがあるのは「竹橋駅」直通のビル。高層ビルが並ぶオフィス街で、周囲にはコンビニやランチに最適な有名レストランなど、様々なお店が並んでいます。 交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口直通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線「神保町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00／標準労働時間7.75時間） ※残業時間は月15時間～25時間程度です。生産性を重視している当社では、現在も無理のない環境を整えているところ。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。 |
| 給与 |
月給30万7000円～36万円＋賞与年2回（昨年度：2ヶ月分） ※給与は、スキル・経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月38.4時間～41.85時間分（7万2000円～9万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
＜想定年収＞
430万円／25歳・メンバー 495万円／29歳・リーダー 680万円／36歳・マネージャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ◇完全週休二日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始（6日） ◇有給休暇（昨年度の有休消化率：73.7%） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得・復帰実績どちらもあり！） ◇誕生日休暇 ◇特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回（計2ヶ月分） ◇時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇交通費支給（月3万円まで） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社員持株制度 ◇社内分煙 ◇私服勤務OK ◇時短勤務制度（小学校卒業まで） ◇企業年金基金（日本ITソフトウェア企業年金基金） ◇団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会） ◇所得補償保険（日立キャピタル損保） ◇社外相談窓口 |
| 配属部署 | 当部署では、現在40名ほどのメンバーが在籍。男女比率は男性2：女性8で、20代前半～50代前半と幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。全員が中途入社者ですので、転職者ならではの不安や悩みをよく理解している人が多めです。 |
| 入社後の流れ | まずは、簡単な手続きから開始して、少しずつ人事労務に関する知識を身につけていきましょう。仕事の進め方、システムの使い方、人事労務の知識などは、イチから丁寧にお教えします。未経験の方もどうぞご安心ください。 業務に慣れてきたら、対応できる手続きの種類を増やしたり、業務改善プロジェクトに携わったりしていただくことを期待しています。社内の専用チャットでコミュニケーションを取ることができますので、分からないことがあっても気軽にご相談が可能です。 |
| 会社名 | ラクラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 147名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 15億9219万円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ＜仙台事業所＞ 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F |
| 関連会社 | ＜株主＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 ※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。 |
| 主要取引先 | 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上 |
| コーポレートアイデンティティ | ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。 ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。 近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化（特許技術）なども実現しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.lacras.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し… https://en-gage.net/lacras_employment |
ラクラス株式会社の人事労務事務の運用管理アドバイザー★業界最大級の取引実績 ★日本の人事『HRアワード 2021』受賞（1159296）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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