| 仕事内容 | 不動産のコンサルティング営業 ◎直近5年の定着率95％／平均年収900万円以上！◎埼玉勤務のみ ★テレアポや飛込訪問は、一切ありません！家を購入したいお客様に、住まいとリフォームを提案します。お客様のお問い合わせは毎月700件以上、営業一人あたり月10組～20組のお客様を担当できるので、成約数・月2～4件という成績も当社では普通です。【教育制度】の項目もご一読を！未経験者の育成体制が整っています。 【成約しやすい理由】 ◎人気エリアの物件多数 新幹線・JR・私鉄のターミナルである大宮駅を中心に、浦和・新都心・桶川・都内など人気エリアの物件が多数。価格も3000万円前後と人気の価格帯。「センチュリー21」のブランド力も味方です！ ◎幅広いニーズに対応可能 売買から建築、リフォームまで、多様なサービスを持つ当社。「キッチンがもう少し広ければ買うのに…」といったご要望にリフォーム工事で応えるなど、購入の後押しができます。 ◎カウンセラーのような商談スタイル お客様の多くは初めて家を買う方々。そこで当社営業はお客様の不安や本当のニーズをお聞きし、FP（ファイナンシャルプランナー）の知識も活かしてご提案。もちろんこちらも入社後に教えます。 【お仕事の流れ】 ▼お問い合わせ サイトやチラシで物件を見たお客様から、ネットや電話でお問い合わせ。「下見に来ませんか？」とご案内し、来店日を設定します。 ▼来店されたお客様とお話 エリアや価格、間取りなどの希望をお聞きします。専用ソフトでローンのシミュレーションも可能。簡単なPC操作で使えるので、ご安心ください。 ▼物件の下見 候補物件へご案内。物件は中古マンションや中古戸建が中心です。 ▼成約 気に入った物件があれば、見積やローンなどのお話へ。ご納得いただければ成約です。その日のうちの成約もありますし、すぐに決まらなくても良い物件が入ればご連絡するなどフォローします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒、歓迎！】 ■32歳以下 ■学歴不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています。 ※人柄・人物重視の採用です！ |
| 募集背景 | 埼玉の大宮エリアで不動産事業を営むハウスウェル。賃貸・売買の不動産仲介、不動産管理、リフォーム、不動産販売など、住まいに関する幅広い事業を展開しています。「センチュリー21」の加盟店として、埼玉県最大級の物件数を扱っていることもあり、おかげさまで業績は右肩上がりです。 新規出店も順調で、今後も店舗を増やしていく予定です。注文住宅を扱う新規事業も順調にスタートするなど、まさに成長期。そこで、営業体制を整えるべく、積極的に5名以上の増員募集を決定しました。未経験の入社者が95％を占めるだけに、研修体制も万全。安心してご入社ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月間】の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県（さいたま市、戸田市、越谷市）のいずれかの店舗
◎ご希望と通勤時間を踏まえて決定します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 【本社】埼玉県さいたま市大宮区大成町3-414 【戸田駅店】埼玉県戸田市新曽字柳原350-2 【埼玉東店】埼玉県越谷市越ヶ谷1-11-38 交通
＜マイカー通勤OK！駐車場完備！＞
【本社】 ■電車の場合 ニューシャトル「鉄道博物館駅」より徒歩10分 各線「大宮駅西口」より徒歩17分 ■バスの場合 東武バス「大成小学校前」より徒歩1分 【戸田駅店】 JR埼京線「戸田駅」より直結 【埼玉東店】 東武伊勢崎・大師線「越谷駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00（実働8時間／休憩1時間30分） |
| 給与 |
月給21万円～40万円＋インセンティブ＋賞与 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方は【月給23万円以上】でのスタートです。 ※能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当【25時間分・3万3000円以上】が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
570万円（24歳・入社2年目）
730万円（36歳・入社3年目・主任） 1715万円（28歳・入社5年目・課長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜日、第1・第2火曜日） ■選択休暇制度 └1月、5月、8月、12月の繁忙期以外の月に、固定の休暇以外にプラスで月1回休みを取れます。いつ取るかは自由。土日や祝日に取得してもOKです。 ■GW休暇 ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＜プライベートでも、社員交流は活発です＞ 忘年会、初詣、社員旅行、フットサルなど、多くの社内イベントを実施しています。今は自粛しているものもありますが、積極的に参加していただけると嬉しいです。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月 ※昨年度支給実績／年2回） ■交通費（月5000円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜手当、制度＞ ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ＜その他待遇＞ ■iPhone支給 ■制服貸与 ■社員旅行（年1回） ■保養所（エクシブ） ■資格取得支援制度 ・各種資格を取得するための資金援助を行ないます。 ⇒建築士、施工管理、宅建、FPなど ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙、分煙 ＜みんなの頑張りを称賛します！＞ ■経営方針発表会表彰 ・年間で一番輝いていたメンバーが表彰されます。 ■センチュリー21埼玉県表彰 ■センチュリー21全国表彰 |
| 教育制度 | ■フォロー体制は万全！ 営業は5～7名のチーム制です。入社後は、見積書や契約書の作成、住宅情報サイトの更新といった事務業務から商談まで、先輩と一緒に進めます。もちろん成約した場合はあなたの数字となり、インセンティブも支給！商談の予行演習なども活発に行なうので、ほぼ全員が未経験から半年～1年ほどで一人前になっています。 ■研修も充実！ ◎社会人の基礎を教える「入社後研修」 ◎継続的なスキル習得を支援する「一般社員研修」 ◎勉強会やセミナーの受講を援助する「外部研修」（年4回） ◎社員全員で目標を共有できる「経営方針発表会」 ◎将来を見据えた「幹部研修」 ◎「センチュリー21本部の研修」（年2回） などなど |
| 配属部署 | 全社員あわせて80名が活躍しています。そのうち営業は約60名。そのほか、事務や経理、リフォームの施工、賃貸管理、作図といったスタッフが在籍しています。営業は20代～30代前半が中心で、20代の割合が最も多くて70％。『エン転職』から入社した仲間も10名以上います。 直近5年の定着率は95%！チームワークを大切にしていて、みんなで新人を育てる風土です。10年以上働くベテランなど頼りになる先輩もたくさんいますので、ぜひ頼ってくださいね。 |
| 会社名 | ハウスウェル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 天池 健二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 16億7554万円（2019年10月期実績） 13億3563万円（2018年10月期実績） 10億8627万円（2017年10月期実績） 8億1684万円（2016年10月期実績） 7億3770万円（2015年10月期実績） 3億7740万円（2014年10月期実績） 3億1965万円（2013年10月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産売買・仲介事業 ■賃貸仲介事業 ■賃貸管理事業 ■収益不動産事業 ■相続コンサルティング事業 ■土地有効活用事業 ■住宅リフォーム事業 ■保険代理事業 ■完全自由設計の家づくり ■用地仕入れ・建売分譲事業 ・宅建業免許免許番号 埼玉県知事(3)20300号 ・建築業免許番号 埼玉県知事(般-26)68084号 ・賃貸住宅管理業者登録番号 国土交通大臣(1)第4363号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区大成町3-414 |
| 採用HP | https://housewell-recruit.jp/ ※社員インタビューや1日の流れなどを詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください！（お手数ですが、URLをコピー＆ペーストしてください） |
| 企業ホームページ | http://www.housewell.jp/ |
| 採用ホームページ | ハウスウェル株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/housewell_saiyo |
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