仕事内容 |
通関士 ◎通関士資格必須/実務未経験OK/賞与実績5ヶ月分継続中/年間休日122日! 通関士として、国内外のお客様からお預かりした貨物の通関業務全般をお任せします。取り扱う内容は、1枚の書類から大型機器まで多岐にわたります。お客様の求める確実性や正確性、スピードに応えていきましょう。
【具体的な業務内容】 ◎申告書類の作成(航空貨物の通関手続き書類の作成) ◎税関への申告業務 ◎Air-NACCSの入力業務 ◎貨物検査の立ち会い ◎通関手続きに際してお客様と税関のコミュニケーション など
※限られた時間内で正確な申告を行なうため、チームで連携して24時間365日体制で業務にあたっています。
【入社後の流れ】 入社後、約半年は研修期間。当社専用の申告システムの操作方法や業務の流れを学ぶところから少しずつ慣れていきましょう。“バディ社員”と呼ばれる専属の教育担当がマンツーマンで指導していくため、実務経験のない方も安心。実務研修のほか、新規入社者サポートプログラム、CIS研修、各種eラーニングなど教育環境の充実にも力を入れています。
【DHLの強みは"チームワーク"】 天候や交通状況など、貨物輸送には不確定要素が多い中、DHLではチームワークを駆使して、どんな困難にも臨機応変に対応しています。チームや部門、国を越えて、"One DHL"としてチームワークを発揮。お客様の満足のために連携して業務に取り組んでいます。個人、チーム、グループそれぞれを対象にした表彰の機会も多く、みんなで目標達成する喜びを実感できる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【通関士資格必須】 ※職種・業種未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方、歓迎! ※申告業務や貿易実務の経験は問いません。約半年の研修期間があるため、安心してスタートできる環境です。
<以下のような方、歓迎します!> ・通関業務知識・経験を高めたい方 ・丁寧なコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを大切にし、自らチームに働きかけられる方 ・意見やアイデアを積極的に発信し、自ら実行できる方 ・シフト勤務や深夜勤務に柔軟に対応できる方
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募集背景 |
世界各国の国際航空貨物の物流事業を手がけるDHLの日本法人である当社。1972年に日本でいち早くサービスを開始して以来、国内の国際航空貨物(国際EXPRESS)においてトップクラスのシェアを誇っています。世界規模のあらゆる輸送ニーズに対応するため、今では世界220以上の国・地域をカバーするグローバルネットワークを築き、国際航空貨物の世界的なリーディングカンパニーとしてサービスを展開しています。
国際航空貨物市場は今後も成長が見込まれ、当社の取扱貨物量も年々増加し続けています。好調な業績のもと、さらなる成長とサービスレベルの維持・向上をめざして、新たな通関士を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京ディストリビューションセンター/東京都江東区新木場1-10-9
交通
JR、東京メトロ有楽町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「新木場駅」より会社バスで2分、または徒歩10分
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間45分)
<シフト例> 8:00~16:45 9:00~17:45 13:00~21:45 20:00~翌4:45 等
※24時間、365日をカバーするシフト(夜勤あり)です。 ※日勤と夜勤が頻繁に切り替わるような勤務体系ではありません。 ※月35時間程度の時間外勤務あり(手当は別途全額支給)。 |
給与 |
月給24万1000円以上 ※通関士としての実務経験や年数などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業時間は1分単位で管理され、残業手当は法律に従い全額が支給されています。
【年収例:約550万円】※経験3年程度 月給26万円+時間外勤務手当35時間分+賞与+インセンティブボーナス ※上記は日勤の場合の想定年収です。夜勤の月は月額10万円以上の増収となります(法定の深夜勤務手当+当社の深夜シフト手当×20日)。
年収例
500万円/通関士 未経験(月給24.1万円+時間外勤務手当35時間+賞与+インセンティブボーナス) 550万円/通関士 経験3年(月給26万円+時間外勤務手当35時間+賞与+インセンティブボーナス)
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■永年勤続休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)
<年間休日122日> シフト勤務であっても、年間休日数はカレンダー通りです。ゴールデンウィークなどの祝日が出勤となった場合には、その日数分、別の平日がお休みになります。また、通常の休みと有休を合わせて9日以上の連続休暇を取る社員も多数います。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績)※年間5ヶ月分支給を継続中 ■インセンティブ賞与年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(上限月15万円) ■時間外勤務手当(全額支給) ■深夜勤務手当 ■深夜シフト手当(午前0時以降の勤務1回につき3000円支給) ■財形貯蓄制度(住宅財形・年金財形・一般財形) ■退職金制度 ■ジョブポスティング(社内公募)制度 ■育児・介護のための短時間勤務制度 ■労災上乗せ保険 ■長期収入サポート保険 ■総合団体定期保険 ■福利厚生プログラム(リロクラブ加入) ■新規入社者サポートプログラム ■バディ制度(選任された先輩社員によるサポート) ■CIS研修(世界共通の各種研修モジュール) ■各種eラーニング(必要なプログラムを自分で選択、自分のペースで学習可能) ■通信研修や外部講習の費用補助制度 |
DHLの強み |
>>お互いに敬意をもって接する企業文化が一体感を生み出します。 DHLの職場を歩いていると「お疲れ様です」と皆が声を掛け合っています。「他者に敬意をもって接する」「他者の意見は否定しない」のがDHLの企業文化。だからこそ様々な意見が飛び交い、一体感のある職場が醸成されています。
>>自分の意思でキャリアアップしやすい環境です。 リーダーやマネージャー、他職種への異動や昇進の約半数が「ジョブポスティング」という社内公募によって行なわれます。入社、または現場着任後2年以上の社員なら、公募されているポジションに自ら応募することが可能。希望の業務に就くことで、意欲的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 |
教育制度・教育訓練 |
DHLではCISと呼ばれる全世界のスタッフ約11万人が受講する研修を受けていただきます(日本語対応)。DHLの物流プロセスから経営に至るまで内容は幅広く、グローバル企業だからこそのスケールを実感できます。
また、フィードバックの文化が根付いており、業務のクオリティを高めたり、スタッフの能力を伸ばすためのアドバイスを、みんなで行なう風通しの良い社風です。 |
DHLジャパン株式会社の通関士 ◎通関士資格必須/実務未経験OK/賞与実績5ヶ月分継続中/年間休日122日!(1159225)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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