採用コンサルタント（新規開拓なし／戦略設計～実行まで支援）◎人材業界経験者歓迎！│リモート可（1159224）（応募資格：学歴不問＜就業ブランクありの方、歓迎！＞■人材業界または人事…　雇用形態：正社員）｜HeaR株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: スキルテストSaaS「ジョブテスト」パーソナル・キャリアトレーニング「シゴトレ」副業エージェント「タメスワーク」採用コンサルティング支援

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採用コンサルタント（新規開拓なし／戦略設計～実行まで支援）◎人材業界経験者歓迎！│リモート可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2022/05/26 - 2022/07/06）

採用コンサルタント（新規開拓なし／戦略設計～実行まで支援）◎人材業界経験者歓迎！│リモート可

正社員学歴不問完全週休2日転勤なし

いま、心の底から納得のいく採用支援ができていますか？

「求職者と企業のミスマッチをなくし、楽しく働ける人を増やしたい」そんな想いを胸に人材業界に入ったけれど、まだ思うような支援ができていない。もっと1社1社にしっかり向き合い、本質的な支援ができたら──その願い、HeaRでなら叶います。

候補者から“選ばれる”企業になるための採用ブランディングや、応募者のスキルを可視化するスキルテストSaaS『ジョブテスト』を使った選考サポート、社員アンケートを活かした組織課題の明確化……活用できる手法は実に多彩です。

セールスとコンサルタントで分業しているため、採用コンサルティング業務に集中していただけます。1人あたりの担当企業数もあえてセーブすることで、1社1社に深く入り込むことを優先できる体制を整えました。

すべては『青春の大人を増やすため』。そのためにはまず、私たち自身が自分の仕事を夢中で楽しみつくさなくては。採用支援から組織づくりまで、とことん伴走するからこその面白さ。ぜひ一緒に味わいましょう。

募集要項

仕事内容	採用コンサルタント（新規開拓なし／戦略設計～実行まで支援）◎人材業界経験者歓迎！│リモート可クライアントの採用～組織課題の解決を総合的にサポート。セールスとコンサルタントで分業しているため、コンサルティング業務に集中できます。＜商材について＞採用戦略設計、採用広報施策（記事・採用ピッチ資料の制作等）、組織開発、自社SaaSを活用した選考や人材育成のサポートなど、幅広い施策を提供できます。＜支援の流れ＞ ▼セールスから顧客を引き継ぐ「どんな課題があるのか」をヒアリング。ご支援内容に応じて、ペルソナ設計・魅力の打ち出し設計・採用コンセプト作成・求職者のジャーニーマップ作成・業務オペレーション構築などご支援スケジュールを考えます。 ▼キックオフミーティングセールス同席のもと、クライアントの経営者や人事に今後の支援計画について説明します。 ▼クライアント定例採用担当と週次で定例を実施。現状の課題を分析し、戦略設計や広報施策を実施。定期的に施策の分析と改善を行ない長期的に支援します。 ※採用ピッチ資料やメディアの制作は、パートナーさんに依頼しているため、あなたにはそのディレクションをお任せします。＜支援の例＞【CASE1】オンライン面接に苦戦する大手人材派遣会社対面面接で社風の良さを感じてもらい志望度アップを実現していた同社。オンライン面接に切り替わると、魅力訴求に苦戦するように。そこで社員の方々に「なぜこの会社を選んだか」をヒアリング。曖昧だった魅力を言語化し、メディアに落とし込みました。【CASE2】自社の魅力がわからずにいたIT企業「何を打ち出せばいいかわからない」というお悩みをふまえ、採用ブランディングを実施。育児をしながら働く女性エンジニアの多さに着目し、同様のターゲットに絞った採用戦略を実践しました。 ☆提案を通じて内定承諾率4割アップを実現した例も！豊富な実績があります。
応募資格	学歴不問ブランクOK 学歴不問＜就業ブランクありの方、歓迎！＞ ■人材業界または人事の実務経験がある方＜こんな方を歓迎します＞ ◎本質的な採用課題の解決にじっくり取り組みたい方 ◎組織づくりや定着支援に強い関心がある方 ◎「楽しく働く人を増やしたい」という想いがある方 ◎アイデアを活かした課題解決に取り組みたい方 ☆人材業界出身のメンバーや、元人事、元マーケターなどが在職中。「会社の想いに共感したから」「体験入社で社風を感じて、ここで働きたいと思った」など、ミッションやカルチャーに共感して集まった仲間が活躍しています。
募集背景	「青春の大人を増やす」というミッションを掲げ、採用コンサルティング事業を手掛ける当社。事業スタートから3年間で、支援実績はすでに120社を超えています。大切にしているのは、採用戦略を上流から設計しミスマッチを防ぐことで、みんながいきいきと働ける社会をつくること。この想いに共感し、取り組みを評価してくださるクライアントはますます増加しています。より多くの企業に当社のサービスをお届けするために、組織強化を行なうことになりました。採用戦略の立案から実践を担う、採用コンサルタントの増員募集です。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通	東京都品川区西五反田1丁目32－2 3F ※転勤はありません。 ☆最大で週3日のリモートワークが可能！Slackを使ってコミュニケーションを取っているため、離れていてもスムーズに連携できます。交通 JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ☆私情により1時間中抜けや「病院にいきたいからお昼に1時間抜けます」「子供のお迎えで今日は1時間早く帰ります」「AMリモート→PM出社します」など柔軟な働き方が可能です。※不足分は週内で調整いただきます
給与	月給35万円～50万円 ※上記金額には、月30時間分（8万1725円以上）の固定残業代が含まれています。超過分は別途全額支給します。年収例 600万円／28歳（1年目） 480万円／28歳（1年目） 360万円／28歳（1年目）
休日休暇	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ☆5日以上の連休取得OK！＜社員の声から生まれた休暇も！＞ウェルカム休暇（入社時に別途付与する有給休暇／5日間）、愛休暇（自分または大切な人の記念日をお祝いするための休暇）、結婚休暇（3日間）など、新たな施策がぞくぞくと誕生。こんなものがあれば…というアイデア、大歓迎です！
福利厚生・待遇	■昇給（年2回／6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■アニバーサリーディナー（入社1年後、1周年を祝うディナーにご招待します！）
当社のサービスについて	自社サービスの拡充にも力を入れています。 ◆スキルテストSaaS『ジョブテスト』テクニカルスキルやポータブルスキルを見極める合計100種類以上のテストに対応。簡易的なテストで候補者の実力を可視化し、人事の「忙しい」と「難しい」をなくします。 ◆キャリアトレーニング『シゴトレ』 32種類のカリキュラムで「現職で成果を残したい」「理想の転職活動がしたい」などそれぞれの目標に合わせてスキル・マインドを鍛えます。 ◆副業エージェント『タメスワーク』副業就業を目指す方々を、業務に必要なスキル育成から就業先の紹介までトータルサポート。専任のエージェントによる支援が好評です。
入社後の流れ	☆先輩社員がマンツーマンで、2～3ヶ月かけて独り立ちをサポートします。課題を特定するための4P分析／3C分析の進め方や、クライアントへのヒアリング時のポイントなどを、独自のマニュアルに沿ってレクチャー。実際の業務で実践し、仕事の流れを覚えていきましょう。 ☆リーダーやマネージャーへの昇格を目指せるほか、採用コンサルタントとして働きつつ当社の人事業務にも挑戦するなど、それぞれに合ったやり方でキャリアの幅を広げていけます。半期に1回、社長との1on1ミーティングも行なっているので、挑戦したいことがあれば遠慮なくおっしゃってくださいね。

会社名	HeaR株式会社
設立	2018年8月
代表者	代表取締役　大上　諒
資本金	3,550万円
従業員数	14人（2022年5月現在）
事業内容	スキルテストSaaS「ジョブテスト」パーソナル・キャリアトレーニング「シゴトレ」副業エージェント「タメスワーク」採用コンサルティング支援
事業所	本社：〒141-0031 東京都品川区西五反田1-32-2　3F
企業ホームページ	https://www.hear.co.jp/

会社名

HeaR株式会社

設立

2018年8月

代表者

代表取締役　大上　諒

資本金

3,550万円

従業員数

14人（2022年5月現在）

事業内容

スキルテストSaaS「ジョブテスト」
パーソナル・キャリアトレーニング「シゴトレ」
副業エージェント「タメスワーク」
採用コンサルティング支援